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„Who moved my cheese?“ Ist eine Parabel, die tiefgreifende Wahrheiten über Veränderungen enthüllt.

Zwei Mäuse und zwei Männer leben in einem Labyrinth für Käse - eine Metapher für das, was man im Leben haben möchte, von einem guten Job bis zum spirituellen Frieden.

In dem Buch unterbreitet der Autor Spencer Johnson lebenslange Vorschläge, die den Umgang mit Veränderungen vermitteln, um mit weniger Stress zu leben und mehr Erfolg bei der Arbeit und im persönlichen Leben zu erzielen.

In dieser Zusammenfassung zeigen wir Ihnen die wichtigsten Ideen des Buches und erklären sie einfach und schnell!

Über das Buch „Who moved my cheese?“

Auf 109 Seiten und großartiger Lehre präsentiert der Bestseller „Who Moved My Cheese?“, von Spencer Johnson, zeigt verschiedene Möglichkeiten, mit Veränderungen im Leben umzugehen.

Das Werk ist ein Gleichnis, das die Geschichte von vier Charakteren erzählt: Sniff und Scury, zwei Mäuse, die sich schnell an Ereignisse anpassen, und Hem und Haw, zwei kleine Männer, die Schwierigkeiten haben, sich an neue Umstände anzupassen.

Dr. Spencer Johnson war Arzt, Psychologe und Autor von Kinderbüchern. Er schrieb den Bestseller Who Moved my Cheese und „Out of The Maze“. Er ist auch Co-Autor von „The One Minute Negotiator“.

Darüber hinaus war er als Mitglied der Leitung der Harvard Business School tätig.

Johnson hat mehr als 10 Millionen Exemplare verkauft und in mehr als 25 Sprachen übersetzt.

„Who Moved My Cheese“ richtet sich an Unternehmer, die nach einem besseren Weg suchen, um Veränderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen, und für Menschen, die mit zwischenmenschlichen Beziehungen jeglicher Art umgehen müssen.

Es ist eine Erzählung voller Lehren darüber, wie man das Leben anders betrachtet und lernt, dass es besser ist, mit dem Kopf zu handeln, als an der Vergangenheit festzuhalten.

Hauptideen des Buches „Who moved my cheese?“

Käse ist nur eine Metapher für Ihre Wünsche;

Handeln Sie in unerwarteten Situationen schnell;

Übernehmen Sie die Kontrolle über die Situation;

Seien Sie widerstandsfähig gegenüber Schwierigkeiten;

Änderungen. Diese vom Autor Spencer Johnson erzählte Geschichte handelt von spontanen Veränderungen in unserem Leben, sodass der einzige Widerstand, auf den wir stoßen, wir selbst sind.

Auf diese Weise beginnt das Buch damit, eine Gruppe von Freunden zu porträtieren, die sich zusammengefunden hatten, um sich an ihre Schulzeit zu erinnern, als die Diskussion auftaucht, dass sich das Leben jedes Einzelnen auf eine Weise verändert hat, die er sich nie hätte vorstellen können.

Und um dies zu veranschaulichen, erzählt einer der Freunde die Geschichte von „Wer hat meinen Käse bewegt?“, Eine Erzählung mit vier Charakteren: Sniff und Scury (Ratten) und Hem und Haw (kleine Männer), die immer auf der Suche nach einem besonderen Käse waren, glaubend, dass dies sie wohlhabender und erfüllter machen würde.

Auf der Suche nach diesem Produkt durchliefen die vier dazu jeden Tag ein verworrenes Labyrinth und nutzten dabei die Fähigkeiten, die sie sich mit der großen Lebenserfahrung im Laufe der Jahre angeeignet hatten.

Bis sie es gefunden haben! Ja! Jeder fand seinen Käse bei Point C, was seine Routinen völlig veränderte.

Die Gewohnheiten und Verhaltensweisen der kleinen Männchen haben sich geändert, denn jetzt wussten sie bereits, wo sie den Käse finden würden, unabhängig von den Umständen, die das Produkt verursacht haben.

Nachdem sie den Käse gefunden hatten, glaubten Hem und Haw, die menschlichen Charaktere, dass das volle Leben bereits garantiert war, schließlich mussten sie hart arbeiten, um das zu finden, was sie so sehr wollten. Sie selbst gaben sich den Luxus, spät aufzustehen, da die Sorgen wegen der Nachfrage nicht mehr bestanden.

Sniff und Scury, die Mäuse, behielten jedoch die gleiche Routine bei, wachen früh auf und überprüften, ob sich etwas geändert hatte, denn selbst wenn sie bereits gefunden hatten, was sie wollten, mussten sie es beibehalten.

Bis der Käse verschwand, wie die Mäuse schon vermuteten.

Wie Spencer Johnson in seinem Buch „Who Moved My Cheese?“ erzählte, reagierten die Tiere schnell und kehrten in die Suchphase zurück, während die Menschen ungläubig waren und ihr Glück genommen hatten. Sie wussten immer noch nicht, was sie tun sollten, unbeweglich.

Es dauerte nicht lange, bis die Ratten einen neuen Käse Vorrat fanden, während sich die Menschen noch in der Verleugnungsphase befanden und versuchten, jemanden für das Geschehene verantwortlich zu machen.

Es brauchte Zeit, aber die kleinen Männer trafen eine Entscheidung: Jeden Tag kehrten sie zu der Post zurück, wo sie den Käse fanden und saßen da und warteten darauf, dass er wieder zurückkam.

Haw, einer der kleinen Männer, erkannte jedoch, dass dies Zeitverschwendung war, dass es keinen Sinn hatte, den Käse von gestern zu bereuen, es war Zeit, nach dem neuen zu suchen.

Laut Autor Spencer Johnson betrat er das Labyrinth erneut und wenn er sich unmotiviert fühlte, erinnerte er sich an den Grund dafür und übernahm die Kontrolle über die Situation.

Und da er Angst hatte, nie zu finden, was er suchte, befreite er sich davon, indem er eine neue Richtung einschlug, über alles, was geschah, nachdachte, die Suche mit Spaß machte und motivierte, indem er sich vorstellen, wie er den Käse, seinen Geruch, mental konsumierte und der geschmack.

Auf diese Weise war es viel einfacher zu glauben, dass ich ihn finden würde.

Er begann das Labyrinth so schnell er konnte zu entwirren, folgte den Hinweisen und entdeckte neue kleine Käsestücke, obwohl der Ort leer war. Er brachte die wenigen Käsestücke, die sie noch trugen, zu Hem, der zwar die Geste seines Freundes schätzte, aber keinen neuen, sondern den alten wollte.

Laut dem Buch „Who Moved My Cheese?“ setzte Haw dann seine Suche fort, ohne sich um seine Angst zu kümmern, den Käse nicht zu finden, da er ihn nicht wie bei Hem lähmen würde.

Er dachte daran, wie er sich verändert hatte, seit er sich entschloss, ins Labyrinth zurückzukehren und sich in die Ecken wagte, die er noch nicht kannte, ohne Angst, denn jetzt hatte er sich von den Fesseln der Vergangenheit befreit, er dachte nicht mehr nach über das Leben davor.

Er fand eine neue Station voller Käse, Station N!

Als er auf die Menge Käse stieß, die er auf dem neuen Posten gefunden hatte, bemerkte er, dass es der größte Posten war, den er je gefunden hatte, es gab überall viel Käse.

Haw erkannte, dass er den Käse unbedingt finden würde, um ihn tatsächlich zu finden, und dass das Labyrinth sein Prozess der Veränderung war.

Er erkannte, dass wir manchmal so darauf bedacht sind, unsere Ziele zu erreichen, dass wir vergessen, den Weg zu nutzen und zu verstehen, dass er transformativ ist.

Er dachte daran, zurückzugehen, um Hem zu finden, ihm den neuen Posten zu zeigen und mit ihm zu teilen, was er gefunden hatte, aber als er über alles nachdachte, was passiert war, wurde ihm klar, dass Hem seinen Veränderungsprozess finden musste, damit er glaubte, dass es möglich war, etwas zu erreichen die Ziele.

Der Autor Spencer Johnson erzählt in seinem Buch „Who Moved My Cheese?“ Er war ein neuer Mensch geworden.

Erinnern Sie sich an die erste Geschichte des Autors Spencer Johnson? Die Geschichte von Freunden, die sich in einer Verbrüderung der Schulklasse befinden und die die Erzählung von „Who Moved My Cheese begannen.“

Als einer der Freunde zu Ende erzählt hatte, begannen alle über die Charaktere nachzudenken, um herauszufinden, was sie an sich ändern sollten, damit sie keine Angst vor Herausforderungen bekamen.

Sie erkannten, dass diese Geschichte zwar wie ein Kindermärchen klingt, uns aber viel über das Leben und unsere Führung beibringen kann.

Schließlich verabschiedete sich die Gruppe. Schließlich war es an der Zeit, den Posten zu verlassen.

Im Buch „Mindset“ der Psychologin Carol S. Dweck wird diskutiert, wie unsere Überzeugungen unser Verhalten und unser Wachstum beeinflussen. Während Mindsets definitive Weltanschauungen erzeugen, können sich Menschen ändern, wenn sie neue Fähigkeiten erlernen. Der Mensch kann lernen, auf unterschiedliche Weise zu reagieren, z. B. Herausforderungen zu begegnen und anders zu denken.

Flávio Augusto in dem Buch „Geração de Valor“ sagt, dass „man nur mit den Gewinnern eine siegreiche Mentalität erlernen kann“. Mit der aktuellen Technologie haben wir Zugang zu biographischen Inhalten und Materialien, die von diesen Menschen produziert werden. Beginnen Sie zunächst einmal mit der Regelbefolgung und Gleichheit.

Daniel Goleman Autor von „Emotionale Intelligenz“ erklärt, dass der IQ nur 20% zum Erfolg seines Lebens beiträgt. Der Rest ist ein Ergebnis emotionaler Intelligenz, zu der Faktoren wie Motivation, Beharrlichkeit, Impulskontrolle, Stimmungsregulierung, Empathie und Hoffnung gehören.

Okay, aber wie kann ich das in meinem Leben anwenden?

Seien Sie sich der Unsicherheiten bewusst;

Ignorieren Sie nicht die Hinweise auf Fehler;

Haben Sie keine Angst vor Veränderungen;

Handeln Sie mit Ihrem Gehirn, wenn etwas nicht gut läuft;

Weitermachen ist der beste Weg, um die Angst zu überwinden;

Genieße den Weg als Weg der Transformation;

Finden Sie Ihren Käse, aber seien Sie vorbereitet, wenn er verschwindet.

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Who Moved My Cheese? - Spencer Johnson

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