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Viele renommierte Universitäten haben sogenannte MOOCs (offene und massive Online-Kurse) angeboten, die eine aufregende Erneuerung im Fernstudium.

Es ist jetzt möglich, Zugang zu dem Bildungsniveau zu erhalten, das an führenden Universitäten in den Bereichen angeboten wird: Grundlagen der Neurowissenschaften in Harvard, Einführung in die Verhandlung in Yale und Berechnungen und Prinzipien der synthetischen Biologie am Massachusetts Institute of Technology.

Das Online-Journal „Knowledge @ Wharton“ der Wharton School of Business an der University of Pennsylvania hat diesen Leitfaden veröffentlicht, in dem erläutert wird, wie Fernschüler ihre Kurse optimal nutzen können.

Knowledge @ Wharton ist die Zeitschrift für Wirtschaftsanalysen der Wharton School of Business an der University of Pennsylvania. Eine globale Version wird in englischer und regionaler Ausgabe in Spanisch, Portugiesisch, vereinfachtem Chinesisch und traditionellem Chinesisch veröffentlicht.

Hunderte Universitäten bieten MOOCs zu einer Vielzahl von Themen an - und die meisten von ihnen sind für die Öffentlichkeit zugänglich.

Einige Kurse bieten ein Abschlusszertifikat mit einer geringen Gebühr an.

Millionen von Studenten nehmen an MOOCs teil;

Die Studierenden haben keinerlei Voraussetzungen für eine Teilnahme.

Jeder, der über einen geeigneten Computer, einen geeigneten Browser und eine geeignete Verbindung verfügt, kann teilnehmen.

Die Schüler besuchen MOOCs gemäß ihren Zeitplänen und Bedürfnissen.

Die meisten investieren vier bis sechs Stunden pro Woche mit Online-Kursen und damit verbundenen Jobs.

Die Menschen nehmen an diesen Kursen teil, um ihre Fähigkeiten zu erweitern, ihr Wissen zu erweitern, ihre beruflichen Qualifikationen zu ergänzen, ihre Erinnerungen aufzufrischen und geschäftliche Probleme zu lösen.

MOOCs erfordern Selbstbestimmung, Disziplin und den Wunsch zu lernen.

Online Reviews helfen bei der Kursbewertung.

Max Buckley war kurz vor seinem Abschluss am Cork Institute of Technology in Irland, als er von offenen und massiven Online-Kursen hörte. Buckley wollte sein Wissen über neue Technologien und Computer erweitern.

Als er darüber nachdachte, schrieb er sich für den kostenlosen Online-Kurs Circuit and Electronics am MIT ein. Buckley genoss die Online-Lernerfahrung, die ihn veranlasste, mehr Kurse in Computerprogrammierung zu belegen, die von einigen der renommiertesten Universitäten der Welt angeboten werden.

Während eines Datenanalysekurses schrieb er sich für ein Praktikum bei Google ein. Sein Interviewer war im selben Kurs eingeschrieben, was ihm half, die freie Stelle zu erhalten und später als Qualitätsanalyst effektiv zu sein.

Wenn Sie nur einen Online-Kurs absolvieren, sind keine Jobs für jedermann garantiert, aber dieser Fall zeigt, wie die Schüler aus Zeit, Engagement und Internetverbindung lernen können.

Mehrere Universitäten arbeiten mit Online-Bildungsunternehmen wie edX und Coursera zusammen. Wenn Sie sich beispielsweise in einem MOOC an der University of California einschreiben, besuchen Sie den Kurs über die edX-Plattform.

Online-Lernen gibt es seit den 1980er Jahren. Die anfänglichen Bemühungen waren jedoch durch die Grenzen der damals verfügbaren Technologie eingeschränkt. Die Verfügbarkeit von kostengünstigem Breitband-Internet und Cloud-Computing nutzte die MOOCs als Rakete.

Kurse erfordern kein Zulassungsverfahren oder Voraussetzungen und dauern nicht so lange wie ein herkömmlicher Kurs.

Sie bauen Barrieren zwischen Schülern und neuem Wissen ab, da es möglich ist, den Unterricht zu jedem Zeitpunkt und zu dem für den Schüler am besten geeigneten Zeitpunkt zu besuchen.

Fakultäten machen MOOCs im Internet verfügbar, damit möglichst viele Menschen davon profitieren können. Seit seiner Einführung haben bereits Millionen von Studenten, insbesondere ab 2012 teilgenommen. Einige Kurse verlangen für Auszubildende eine geringe Gebühr für die Ausstellung eines Abschlusszeugnisses. Auf Plattformen EdX und Coursera wird beispielsweise eine Gebühr von 50 US-Dollar erhoben.

Da MOOCs in der Regel exzellente Unterrichtserfahrungen bieten, die von erstklassigen Universitäten und renommierten Lehrern entwickelt wurden, bedeuten sie eine beträchtliche Rendite für ihre Zeit.

Einige Studenten berichten, dass sie durch Online-Kurse ein besseres Einkommen erzielt haben.

Zusätzlich zu den Standard-Bildungskomponenten wie Videokursen, Online-Quiz und Leseaufgaben bieten die Kurse interaktive Foren, in denen Schüler und Lehrer elektronisch kommunizieren.

Im Bildungsbereich passt ein Online-Kurs zwischen einem Lehrbuch und einem College-Kurs. Viele Führungskräfte wenden diese Unterrichtsmethode an, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln und so eine solide Grundlage für die Führung oder Eröffnung eines neuen Unternehmens zu schaffen.

Andere wiederum wenden sich an MOOCs, um Probleme in ihrem Geschäft zu lösen oder die Fähigkeiten ihres Teams zu verbessern. Es gibt immer noch Menschen, die an den Kursen teilnehmen, um ihre intellektuelle Neugier zu befriedigen.

Führungskräfte, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen jedoch ihre Fähigkeiten behalten, und Online-Kurse sind für diesen Zweck ideal. Sie bieten qualitativ hochwertige Informationen, um den Lehrplan zu verbessern und eine höhere Bildung zu ermöglichen.

Je beliebter die Kurse werden, desto mehr Manager akzeptieren sie als legitime berufliche Qualifikationen.

Dank der Verfügbarkeit von MOOCs kann jeder, der über eine ausreichend schnelle Internetverbindung, ausreichende Rechenleistung und einen hochwertigen Browser verfügt, effizient wertvolles Wissen erwerben.

Diese Art von Informationen stand früher nur Studenten zur Verfügung. Ein typischer Online-Kurs erfordert vier bis sechs Stunden Unterricht pro Woche. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie einfach sind. Einige von ihnen können sehr anspruchsvoll sein.

Online-Kurse sind nur eine von vielen Optionen für diejenigen, die ihre Ausbildung erweitern möchten. Obwohl sie mehr mit Interaktion zu tun haben als nur mit einem Buch zu studieren, sind sie nicht so faszinierend wie ein typisches Unterrichtserlebnis.

Sie sollen die reiche pädagogische Erfahrung eines Colleges oder eines MBA nicht ersetzen. Sie sind in der Tat wichtig, um die akademische Ausbildung durch Qualität zu ergänzen.

Ein MOOC kann als Zugang zu tieferen Lernalternativen dienen. Sie sind nützlich für Studenten, die verschiedene Wissensgebiete erforschen möchten, um festzustellen, ob sie daran interessiert sind, dieses Fach durch andere Unterrichtsformen weiter zu studieren.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist, dass die Schüler all dies erreichen können, ohne viel Geld investieren zu müssen.

MOOCs decken eine unglaubliche Reihe von Themen ab. Normalerweise finden Sie Kurse zu jedem gewünschten Thema. Piotr Mitros von EDX erklärt: „Viele Informationen, die zuvor nicht verfügbar waren, sind jetzt verfügbar.“

Außerdem sagt er: „In den meisten Fällen wurden diese fortgeschrittenen Kurse von einem Lehrer erstellt... für eine kleine Klasse.“

Mit der großen Auswahl an Möglichkeiten kann es schwierig sein, den richtigen Kurs zu finden. Erwarten Sie einige Zeit - und beträchtliches Ausprobieren -, um verschiedene Kurse zu untersuchen, bevor Sie entscheiden, welcher Kurs für Sie am besten geeignet ist.

Vertrauen Sie Ihren Bekannten, um Anweisungen zu erhalten. Ex-Studenten veröffentlichen in der Regel Bewertungen und Kritikpunkte der Kurse. Darüber hinaus können Sie auf der Plattform selbst viele nützliche Informationen und Anleitungen zur Studie finden, z. B. Demonstrationsvideos.

Stellen Sie nach dem Einstellen des Kurses sicher, dass Sie Zeit für den Abschluss Ihres Studiums einplanen und bereit sind, diese Zeit gegebenenfalls zu erhöhen. Hier finden Sie weitere Tipps, um erfolgreich zu lernen:

Planen Sie, wann und wo Sie studieren möchten. Wenn Sie Ihren Studienplan definiert haben, folgen Sie ihm streng.

Stellen Sie fest, ob Sie ein Zertifikat oder eine Form der Anerkennung benötigen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Computer, Ihr Browser und Ihre Verbindung für den gewünschten Kurs geeignet sind.

Bitten Sie Ihre Angehörigen und Freunde, Sie bei Ihren Bemühungen zu unterstützen.

Sie lernen in einem MOOC oft mehr, wenn Sie sich mit Personen in Ihrem Kurs verbinden. Kommunizieren Sie regelmäßig mit ihnen über Diskussionsforen und soziale Medien.

Nahe Studenten können sich selbst organisieren und Lerngruppen erstellen, um den Kursinhalt und seine Anwendungen besser zu verstehen.

Nutzen Sie Ihren gesamten Kurs als Kick-Start für mehr Unterricht, egal ob von anderen MOOCs, Büchern, traditionellen Hochschulkursen oder anderen Ausbildungsmöglichkeiten.

Mike Belsito ist Direktor der Strategie für Movable, ein Startup-Unternehmen im Bereich Gesundheit und Bewegung. Das Hauptprodukt ist das Movband, ein Armband, das als persönlicher Aktivitäts-Tracker dient.

Belsito möchte mehr über die Belüftung erfahren und wie dies die Benutzererfahrung verbessern kann. Dafür schrieb er sich in einem spöttischen MOOC ein und schickte eine E-Mail an seine Mitarbeiter, in der er gefragt wurde, wer daran interessiert wäre, an dem Kurs teilzunehmen.

Fast ein Drittel ihrer Mitarbeiter zeigte Interesse und besuchte Gruppenkurse. Auf diese Weise konnten sie Inhalte nach dem Unterricht besprechen, da der Regisseur Hilfsmaterial wie Bücher zu diesem Thema zur Verfügung stellte.

Wie Movable betrachten viele andere Unternehmen MOOCs als eine wertvolle Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu schulen und zu unterrichten. Um sich für ein Unternehmen zu bewerben, müssen einige Richtlinien befolgt werden:

Erzwingen Sie keine Mitarbeiter. Förderung von Kursen als Ausbildungsformen sowie von Büchern, Seminaren und speziellen Einzelschulungen;

Verwenden Sie im MOOC vorgestellte Vokabulare und Konzepte, um Ihre Bewerbung zu zeigen.

Nehmen Sie den Kurs mit den Mitarbeitern.

Besprechen Sie mit Meetings die Relevanz des Kurses für die Lösung von Unternehmensproblemen.

Trotz des immensen Wertes von MOOCs sollten Sie sicherstellen, dass sie für Ihre Bildungsziele geeignet sind, bevor Sie sich einschreiben. Darüber hinaus erfordern sie viel Engagement, Selbstdisziplin und den Wunsch, selbstständig zu lernen.

Berücksichtigen Sie diese beiden Punkte, um sicherzustellen, dass der gewünschte Kurs für Sie der richtige ist:

Entscheiden Sie, was Sie mit einem bestimmten Kurs erreichen möchten. Möchten Sie neues Fachwissen erlernen, neue Fähigkeiten entwickeln, Ihre aktuellen Fähigkeiten verbessern oder einfach Ihre Neugier befriedigen?

2. Suchen Sie nach praktischen Anwendungen

Wird der Kurs Ihnen helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern? Bestimmen Sie, wie Sie Ihre neue Spezialität praktisch nutzen können. Überlegen Sie, wie auch die anderen Mitglieder Ihres Teams davon profitieren werden.

Hat Ihnen das Buch gefallen? Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, schauen Sie sich das Video mit unserem CEO Thiago Coutinho an, der darüber spricht!

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