Si Harry Potter dirigiera General Electric - Tom Morris

Si pudieras estudiar en Hogwarts School of Witchcraft and Wizardry con Harry Potter y aprender las mejores habilidades de liderazgo del aclamado director Albus Dumbledore, ¿qué habilidades serían las más importantes en tu opinión?

La ética y el coraje son algunas de las habilidades clave que Harry Potter aprendió de su tutor en Hogwarts. Estas enseñanzas son fundamentales para superar los retos en el mundo mágico o real.

General Electric es una empresa reconocida en todo el mundo, y su antiguo Director General, Jack Welch, fue elegido el Mejor Directivo del Siglo por la revista Fortune, habiendo ocupado el cargo durante más de 20 años.

Si eres un líder o quieres llegar a serlo, lee este resumen y comprueba cómo las enseñanzas mágicas pueden transformar la gestión de tu equipo.

El libro “Si Harry Potter Dirigiera General Electric”

Publicado en español en 2007, el libro “Si Harry Potter Dirigiera General Electric”, cuyo título original en inglés es “If Harry Potter Ran General Electric?”, reflexiona sobre cuáles son las principales características que hacen de los magos de esta ficción, grandes ejemplos de líderes.

A lo largo de la obra, el autor habla del coraje, la ética, la responsabilidad, el respeto, la amistad y otras virtudes importantes para las personas que asumen posiciones de liderazgo.

Con 318 páginas y 7 capítulos, que siempre hacen referencia a los libros de la serie, Tom Morris nos hace creer que hay algo más que entretenimiento en los libros de Harry Potter.

¿Quién es Tom Morris?

Tom Morris es un filósofo estadounidense, fundador del Morris Institute for Human Values, profesor de filosofía en las universidades de Notre Dame e Indiana, y ha publicado numerosos libros, entre ellos “Si Harry Potter dirigiera General Electric”, “Si Aristóteles dirigiera General Motors” y “Philosophy for Dummies”.

Morris sostiene que la filosofía debe ser ampliamente accesible y pretende presentarla a los profesionales de todos los ámbitos, introduciendo las ideas de los grandes pensadores en el mundo de la empresa.

¿Por qué leer “Si Harry Potter Dirigiera General Electric”?

¿Todavía dudas que un libro de fantasía, orientado al entretenimiento, pueda enseñar tanto sobre el liderazgo? A lo largo de su trayectoria, Harry demuestra varias habilidades que le convertirían en un excelente directivo en una gran empresa.

Este libro es para ti que buscas formas innovadoras y humanizadas de dirigir y motivar a tu equipo para ser reconocido como un gran líder.

Principales enseñanzas del libro “Si Harry Potter Dirigiera General Electric”

• Saber controlar las emociones es fundamental para ser un buen líder;
• Ser ético no es lo mismo que seguir las reglas;
• El liderazgo es un papel interpersonal y relacional;
• Piensa más en cómo no desmotivar a tu equipo que en cómo motivar;
• Soñar es bueno, pero lograr es mejor;
• Los líderes deben guiarse principalmente por el amor.

¿Cuáles son las habilidades de liderazgo enseñadas por Albus Dumbledore?

Para Tom Morris, el director de Hogwarts es un gran pensador y un líder ejemplar. La forma en que Dumbledore enseña a Harry Potter sobre la vida, puede ayudarnos a aprender muchas lecciones sobre el liderazgo.

¡Hay que elegir muy bien a cada miembro del equipo! Busca personas con un carácter fuerte para tu equipo, que tomen las mejores decisiones y en las que puedas confiar. No sirve de nada limitarse a ser inteligente porque la vida es un proceso dinámico, siempre estamos avanzando hacia lo que somos capaces de ser.

Para el autor, el director de Hogwarts seguiría la misma línea de pensamiento que el filósofo Aristóteles y utilizaría su lista de 10 virtudes como base:

1. Valentía;
2. Templanza;
3. Liberalidad;
4. Magnificencia;
5. Orgullo;
6. Buen humor;
7. Simpatía;
8. Veracidad;
9. Espiritualidad;
10. Justicia.

¿Cuáles son los pilares del liderazgo?

En la vida y en los negocios, los principales pilares son la verdad, la confianza y la amabilidad. Los buenos líderes ejercen su función basándose en estos principios.

El autor explica que hay un momento adecuado para creer, depositando la confianza en la otra persona, y otro para dudar. Un buen líder no espera que su subordinado no se equivoque, sino que sepa aprender.

¿Qué es necesario para ser un gran líder?

Para ser un gran líder es necesario, en primer lugar, ser una buena persona. A lo largo del libro, Tom Morris habla de las virtudes de un líder de éxito y destaca que no es posible ser un buen líder sin desarrollar aspectos como la ética, el respeto, el valor y la amabilidad.

Además, el autor afirma que también es importante mantener las emociones bajo control, sin dejar que dominen las acciones. Hazlo un hábito y diviértete en todo lo que hagas en tu día a día, como Dumbledore.

¿Qué es lo más importante en el liderazgo?

De Harry Potter aprendemos, en cada página de sus historias, que la valentía es una virtud y Jack Welch, legendario Director General de GE, creía que un gran líder utiliza la valentía para tomar decisiones impopulares.

Tom Morris explica que, no importa cuán asustados estemos, tenemos que enfrentarnos a lo que nos asusta. Ser valiente no es la ausencia de miedo, sino estar decidido a afrontar y hacer lo correcto, incluso con miedo.

¿Cómo ser valiente como Harry Potter?

“Una persona valiente no tiene dificultad en percibir el peligro, se lo toma en serio y sabe cuándo están en juego valores importantes que requieren afrontar esa situación peligrosa.”

Tom Morris nos enseña que hay cinco estrategias utilizadas por Harry y los grandes líderes para tener coraje, son los 5 pasos de Harry Potter hacia el coraje:

1. Prepararse para el desafío;
2. Rodearse de apoyo;
3. Entablar conversaciones positivas con uno mismo;
4. Concentrarse en lo que está en juego;
5. Actuar apropiadamente.

Ser valiente también requiere autoconfianza. El autor explica que, al no creer en nosotros mismos, ahogamos nuestros talentos, ya que quedarnos en nuestra zona de confort y no asumir riesgos nos impide aumentar nuestro potencial. El consejo para construir la autoconfianza es estar rodeado de personas seguras de sí mismas que te apoyen.

¿Cómo ser un líder ético?

Ser ético no significa no meterse en problemas, sino tener relaciones, amistades, comunidades, familias y empresas fuertes.

Harry Potter es considerado un líder por sus compañeros y profesores en Hogwarts, no sólo por sus habilidades, sino porque saben que pueden confiar en él.

Para ser un líder ético, hay que ser honesto consigo mismo y con los demás. Ten autodisciplina, la ética no tiene que ver con lo que no puedes hacer, sino con tener un carácter fuerte.

La regla de oro

Hay una pregunta que siempre se puede hacer cuando tenemos dudas si una actitud es ética o no: “¿Estoy tratando a cada una de las personas involucradas de la misma manera en que me gustaría que me trataran a mí?”

Esa es la regla de oro, si la respuesta es no, no lo hagas. El autor cree que si el Harry Potter adulto dirigiera General Electric, la preocupación por la ética probablemente estaría siempre en el centro de las decisiones.

“Trata a los demás de la manera en que te gustaría que te trataran a ti si estuvieras en su lugar.”

¿Qué importancia tiene la honestidad en el liderazgo?

Durante los libros de Harry Potter, la mentira está presente de muchas maneras, no solo con el villano Voldemort y sus seguidores, sino incluso con el propio Harry. Tom Morris explica que hay 8 tipos de mentiras:

1. Mentiras malintencionadas;
2. Mentiras para proteger a los culpables;
3. Mentiras de engrandecimiento personal;
4. Mentiras por conveniencia;
5. Mentiras para ayudar a un amigo;
6. Mentiras para la legítima autodefensa;
7. Mentiras para promover una causa noble y luchar contra el mal;
8. Mentiras para proteger a los inocentes.

Mentir no es bueno porque ninguna organización puede existir sin verdad, honestidad y confianza. Sin embargo, hay casos en que una mentira es necesaria.

Los buenos líderes se guían por un sentido de lo que es mejor para la comunidad y su organización.

¿Cómo liderar y obtener muchos resultados?

Para Tom Morris, una buena estrategia conduce al éxito, los mejores líderes crean resultados genuinamente maravillosos en sus organizaciones y tienen un impacto positivo en la vida de las personas que lideran.

Si buscas resultados, toma la iniciativa de hacer lo que hay que hacer. Harry Potter es un ejemplo, nadie le dio un título oficial de líder, pero cuando sus compañeros necesitaron protegerse contra Voldemort, le pidieron que les enseñara cómo hacerlo.

Harry y Dumbledores son vistos como buenos líderes porque los demás conocen lo que ya han logrado.

¿Cómo motivar a mi equipo?

El liderazgo de Harry y Dumbledore se produce principalmente con el ejemplo. Al abordar el tema de la motivación, Tom Morris cita al autor Jim Collins, que destaca la importancia de contar con la persona adecuada en el lugar adecuado, de modo que no haya que preocuparse por la motivación.

El autor cree que la mejor manera de gestionar un equipo es no desmotivarlo, la persona adecuada se automotivará.

Según el libro, la alquimia del buen liderazgo transforma a las personas ordinarias en extraordinarias. Prepara a la gente para ser lo mejor posible y dar lo mejor de sí.

¿Qué hace que un gestor de equipo sea sabio?

La verdadera sabiduría es tener una buena perspectiva de la vida. Es necesario un poco de suerte, pero sobre todo saber prepararse para los desafíos.

Cuando surge un imprevisto, hay que pensar más allá de lo que está ocurriendo. Enfoca donde estás y donde quieres ir y analiza todos los ángulos posibles.

Un buen ejemplo es cuando Harry Potter pasó por el Torneo de los Tres Magos. Después del susto, pensó con claridad, utilizó la lógica y actuó, el autor afirma que no hay nada más mágico que eso.

Siempre hay una bendición y un desafío

Al analizar el viaje de Harry Potter, Tom Morris se dio cuenta de que era una persona bendecida, pero también maldita en ciertos momentos. Al dirigir un equipo, el líder pasa por las mismas dificultades.

Al igual que Harry, todos tenemos momentos de alegrías y victorias, pero también momentos de frustración, tristeza y ansiedad.

Sepas en quién confiar

Tom Morris utiliza el ejemplo de Ginny Weasley, en el segundo libro de la serie, para advertir que hay que saber muy bien en quién confiar. Para ser un buen líder hay que tener buenos amigos.

Harry Potter no habría sobrevivido a su primer año en Hogwarts si no fuera por sus mejores amigos, Ron y Hermione.

¿Es posible ser un líder feliz?

Todos tenemos deseos, es a partir del deseo que creamos nuestros objetivos, y ningún ser humano puede vivir sin objetivos. El autor cree que la felicidad es la combinación de satisfacción y diversión.

El secreto para ser feliz es el equilibrio entre el ser y el hacer, y tener siempre alguien con quien contar.

El éxito se produce cuando se actúa con amor

Jeff Immelt, que fue Director General de General Electric durante 16 años, propuso que el camino hacia una buena empresa es preocuparse por los demás. ¿Qué necesitan las personas? ¿Qué podemos hacer para mejorar la vida de los demás, cómo podemos hacer del planeta un lugar mejor?

Cuando hacemos nuestro trabajo con amor, estas preguntas se convierten en las más importantes, guíate por el amor.

La gran diferencia entre Harry Potter y Voldemort, así como sus seguidores, era que el amor formaba parte de lo que él era y guiaba sus decisiones.

Más libros sobre el liderazgo

En el libro “Liderazgo” de Daniel Goleman, es posible conocer la importancia de la inteligencia emocional para las personas que asumen posiciones de liderazgo y explica cómo desarrollar esta soft skill.

En “O Livro das Poderosas”, la empresaria y cantante Anitta enseña a crear una estrategia para alcanzar el éxito con su negocio. En el libro, vemos que la creatividad y la capacidad de reinventarse es una de las técnicas que un líder debe tener bajo la manga.

La obra “Dare to Lead” de Brené Brown es una excelente lectura para ayudarte, estimado lector, a entender y utilizar la vulnerabilidad como herramienta de gestión de personas, y a ser un líder emocionalmente inteligente y valiente.

Vale, pero ¿cómo desarrollar el liderazgo a partir de las enseñanzas del libro?

• Sé sincero contigo mismo y con los demás;
• No pretendas ser perfecto;
• Ten cuidado en quién confías;
• Practica el coraje y la autoconfianza;
• Haz lo que es correcto y no lo que es fácil;
• Piensa en lo que necesitan los demás.

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