El poder de las relaciones - John C. Maxwell

El poder de las relaciones - John C. Maxwell

Aprende, en este resumen, el secreto del éxito en el emprendimiento y de que forma una conexión dinámica puede llevarte a la victoria.

¿Sabías que uno de los pilares de crecimiento de un negocio es tener una comunicación eficiente? Ahora respóndeme: ¿Cómo está tu conectividad con la empresa? ¿Mal? ¡No te desesperes, el autor John Maxwell tiene la solución en el libro "El poder de las relaciones"!

Aprende aquí lo que necesitas hacer para conectar a las personas, unir propósitos y alcanzar la cima de los negocios de una vez por todas.

¡Continúa leyendo este resumen!

Sobre la obra "El poder de las relaciones"

El libro "El poder de las relaciones: Lo que distingue a la gente altamente efectiva", del original en inglés "Everyone Communicates, Few Connect", fue escrito por John Maxwell y publicado en 2010.

Está compuesto de 288 páginas, 2 partes y 10 capítulos excelentes en los que comprenderás la importancia de la comunicación directa, eficiente y persuasiva en el crecimiento profesional de un individuo.

Sobre el autor John C. Maxwell

John Calvin Maxwell se graduó en la Ohio Christian University, recibió una maestría en la Azusa Pacific University y un doctorado en el Fuller Theological Seminary.

Es pastor, conferencista y autor de varios libros sobre emprendimiento y liderazgo, como:

Además, Maxwell es considerado el líder número uno en negocios por la American Management Association y el especialista en liderazgo más influyente del mundo por Business Insider.

¿Este libro es recomendado para quién?

La indicación del libro "El poder de las relaciones" se dirige a líderes, oradores y gerentes insatisfechos que necesitan aprender a conectarse de manera más dinámica y no tienen idea de cómo hacerlo.

La obra de John Maxwell es una guía para el éxito y un manual para una comunicación efectiva.

Ideas principales del libro "El poder de las relaciones"

El autor John C. Maxwell destaca en el libro "El poder de las relaciones" los puntos fundamentales que definen no solo un buen comunicador, sino también aquellas personas que usan la conexión como la clave del éxito en sus vidas:

  • La comunicación efectiva es el secreto del éxito;
  • influyente: conéctate;
  • La facilidad para conectar con la gente tiene que ver con la madurez;
  • La conexión no vive solo de palabras;
  • La energía y la comunicación deben ir de la mano;
  • Encontrar un punto en común entre ti y el otro es crucial para una buena comunicación;
  • Escapa de la "comunicación del cementerio".

¿Listo(a) para mejorar tu comunicación? ¡Así que ven con nosotros!

Overview: Conectarse es esencial

Un gerente exitoso necesita aprender a conectarse. Inicialmente pensamos que esto podría hacerse a través de un simple diálogo. Pero conectar a las personas va más allá de eso.

Si nos detenemos a pensar en un ejemplo sencillo, luego podemos imaginar una escena en la que, al final de un discurso, una persona no recuerda nada de lo que dijo la otra, como se indica en el libro "El poder de las relaciones".

Pero, ¿por qué ocurre esto?

Porque las palabras sonaban libremente sin encontrar un destinatario específico. Comprende que la conexión y la afinidad deben ir de la mano.

Ahora, responde: ¿Puedes conectarte en el entorno en el que te encuentras?

Si la respuesta es no, no hay problema. El autor John Maxwell explica que la conexión no depende de la genética ni de la herencia del individuo.

No es algo natural, sino una habilidad que se puede moldear con el tiempo.

¿Pero cómo hacer eso?

Un líder debe tener la comunicación como una de sus características básicas. Pero para que tu forma de comunicarte y conectarte esté literalmente interconectada, es necesario comprender algunos puntos extremadamente importantes, como:

  • Inconformidad: no aceptar tu falta de conexión como algo del destino o como parte de tu personalidad es el primer paso para construir una buena comunicación;
  • Coraje: es esencial. Por eso, es fundamental comprender que el coraje desconectado de la conectividad no tendrá ningún efecto;
  • Comprender la importancia de las personas es crucial para comenzar a aprender sobre la conectividad;
  • Aumentar el vocabulario de conexión, salir de simples palabras y conocer los detalles del otro es importante: o sea, ser interesante es esencial.

3 esferas de la conexión

Para que exista una conexión exitosa, es necesario distinguir las formas de comunicación.

En el libro "El poder de las relaciones", el autor John Maxwell enseña que casi toda nuestra comunicación está en la esfera individual. Debido a que es una esfera amplia, se debe tener cuidado en esta forma de interacción.

Es decir, ser menos egoísta en las palabras y ser solícito y recíproco son algunas formas eficientes de aproximación.

Ya en la esfera colectiva, en relación al equipo de trabajo, por ejemplo, es necesario tener un método de comunicación "igual a igual". Así, elogiar, alentar y celebrar los logros con el grupo son medidas excelentes para tener una buena conexión.

La esfera colectiva puede estar más allá del entorno laboral. Si eres orador, debes entender que el enfoque es diferente.

Una audiencia que se mantenga enfocada necesita entretenimiento. El lenguaje debe ser claro, de fácil acceso, objetivo y el público debe sentirse incluido en tus palabras.

El entusiasmo y la apreciación del oyente deben ser características permanentes en el discurso de un buen comunicador. Piensa en eso.

Overview: Otras formas de interacción

Según el libro "El poder de las relaciones", una conexión eficaz va más allá de las meras palabras, más allá del mensaje en sí.

La proyección de la voz influye directamente en la forma en que el oyente recibirá el discurso. El entusiasmo empleado es decisivo en la buena conexión con el otro.

El autor John C. Maxwell explica que el lenguaje corporal también es importante. La forma en que te comportas frente a alguien y tus acciones a través de una audiencia te dirán si eres o no un buen comunicador.

También informa que está científicamente comprobado que la forma en que el otro ve al hablante se toma mucho más en consideración que, literalmente, las propias palabras.

Un buen consejo de conexión

Un buen líder necesita poner su huella digital en las palabras. El verdadero discurso marca la diferencia en la escala del éxito. La credibilidad de las palabras tiene que ver con la visión que despliegas en ellas. Y la visión debe ser tuya. Tiene que ser tu verdad, tu opinión y tu idea a través de algo.

Sé mediador de buenas ideas, pero sobre todo, ve más allá de una promesa, sé un ejemplo vivo de lo que estás ofreciendo.

Conecta a las personas a tu favor y ten un discurso directo, recomienda el autor John Maxwell.

Comunicación y energía

Comprende que la energía es vital en la comunicación.

John Maxwell explica en su libro "El poder de las relaciones" que cuanto más grande es el grupo, mayor es la energía necesaria para mantener una buena comunicación.

Un buen liderazgo necesita una buena comunicación y, sobre todo, una buena conexión, pero para que estas características estén fuertemente interconectadas se entiende que necesita un cierto esfuerzo por parte del gerente.

Por lo tanto, tus baterías, ya sean mentales, físicas, espirituales y emocionales, deben recargarse continuamente para no perturbar las cosas que debes hacer.

Overview: El punto común entre tú y el otro

Conectarse es una habilidad.

Cuando tienes la intención de comunicarte con alguien, primero debes tener un estudio de esa persona.

Es primordial que estén interesados en conocerse. Ya sea en la vida personal o profesional, el intercambio de experiencias requiere un mínimo de coherencia en el discurso, y esto requiere algunos factores en común.

¿Cómo llamar la atención de mi audiencia?

Los grandes líderes, gerentes y comunicadores usan algunos trucos para llamar la atención de su público. Entre ellos, el autor John Maxwell menciona en la obra "El poder de las relaciones":

  • Relaciones: aprende a tener un círculo influyente. A veces, tendrás situaciones en las que deberás hablar con un público nuevo o diferente al que está acostumbrado. Para que la comunicación sea más fácil y cómoda para ti, el autor explica que es interesante tener una recomendación previa. Comprende que para que el público pueda confiar y estar disponible para escuchar a alguien, necesita saber no solo de dónde vino esa persona, sino también cuáles son las redes de influencia a través de las cuales se conectará;
  • Percepción: ten un discurso útil. No tomes palabras vacías o la gente no te escuchará. Generalmente, quien se toma un poco de tiempo para interactuar, quiere saber lo que la otra persona realmente tiene para ofrecer. Agregar valor a la vida de alguien es esencial para cualquier persona que quiera tener una conexión eficiente;
  • Éxito: ten una historia de victorias. Informa los logros y demuestra de qué forma fue pensado, para traer al público completamente a tu favor;
  • Sacrificios: contar tu trayectoria de éxito es fundamental para un buen discurso. John C. Maxwell explica que los asuntos relacionados con el cambio en los niveles de vida y, sobre todo, la manera por el cual consigues anhelar la escalera del éxito son algunos de los factores responsables por la atención del público.

Overview: Una conexión inspiradora

La motivación es responsabilidad del líder. Bueno, sabemos lo beneficioso que es la motivación para lograr resultados satisfactorios en menos tiempo, para mantener al equipo más unido y más entusiasmado hacia el objetivo común.

Sin embargo, el autor John C. Maxwell muestra en su libro "El poder de las relaciones" que la motivación también es una forma inspiradora de conexión. La inspiración es la unión de saber, de ver y de sentir. Se llama la "Ecuación de la inspiración".

Aprendamos un poco más sobre esto juntos.

La ecuación de la inspiración y el retorno del éxito

Un buen gerente, ante todo, debe ser un buen oyente y una fuente de inspiración para los demás.

Para construir un equipo exitoso, es necesario que haya una apreciación del colectivo y que se tomen en consideración todas las opiniones de los miembros del grupo. La gente necesita saber lo importantes que son.

Según John Maxwell, otra característica esencial de un buen líder es poder transmitir la convicción de sus propias ideas.

Los miembros del equipo o el público que está escuchando necesitan creer en la verdad de lo que se dice, pero para que esto suceda, primero tiene que partir de ti.

Necesitas creer en lo que está hablando y, en consecuencia, esta credibilidad también se transmitirá a la otra. Pero, ¿qué necesita sentir la gente?

Tres cosas deben ir más allá del campo de las emociones, como se explica en el libro "El poder de las relaciones":

  1. La pasión por lo que haces;
  2. Confianza en lo que dices;
  3. La gratitud que te conmueve.

Al seguir estas enseñanzas, de hecho, ha comenzado el maratón de victoria, de logro y de éxito en tu vida.

¿Qué dicen otros autores al respecto?

En el libro "Transformando Networking em Negócios", el autor Jorge Menezes muestra cómo los profesionales exitosos aprendieron a construir sus carreras sobre la base de una sólida red de relaciones personales y profesionales.

En "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas", Dale Carnegie habla sobre cómo los elogios son una forma de influenciar, ya que una de las características más fuertes del comportamiento humano es el deseo de ser valorado por los demás. A todos nos gusta recibir cumplidos y escuchar que estamos haciendo un buen trabajo.

Finalmente, según Robert Cialdini, en su libro "Influence: Science and Practice", todos usan la influencia y son un objetivo de ella. Él explica que los practicantes de persuasión saben exactamente lo que quieren y hacia dónde ir. Para eso, utilizan seis principios psicológicos, abordados en su libro, para lograr sus objetivos.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto en mi vida?

De muchas maneras, como:

  • Ten en cuenta los errores y corríjalos. Un líder falla. Pero un buen líder reconoce esto y trata de solucionarlo;
  • Sé honesto. El verdadero líder vive su mensaje. No difundas mentiras, cuenta tu historia exactamente como es;
  • Preocúpate con la base del equipo. Estar en la cima es genial, pero llegar a la base es fundamental;
  • Escapa de la monotonía. No hay nada más desalentador que escuchar un discurso de cementerio. Sé un entusiasta donde quiera que vaya;
  • Valora lo que otros tienen para ofrecer. Un gestor exitoso aprende de la cultura del otro;
  • Comparte valores, comparte éxito. No seas egoísta. El secreto del éxito también está en compartir las victorias.

¿Te gustó este resumen del libro "El poder de las relaciones"?

¿Estás listo(a) para poner en práctica todas estas teorías presentadas por John Maxwell? ¡Deja tus comentarios! Tu opinión es extremadamente importante para nosotros.

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Libro “El poder de las relaciones”

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