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El autor John C. Maxwell trae al lector, en su libro "Liderazgo, Principios de Oro", lecciones capaces de enriquecer el camino de mejora del liderazgo, las cuales fueron adquiridas a través de su experiencia como líder a lo largo de los años.

Ser líder no es solo ganar, sino también tener la capacidad de cultivar relaciones, fomentar el crecimiento personal y profesional de tu equipo, manteniendo constante el hábito de estudiar y aprender, buscando siempre remontar los errores y preservar el éxito.

¿Estás interesado en el contenido de nuestro resumen? ¡Así que sigue leyendo y descubre cómo convertirte en un verdadero líder!

Sobre la obra "Liderazgo, Principios de Oro"

El libro "Liderazgo, Principios de Oro", lanzado en 2008, del original "Leadership Gold", fue escrito por John Maxwell. Este trabajo reúne las experiencias vividas a lo largo de los años por el autor y las lecciones aprendidas sobre la base del ensayo y error, de lo que significa ser un líder.

Este trabajo se considera como uno de los grandes éxitos y bestsellers de John Maxwell. Tiene 308 páginas y 26 capítulos - cada capítulo es considerado por el autor como una "pepita de oro". Esta vez, Maxwell enseña lo que significa ser un gran líder y cómo puedes convertirte en uno.

John Calvin Maxwell nació en 1947, en Estados Unidos, es especialista en liderazgo (tema sobre el cual promueve conferencias), fundador de EQUIP y de John Maxwell Company.

Ha vendido más de 30 millones de libros, entre ellos:

"Las 21 leyes irrefutables del liderazgo";

"Desarrolle el líder que está en usted".

Además, Maxwell ya ha brindado sus enseñanzas a líderes gubernamentales y ejecutivos de renombre.

Las lecciones del libro "Liderazgo, Principios de Oro" son esenciales para aquellos que deseen convertirse en líderes de éxito.

Encontrarás la creencia apasionada en el valor del liderazgo de John Maxwell, facilitando tu desarrollo. ¡Este trabajo ciertamente cambiará tu visión de lo que significa ser un líder!

Ideas principales del libro "Liderazgo, Principios de Oro"

Las relaciones sólidas son fundamentales para tu éxito;

Muestra aprecio, sensibilidad, consistencia, seguridad y humor en tu ascenso hacia el éxito;

Espera más de ti mismo de lo que otras personas esperan de ti;

Aprende a aceptar críticas. Sin embargo, entiende que a veces los otros critican tu posición y no tus actitudes;

Somos eternos aprendices. Desarrolla tus habilidades y ayuda a otros a desarrollar las suyas.

Overview: Quien llega a la cima solo hizo algo mal en el camino

Desafortunadamente, algunas personas descubren que al caminar por el camino del liderazgo, la soledad es una carga que soportar. Pero se equivocan, porque la soledad es consecuencia del egoísmo y no del liderazgo.

Según el autor John Maxwell en su obra "Liderazgo, Principios de Oro", los buenos líderes acompañan a su equipo hacia la cima y se mantienen cerca de sus compañeros para que puedan conocer sus deseos y compartir sus logros.

Overview: La persona más difícil de liderar siempre eres tú

A medida que ganamos experiencia y sabiduría, dejamos a un lado la estupidez. Y, para nuestra constante evolución, es necesario que utilicemos esa sabiduría y empecemos a concentrarnos en nosotros mismos.

No en el sentido de alimentar el egocentrismo, sino para alcanzar el dominio del autoconocimiento, de nuestras fortalezas y debilidades.

John C. Maxwell explica que, para convertirnos en verdaderos líderes, necesitamos desarrollar la autoconciencia, ya que iluminará los hábitos y comportamientos que nos llevan a superar los obstáculos.

Overview: Es en momentos decisivos que se define tu liderazgo

Nuestra verdadera naturaleza se revela en momentos críticos. Son las elecciones que hacemos en estas fases las que definen nuestro liderazgo, como se afirma en el libro "Liderazgo, Principios de Oro".

Cuando es bien aprovechado, un momento decisivo puede solidificar la relación del equipo. Por otro lado, cuando se explota mal, una oportunidad crucial puede acabar con la credibilidad de un líder, y sin credibilidad no hay liderazgo.

Overview: No hay nada como una patada en el trasero para saber que estás al frente

Todos los líderes son criticados, independientemente de la profesión. Ellos deben saber reaccionar de forma positiva, es decir, utilizarlos para tu crecimiento.

Sin embargo, como líder, debes saber diferenciar entre crítica constructiva y destructiva.

Overview: Nunca trabajes un solo día de tu vida

El autor John Maxwell enfatiza que solamente encontrarás tu potencial al seguir tu pasión. La pasión mantiene a los líderes avanzando, incluso cuando otros ya se han rendido.

Haz lo que amas y deja que este sentimiento sea parte de tu trabajo. En momentos difíciles, la pasión será esencial para impulsar a las personas, será la base para que no desistan.

Overview: Los mejores líderes son los que saben escuchar

John C. Maxwell explica en su libro "Liderazgo, Principios de Oro" que los oyentes saben lo que está sucediendo porque están atentos. Además, los buenos oyentes tienen la capacidad de ver mejor las fortalezas y debilidades de otras personas, y esta capacidad es fundamental para formar buenos líderes.

Overview: Entra en el área y no lo dejes

Descubre en qué eres bueno y sigue haciéndolo. De esta manera, estarás preparado para dar tu contribución, de la mejor manera posible, en la vida de las personas que están a tu alrededor.

Overview: La primera responsabilidad de un líder es describir la realidad

Los líderes saben equilibrar sus sueños con la realidad. Prestan atención a los puntos débiles de la organización para que sepan los posibles obstáculos que puedan surgir.

El autor John Maxwell clarifica que el optimismo no es suficiente para hacer que las cosas sucedan.

"Enfrentar la realidad actual suele ser desagradable, pero es necesario."

Overview: Para evaluar el desempeño de un líder, observa a tus liderados

Una de las características de los líderes es influir en las personas que los siguen. Aquí es donde los líderes exitosos ganan prominencia, ya que hacen una contribución positiva a la vida de las personas que los observan.

Por lo tanto, al mirar a los liderados, ¡sabrás qué tipo de persona es el líder!

Overview: No mandes patos a una escuela de águilas

Naturalmente, las personas son diferentes en lo que respecta a sus habilidades naturales. Algunos tendrán un mayor potencial para la actividad a la que deseas dirigirlos, y debes saber quiénes son estas personas.

Como cita el autor John C. Maxwell en su libro "Liderazgo, Principios de Oro":

"El liderazgo consiste en poner a las personas en el lugar correcto para tener éxito."

Overview: Mantén la atención en las prioridades

Estarás exhausto antes de ser un experto en todo, así que no pierdas tu tiempo. Lo importante es saber lo que es indispensable para ti, o sea, priorizar las actividades que más retorno generan.

Overview: El mayor error es no preguntar dónde te equivocas

Inevitablemente, se producirá un error. Sin embargo, es natural del ser humano errar, pero un líder no comete el mismo error dos veces.

John Maxwell enseña que, cuando fallas, debes recopilar información sobre tus fallas, buscar las razones que te llevaron a cometer el error y aceptarlas como el precio a pagar por el progreso.

"La persona interesada en el éxito necesita aprender a ver el fracaso como una parte sana e inevitable del proceso de ascensión."

Overview: No administres tu tiempo - administra tu vida

El tiempo es el mismo para todo el mundo, 24 horas al día (ni un segundo más, ni menos). Sin embargo, el retorno recibido por ese tiempo es diferente entre las personas.

El tiempo es el producto más valioso del mundo en el camino hacia el éxito, así que analiza continuamente cómo lo estás gastando y busca formas de ser más eficiente.

Overview: Sigue aprendiendo para seguir liderando

¿Tienes un plan de desarrollo personal? Posiblemente, no. Bueno, la gente no crece automáticamente. Según el autor John Maxwell, "para crecer tienes que tomar la iniciativa [...] si no tienes un plan de crecimiento personal, no esperes alcanzar el crecimiento".

Overview: Establece relaciones, no seas solo ambicioso

El liderazgo basado en la ambición o la posición no durará. La mejor base para el liderazgo son las relaciones del líder con las personas. Como se afirma en la obra "Liderazgo, Principios de Oro":

"El liderazgo es tanto una cuestión de relación como de posición jerárquica."

Overview: La influencia no se da - se presta

"El liderazgo es influencia - nada más y nada menos."

En la medida en que estés creciendo en el liderazgo, ganarás más influencia.

En ese momento, las personas pueden acercarte a ti pidiendo tu influencia prestada. Ten cuidado al prestarla, asegúrate de que esa persona está calificada para recibirla.

Overview: Quien comienza la jornada contigo, rara vez la termina junto

Las personas más cercanas a ti hoy no necesariamente estarán contigo para siempre. No intentes negar la realidad de los cambios y mantener el control de las relaciones.

"La persona adecuada para el equipo al comienzo del viaje no será necesariamente la persona adecuada en el camino. Ella no siempre podrá seguirte el ritmo. Algunos simplemente no tienen el potencial de crecer con la visión y el equipo."

Overview: Solamente sabes la respuesta si preguntas

Los líderes sin experiencia terminan cometiendo errores que podrían evitarse si solo consultaran a un mentor más experimentado. Hay un proverbio chino que dice:

"Aquel que pregunta es un tonto por cinco minutos, pero el que no pregunta permanece tonto por siempre."

Por otro lado, el autor deja en claro en el libro "Liderazgo, Principios de Oro" que solo preguntar no es suficiente para obtener las respuestas correctas:

"Cuando sabes cuáles son las preguntas correctas y las diriges a las personas adecuadas, llegarás a las respuestas correctas."

Overview: Las personas resumirán tu vida en una frase; defínala ya

Un día, todos dejaremos esta vida. ¿Qué quieres dejar para las próximas generaciones?

"La suma de lo que experimentas cada día se convierte en tu legado. Agrega cada acción que has tomado a lo largo de los años y verás que tu legado comienza a tomar forma."

"Pudimos, al menos, dar el paso inicial para descubrir el significado de la vida cuando plantamos árboles frondosos sobre cuya sombra tenemos certeza absoluta de que jamás nos sentaremos."

Ed Catmull, autor del libro "Creatividad, S. A.", aconseja dar siempre más preferencia a las personas que a las ideas, porque las personas creativas crean buenas ideas, pero las buenas ideas pueden ser destruidas por malos equipos.

El autor de "Tracción", Gino Wickman, explora cómo los emprendedores exitosos poseen una visión atractiva y bien definida para su negocio. Además, saben cómo comunicar este mensaje a los empleados. A partir de esto, se crea una guía para ser seguida por todos dentro de la organización, siempre utilizada para desarrollar soluciones y orientar acciones estratégicas.

Finalmente, en "Life Changing Secrets", hay varias lecciones sobre el éxito, y esto está vinculado, según los autores Napoleon Hill, Joseph Murphy y Dale Carnegie, a un plan personal que debe llevarse a cabo utilizando los poderes del subconsciente humano.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto en mi vida?

Bueno, ciertamente notaste que hay muchas enseñanzas compartidas por John C. Maxwell, en "Liderazgo, Principios de Oro", y debes estar preguntándote cómo las aplicará todas en tu vida. Tenemos algunos consejos para ti.

Al final de cada capítulo, el autor proporciona la sección de "aplicación práctica", que te enseña cómo practicar la lección del capítulo en tu vida diaria.

Después de la "aplicación práctica" viene la sección del "momento mentor", que te prepara para ser mentor de otros líderes, es decir, te muestra cómo capacitar a otros líderes.

Maxwell deja claro que el liderazgo no se desarrolla de la noche a la mañana. Se necesita compromiso, ¡así que nunca dejes de aprender!

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Liderazgo, Principios de Oro - John C. Maxwell

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