Out of Our Minds - Ken Robinson

Entonces, ¿cuántas veces te has sentido poco creativo o frustrado por no resolver un problema? Bueno, Ken Robinson te mostrará que todos somos creativos en su libro “Out of Our Minds”.

¡Sí! ¡Todos tenemos mucha creatividad! Pero a veces ella se vuelve inoperante dentro de nosotros, generalmente debido a nuestro sistema de aprendizaje.

Por eso, el autor afirma que la creatividad se puede despertar en cualquier persona y actualmente es una de las habilidades más demandadas en el mercado.

Con eso, apuesto a que te estás preguntando cómo recuperarla y tener una visión creativa e innovadora para los negocios. ¡Así que sigue leyendo este resumen!

El libro “Out of Our Minds”

Publicado por primera vez en 2017, el libro “Out of Our Minds: The Power of Being Creative” fue escrito por Ken Robinson. El objetivo principal, a lo largo de sus 304 páginas, es presentar formas de mantener viva nuestra creatividad.

El contenido de la obra muestra cómo la creatividad es muy importante y cómo podemos convertir a las personas para un buen trabajo en todas las organizaciones, dejando atrás el modelo educativo actual y liberando el poder de nuestra creatividad individual.

¿Quién es Ken Robinson?

Ken Robinson nació en Reino Unido y es considerado un referente en el desarrollo de la creatividad, la innovación y la gestión de personas.

Durante su carrera, ha sido profesor de educación artística en una universidad del Reino Unido. Además, gracias a sus servicios artísticos, fue galardonado con varios títulos y honores, entre ellos la ordenación de caballero por la reina Elizabeth II, convirtiéndose en Sir Ken Robinson.

Ken también es autor del libro “El Elemento: Descubrir tu pasión lo cambia todo” y orador principal en el TED “Do Schools Kill Creativity?”, o “¿Las escuelas matan la creatividad?”, donde ha tenido más de 71 millones de visitas.

¿Para quién está indicado el libro “Out of Our Minds”?

El contenido del libro “Out of Our Minds” es ideal para profesionales en el área de la educación, así como para la gestión de personas y líderes.

Las competencias abordadas permiten que las personas sean la diferencia y generen impactos en la población.

¿Cuáles son los puntos principales de “Out of Our Minds”?

Las mejores estrategias para que puedas desarrollar habilidades como la imaginación, la creatividad y la innovación son presentadas por Ken Robinson. Algunos puntos importantes:

• Todos tenemos habilidades creativas, solo necesitamos desarrollarlas;
• La capacidad de innovación, creación e imaginación será fundamental para afrontar los retos del futuro;
• Creatividad significa proponer ideas únicas que valen la pena;
• Cada uno tiene una forma diferente de desarrollar estas habilidades;
• Los programas de enseñanza actuales no están diseñados para desarrollar tu creatividad;
• La inteligencia emocional es tan importante como el coeficiente intelectual;
• La mejor forma de desarrollar la creatividad es mediante la ejecución.

¿Todo el mundo es creativo?

El libro “Out of Our Minds” comienza diciendo que el sistema educativo actual y los entrenamientos están desactualizados y no desarrollan las competencias esenciales para la actualidad.

Como resultado, el mercado actual busca personas creativas, una comunicación eficaz y que se adapte a los cambios.

De acuerdo con el autor, todo el mundo nace con talentos naturales, pero pocos son los que descubren cuáles son y la forma de desarrollarlos.

Así, se puede concluir que todo el mundo tiene capacidad creativa, el desafío es desarrollarlas, ya que requiere mucha disciplina y trabajo.

Pero, al fin y al cabo, como hablamos tanto de creatividad, ¿sabes definir bien qué es esto?

Bueno, para Ken Robinson, se puede entender como el proceso de desarrollar ideas originales que tengan valor e innovación, y poner esas ideas en práctica.

Una revolución rápida

Hoy, el cambio se está produciendo a un ritmo acelerado. El autor Ken Robinson incluso dibuja una línea de tiempo que repasa los hitos en la historia de las invenciones transformadoras. Todos los días surge una nueva tecnología.

Lo que ayer era imposible es la realidad de hoy, que en consecuencia hace posible el trabajo creativo.

Según el libro “Out of Our Minds”, para el 2050, se estima que la población mundial será de alrededor de 10 mil millones, lo que la convierte en una amenaza para los recursos del planeta. Por tanto, la capacidad de innovación, creación e imaginación será fundamental para afrontar los retos.

El autor afirma que cuanto más complejo se vuelve el mundo, más creativos debemos ser para enfrentar sus desafíos.

La única forma de realizar esta revolución y crear una sociedad preparada para el futuro es a través de la educación.

¿Qué necesita cambiar en el sistema educativo?

Hasta hace poco, pocas personas tenían diplomas, y eso en aquella época era una garantía de buenos empleos. Pero hoy el escenario es otro, tenemos muchos graduados y una gran dificultad para encontrar empleo.

Como explica Ken Robinson en su obra “Out of Our Minds”, los programas de enseñanza actuales no están diseñados para desarrollarte. Y hoy el mercado busca mucho más que un diploma, busca personas con capacidad de innovación, poder de comunicación, trabajo en equipo, autoconfianza y que se adapten al cambio.

El poder de tu mente

En los últimos años, hemos podido obtener una comprensión más profunda del cerebro. Y una cosa es un hecho e indiscutible: ¡nuestra mente es diversa, dinámica y distinta!

Cada uno de nosotros tiene una forma de procesar la información y obtener diferentes impresiones. Así, el autor Ken Robinson dice que no existe una persona inteligente ni no inteligente, todos somos inteligentes y tenemos talentos innatos, pero cada persona tiene una forma diferente de despertarlos.

Ante esto, una de las causas que llevan a esta incapacidad para desarrollar la educación actual se debe al trato igualitario que se ofrece en las escuelas, como se argumenta en el libro “Out of Our Minds”.

¡Sé creativo!

Para desarrollar el punto de partida de la creatividad, es posible hacerlo de varias maneras. Y ella no puede quedarse en el nivel del pensamiento y la imaginación.

La creatividad también implica ejecución, ya que esto es lo que juzgará si tu idea original tiene valor o no. Además, es bueno dejar en claro que el proceso de creatividad nunca surge de forma completa, la mayoría de las veces habrá frustraciones, revisiones y nuevos incrementos.

Ken Robinson afirma que la Inteligencia Emocional, o Coeficiente Emocional (CE), es tan importante como el Cociente de Inteligencia (CI), ya que implica el proceso de conocerte a ti mismo y a los demás, además de poder controlar los sentimientos, uno de los pilares de la creatividad.

Si eres un líder, no es necesario que adquieras creatividad en todos los sentidos, el proceso es más sencillo de lo que piensas. Solo tienes que desarrollar las actividades creativas en cada uno de tus subordinados.

El libro “Out of Our Minds” presenta una buena forma de hacer esto:

Por medios personales

• Apoya y desarrolla proyectos que promuevan la creatividad y el trabajo en equipo;
• Haz que la gerencia escuche tus ideas y las valore, eso aumenta el rendimiento de tu trabajo;
• Toma riesgos y explora tus habilidades. Esto promoverá nuevas conexiones e incentivos.

Por medio de grupos

• Ten un equipo diversificado con diferentes ideas, orígenes y experiencias;
• La creatividad es un proceso demorado, por lo tanto, deja que las ideas fluyan y persigan la evolución;
• Ten en mente que puedes cometer errores. ¡Ten paciencia!

Por medio de culturas

• Ten una infraestructura creativa y que genere interacción con los empleados;
• Genera oportunidades frecuentes para el compromiso y desarrollo personal.

Otros libros sobre creatividad e innovación

Ed Catmull, autor del libro “Creatividad, S. A.”, aconseja dar más preferencia a las personas que a las ideas, pues personas creativas crean buenas ideas, pero buenas ideas pueden ser destruidas por malos equipos.

El autor Daniel Goleman, del libro “La inteligencia emocional”, aclara que el coeficiente intelectual solo contribuye con un 20% a tu éxito en la vida. El resto es el resultado de la inteligencia emocional, que incluye factores como la capacidad de motivación, la persistencia, el control de los impulsos, la regulación del estado de ánimo, la empatía y la esperanza.

Finalmente, el autor Austin Kleon, en “Roba como un artista”, explica cómo puedes hacer algo auténtico basado en las ideas de quienes te inspiran. Puedes estimular tu creatividad saliendo de tu zona de confort y rodeándote de personas que te apoyen y contribuyan a tu proceso creativo.

Vale, pero ¿cómo puedo aplicar el contenido de “Out of Our Minds”?

El primer paso para desarrollar tu creatividad es aceptar que eres creativo y solo necesitas descubrirla.

Además de todos los consejos presentados en este resumen del libro “Out of Our Minds”, para que puedas despertar el poder de la creatividad en los demás, necesitas seguir los siguientes tópicos:

• Personaliza el aprendizaje tanto como puedas;
• Haz una evaluación detallada y personal;
• Ten en cuenta que no necesitamos mucho conocimiento, solo un impulso para seguir adelante.

Califica el resumen del libro “Out of Our Minds”

¿Te sientes más seguro para mostrar toda tu creatividad? ¡Deja tu opinión sobre las ideas de Ken Robinson!

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