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El autor Alê Prates muestra en su libro “Não Negocie com a Preguiça” cómo abandonar la pereza, la inercia y la falta de voluntad para lograr tus objetivos.

¿Cuántas veces te has comprometido a comenzar una nueva semana enfocada en hacer deporte y comer sano?

¿O has intentado buscar la independencia financiera pero ni siquiera puedes controlar tu presupuesto?

Sí, sabemos que tienes buenos planes y compromisos, pero al final, tienes resultados decepcionantes. ¿Sabes lo que te está faltando? ¡El engagement!

Apuesto que te has quedado interesado en conquistar ese engagement, ¿no? Por eso, te vamos a presentar los principales conceptos de esta obra, enfocando en cómo conquistar el engagement y elevar las realizaciones en tu vida.

El libro “Não Negocie com a Preguiça”

El libro “Não Negocie com a Preguiça”, “No Negocies con la Pereza” en traducción libre, fue publicado en 2019 por el autor Alê Prates. El objetivo principal es presentar la importancia del engagement y hacerte comprender que la planificación por sí sola no es suficiente.

¡El libro fue estructurado para brindarte consejos y cambios para que puedas tomar el control de tu vida! Sin tonterías, sin términos técnicos y especialmente sin mentiras motivacionales.

El contenido del libro se divide en 4 áreas que relacionan el compromiso con:

Alê Prates actúa como orador, fundó el ICA (Instituto de Coaching Aplicado) y ha trabajado en grandes empresas brasileñas. Además, se le considera uno de los desarrolladores ejecutivos más respetados.

Alê es también autor del libro “A reinvenção do profissional”.

¿Por qué leer “Não Negocie com a Preguiça”?

El contenido del libro “Não Negocie com a Preguiça” es ideal para ti que:

No puedes obtener grandes resultados en tu vida;

Deseas avanzar para el próximo nivel en tu carrera.

Además de eso, si consideras que tienes buenas metas y planes, pero no puedes ejecutarlos, ¡este libro es para ti!

¿Cuáles son los puntos principales de “Não Negocie com a Preguiça”?

Entre el contenido presentado en el libro, hemos recopilado las mejores estrategias para que puedas despertar a una vida con grandes resultados:

Sé muy bueno en lo que haces, por mucho que no te guste;

Trabajar demasiado no significa estar comprometido;

“Cuando estés cerca, no te quedes lejos”;

Enseña el camino de aprendizaje para garantizar el engagement de tus empleados;

“El conocimiento sin acción es una máscara”.

Actualmente, muchas organizaciones y funcionarios buscan una mayor productividad, disciplina, motivación, mejor administración del tiempo y muchas otras buenas habilidades y comportamientos.

Sin embargo, son pocos los que logran el verdadero resultado. Al final, ¿qué es necesario para alcanzar este resultado?

Bueno, como afirma el autor Alê Prates en su libro “Não Negocie com a Preguiça”, este resultado es una consecuencia de nuestro desempeño.

Este es el punto principal y se puede resumir en una palabra: engagement.

Compromiso es hacer lo que hay que hacer por necesidad, es decir, acaba siendo una obligación. Engagement es hacerlo porque quieres. Además, el engagement es una participación asertiva, que combina intensidad, frecuencia y método.

Alê Prates comienza esta parte de su libro recordando que no se va y que no hay que trabajar todo el tiempo. Así que muchos entran en pánico porque tienen que presentar resultados en todo momento y buscar siempre lo mejor.

Pero, cálmate, no necesitas ser siempre el mejor, necesitas estar apenas empeñado en tu trayectoria. Además, eres fuerte cuando te dejas ser débil, o sea, solo puedes avanzar cuando tienes la humildad para reconocer tus debilidades.

También, haz que tu participación sea estratégica e intensa, esto te hará crecer.

Debemos dejar de devaluar nuestro estado actual, porque debemos valorar y rendir al máximo en lo que estamos haciendo, para que podamos cosechar buenos resultados, además de grandes oportunidades.

Según el autor Alê Prates, el conocimiento sin acción no es más que una máscara. Es decir, lo que hace a un profesional es el volumen de su participación y solicitudes, no los diplomas.

Por último, ten en cuenta que trabajar demasiado no significa que tienes engagement. Para poder ayudarte con esto, mira estos consejos presentados en el libro “Não Negocie com a Preguiça”:

El resultado vale más que la disponibilidad;

Recuérdate de que en algún momento de tu carrera pasarás por una transición, al final, es parte del engagement. De esta forma, necesitas de nuevas habilidades, conocimientos y mucha planificación.

El libro aporta la afirmación de que el líder nunca extraerá de las personas lo que no tienen, por lo que debe desarrollarlas.

¿Está la nueva generación comprometida con el progreso, o sea, quieren el engagement de la gente? Entonces, la orientación es que tú las ayudes a construir un camino de realizaciones.

Si ejerces el cargo de líder, probablemente ya has hecho el uso de varias herramientas para lograr el engagement tan esperado, hubo innumerables feedbacks, encuestas del clima organizacional y capacitación.

Pero cálmate, el engagement es difícil. La gente incluso sabe lo que quiere, pero no puede involucrarse. Entonces, el consejo es que les enseñes el camino, haciéndolo más fácil.

Los principales insights del autor Alê Prates en esta parte de la obra “Não Negocie com a Preguiça” son:

La búsqueda incesante del resultado está enfermando a la gente;

No te preocupes con las personas, apenas demostrar interés es suficiente;

El resultado no siempre es el resultado de la eficiencia.

Ante este escenario, es hora de repensar la gestión actual. Es hora de pasar de una gestión centrada en los resultados a una centrada en el engagement, atribuyendo más valor.

Para que puedas afrontar este desafío, Alê Prates ofrece algunos consejos:

Compartir: muestra el nuevo modelo de gestión, así como las razones y beneficios;

Anticipar: plantea los principales problemas y divide a los empleados para que puedan presentar soluciones;

Preparar: trae material relacionado con los temas, como libros y videos.

Cuanto más el líder prepare al equipo, más rápido se resolverán los problemas.

En el transcurso del libro se presenta un paso a paso mucho más específico para que puedas construir tu metodología de gestión.

Finalmente, sé el líder que motiva, capacita, participa, reconoce y exige. Simplemente céntrate en la gestión y hazla funcionar.

Cuando se trata de salud, el punto principal para lograr resultados es tener engagement con tu rutina, con un nuevo camino. Entonces, ¿cuál es tu sentido?

Por ejemplo, si tu sentido es poseer un cuerpo perfecto, ¿vale la pena tener engagement con eso? Ten en cuenta que tendrás que “renunciar” a muchos placeres, además de estar muy regulado.

El autor Alê Prates comparte los conceptos que le funcionaron y tal vez puedan agregarte mucho valor:

Atribuye el valor adecuado a tu alimentación;

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Ve todo lo que necesitas saber para salir de la inercia y obtener tu mejor desempeño en este resumen del libro Não Negocie com a Preguiça.

¿Quieres aprender a hacer lo correcto en el momento adecuado y tener la libertad de tomar decisiones? Ve todo lo que necesitas saber para salir de la inercia y obtener tu mejor desempeño.

Não Negocie com a Preguiça - Alê Prates

¿Quieres aprender a hacer lo correcto en el momento adecuado y tener la libertad de tomar decisiones? Ve todo lo que necesitas saber para salir de la inercia y obtener tu mejor desempeño.