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¿Te sientes feliz? ¿Alguna vez te preguntaste por qué algunas personas se destacan y tú no? Alex Bonifácio, a través de estudios de casos reales, cuenta en su libro "Pense Grande" lo que es necesario para alcanzar los niveles más altos de la vida.

Lograr lo que quiere siguiendo sus ideales es todo lo que desea una persona. ¡Ser reconocido por esto no tiene precio! ¡Y mucha gente lo ha logrado!

¿Quiénes son estas personas exitosas? ¿Cómo llegan ahí? Pues sigue leyendo este resumen y, al final, tus dudas desaparecerán.

Y la mejor parte: ¡estarás motivado para cambiar el rumbo de tu vida, hacia el éxito! ¿Vamos?

El libro "Pense Grande: Atitudes e Valores de Pessoas de Alto Desempenho" "Piense en grande: actitudes y valores de las personas de alto rendimiento" en traducción libre, fue escrito por Alex Bonifácio en 2013.

Es un estudio basado en la curiosidad del autor por descubrir cómo algunas personas pueden realizar hechos increíbles e incluso imposibles.

Con diez capítulos, el libro presenta historias de casos de varias personas de alto rendimiento y qué características los han llevado a su plenitud.

Alex Bonifácio tiene una licenciatura en Administración de Empresas, un posgrado en marketing por la FGV y una maestría en Gestión del Conocimiento y Tecnología de la Información.

Es miembro del Consejo Superior de la Asociación de Bancos del Distrito Federal y de la Comisión de Relaciones Institucionales de la Federación Brasileña de Asociaciones Bancarias (Febraban).

El libro "Pense Grande" es un empujón en la vida de toda persona acomodada y estancada en sus metas y que quiere cambiar este comportamiento.

La lectura también es adecuada para personas que se sienten incómodas con algún aspecto de su vida y no quieren adaptarse para encajar.

Con este trabajo, esas personas comprenderán de dónde proviene este insaciable sentimiento de cambio y cómo pueden comenzar a marcar la diferencia.

Ideas principales del libro "Pense Grande"

Solo el 5% de la población quiere y está motivada para ser una persona de alto rendimiento;

El Grupo del 5% no pone excusas, sino que busca resultados;

Los cazarrecompensas centran sus objetivos en la fama, la riqueza y el estatus (y esta no es una característica de un jugador de alto rendimiento);

Los buenos visionarios disfrutan del viaje del conocimiento. Para ellos, la autorrealización es la verdadera recompensa;

Los paradigmas limitan nuestro desempeño y capacidad para ver nuevas estrategias;

El Grupo del 5% no se deja llevar por el miedo; controlan el miedo;

Las personas de alto rendimiento son organizadas y realistas;

No hay edad adecuada para estar en el Grupo del 5%.

¡Ahora, conozcamos todos los detalles de estas personas de alto rendimiento!

La primera característica de las personas de alto rendimiento es que, según Alex Bonifácio, nacen con el sentimiento de poder lograr todo lo que creen. Para ellas, lo imposible no existe.

En general, estas personas son aquellas inconformadas con alguna situación en su vida o de la realidad que vivimos. Pero ellas no se sientan a esperar que algo suceda: ¡Ellas hacen que suceda!

Para el autor, solo el 5% de la población mundial siente este vigor. Él los define como el "Grupo del 5%".

Mientras que la mayoría de la población trata de no lidiar con aspectos desagradables para evitar "emociones negativas", el grupo del 5% lo percibe como una señal de que es necesario adoptar una actitud de cambio.

En este punto, el 5% se siente motivado y es capaz de luchar, afrontar retos y alcanzar sus ideales. Como se afirma en el libro "Pense Grande", hay varios caminos maravillosos disponibles que pueden ayudar a modificar la realidad percibida en dirección a sus verdaderos proyectos y objetivos.

El autor Alex Bonifácio define este momento como el "Punto de Ebullición" y también observó las siguientes características de las personas de alto rendimiento:

Cuestionan, no aceptan recetas ni fórmulas;

Insatisfacción con la realidad vivida y deseo incontrolable de cambio;

Se enfrentan a sus sentimientos, resuelven sus frustraciones y mantienen la confianza en sí mismos y en sus creencias;

Creen que todos los recursos necesarios están a nuestro alrededor;

Además, la obra "Pense Grande" trae algunos ejemplos de personas que forman parte de este 5%: Albert Einstein, Nelson Mandela, Ayrton Senna, Gustavo Borges, Zilda Arns y Muhammad Yunus.

Los buenos visionarios y los cazarrecompensas

No es muy difícil identificar a un cazarrecompensas. Es esa persona que realiza actos a cambio de algo material o reconocimiento de alguien.

El autor bromea: "¿Pero quién no está contento con los elogios, el reconocimiento de familiares y amigos?" Sin embargo, estas personas tienen como objetivo principal estos premios, independientemente del proceso en sí.

Primero hacen las cosas por sí mismas y solamente después piensan en otras personas. Además, solo hacen lo que se les pide que hagan. Cuando fallan, nunca son responsables por eso, siempre hay un tercer elemento que causa su falla.

Alex Bonifácio explica que, si conoces a alguien que usa muchas de las expresiones "esto es muy difícil" o "se ha intentado antes y no funcionó", entonces probablemente conoces a un cazador de recompensa.

Para ellos, la profesión "correcta" es la que te enriquecerá, te dará estatus y fama. No piensan en la realización personal, piensan en bienes materiales y reconocimiento.

Lo peor de todo es que los cazarrecompensas se sabotean a sí mismos, creando obstáculos de forma inconsciente, a fin de dificultar su camino hacia el logro de sus objetivos y éxito.

El Grupo del 5%. En palabras del autor, son personas que hacen lo mejor que pueden y lo hacen con maestría. No se aferran al lujo como su objetivo, para ellos el viaje es la recompensa.

Según el libro "Pense Grande", están inspirados y saben a dónde van. Las críticas no se interponen en su camino; buscan crecer con críticas constructivas y son "inmunes a la vida turbia, fría e insípida".

Además, el Grupo del 5% actúa profesional y personalmente de acuerdo con sus valores, y no por aceptación de los demás y mucho menos por dinero. Para ellos, el dinero es una consecuencia del trabajo inspirado y bien hecho.

Estas personas visionarias tienden a involucrarse más en temas colectivos, prestando sus habilidades para generar la máxima prosperidad para todos.

Los paradigmas son una especie de "leyes" que la sociedad toma como verdad absoluta. Alex Bonifácio dice que los paradigmas limitan el rendimiento y hacen que muchas soluciones posibles sean invisibles a muchos problemas que enfrentamos todos los días.

Cuando aceptamos soluciones prefabricadas, estamos condenados a la autocomplacencia. Esto se debe a que, de esta forma, no analizamos el espectro de posibles estrategias (algunas de ellas pueden ser incluso mejores que la que solemos adoptar). Además, no desarrollamos nuestra creatividad para generar una nueva solución.

Las personas plenamente realizadas no aceptan formas, prefieren crear.

No se deprimen solo porque alguien hizo algo diferente antes que ellos; demuestran que son capaces de ampliar la mente y ampliar las oportunidades, viendo las cosas desde otros ángulos.

Al final de este capítulo del libro "Pense Grande", el autor enfatiza:

"Todos somos capaces de alcanzar nuevos niveles de rendimiento."

Muchas personas que están ansiosas por comenzar un proyecto no toman la iniciativa por temor al fracaso, incluso si las probabilidades son escasas. Por otro lado, el autor Alex Bonifácio señala que las personas en el Grupo del 5% tienen una visión diferente:

Se enfrentan a este sentimiento a diario para que sus decisiones no se vean influidas por él.

Es importante tener en cuenta que cometer errores es una parte natural del proceso. A veces pasaremos por muchas situaciones en las que, antes de alcanzar el éxito, fracasaremos muchas veces.

Sin embargo, la obra "Pense Grande" muestra que no deberíamos ver esto como una razón para rendirnos. Deberíamos ver esto como un paso más cerca de alcanzar el objetivo.

El tiempo es un hecho que puede desencadenar sentimientos como la preocupación y la ansiedad.

Como resultado, muchas personas se encuentran desesperadas por terminar sus proyectos a tiempo. Sin embargo, no ven salida, ya que están "ciegos" por los malos sentimientos.

Los integrantes del Grupo del 5% son conscientes de que los grandes logros pueden tardar años en ejecutarse o reconocerse. Por tanto, estas personas son capaces de afrontar este hecho con serenidad y paciencia.

Las personas extraordinarias no compiten contra el tiempo para demostrar que tienen razón ni para ser reconocidas. Se centran en su proceso, sus voluntades, el viaje de aprendizaje y las pasiones.

En este resumen de libro "Pense Grande" se vio que los cazarrecompensas son los que hacen cosas para ser reconocidos o para hacerse ricos, famosos. Establecer nuestros objetivos basados en este tipo de recompensa, según el autor Alex Bonifácio:

"Es una forma trágica de reducir la capacidad de realización."

Él agrega que es esencial que tengamos una meta, pero que sea inspiradora. De esta manera, estaremos trabajando en nuestras mejores habilidades y luchando por algo que realmente tenga valor.

Además, tienes que establecer plazos y descubrir la mejor manera de alcanzar la meta. Cuando organizamos nuestras tareas, podemos ver nuestro objetivo con mayor claridad. Así, sabremos exactamente a dónde vamos.

Comprométete a perseguir tus objetivos. Tus metas son tus misiones. Comprométete con algo que se refleje en la sociedad. Solo así verás sentido en lo que haces.

Para Alex Bonifácio, una situación estable y reconfortante es el escenario ideal para desarrollar la autocomplacencia.

Cuando alcanzamos una de nuestras metas, nuestra mente tiende a sentir una sensación de logro. ¡Y aquí es donde debes prestar atención!

El autor dice que no debemos conformarnos con el éxito inicial, por el contrario, debes dejar de lado las cosas que te han llevado al éxito y adoptar nuevas estrategias. A medida que logramos cosas, debemos enfocarnos en lograr otras nuevas.

"El éxito trae consigo miopía, una neblina que dificulta mantenerse concentrado en la meta."

Nunca es demasiado tarde para hacer el cambio. Tómate un momento para analizar aspectos de tu vida, reflexiona sobre si eres feliz como eres ahora. Y hazte la siguiente pregunta planteada por Alex Bonifácio: "¿Hay algo que, si lo hiciera, aportaría un gran significado a mi vida?"

Si quieres formar parte del Grupo del 5%, ten en cuenta que ahora es el momento de cambiar, ¡sin importar tu edad!

Como se defiende en el libro "Pense Grande", los paradigmas sobre la edad también deben romperse. Las empresas que participan en esa conducta para hacer contrataciones o despidos no están dando importancia a aquellos que realmente tienen un poder disruptivo.

Toda persona que tiene pasión sobre algo tiene la capacidad de realizar grandes acciones transformadoras. Se necesita concentración, determinación, pasión y energía para ser una persona de alto rendimiento: ¡Aquellas que hacen la diferencia!

Según Caio Carneiro, autor del libro "Seja Foda!", el 99% del éxito se debe al fracaso. Además, si consideras que el fracaso es lo opuesto al éxito, no construirás nada productivo, ya que cada fracaso es solo un paso en la escalera de tu éxito.

En la obra "Disrupt You!", Jay Samit dice que las ideas innovadoras tienen el poder de transformar el mundo y alterar el sistema. Para que puedas desencadenar un perfil disruptivo, debes planificar tus objetivos y ser susceptible a los cambios internos y externos.

Finalmente, Malcolm Gladwell, en su libro "Fueras de serie: Outliers", refuerza la idea de que la inteligencia práctica, es decir, saber cómo decir y lo que decir, la cultura, las oportunidades, la generación y el histórico familiar son factores más importantes que la inteligencia analítica para lograr un éxito extraordinario.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto en mi vida?

Hemos reunido algunos consejos para que puedas entrar en el Grupo del 5%:

Sal de la autocomplacencia. No te adaptes a las cosas que no puedes cambiar, cambia las cosas que no quieres tener que adaptarte;

No te concentres en lograr tus objetivos para ser rico, famoso o reconocido. La autorrealización se basa en hacer cosas por ti, no por recompensa;

Esfuérzate por superarte a ti mismo cada vez más. Sé mejor de lo que fuiste ayer;

Tienes que estar dispuesto a hacer una diferencia en el mundo con algo que amas.

¿Te gustó este resumen del libro "Pense Grande"?

¡Ahora no tienes excusas para no ser parte del Grupo del 5%! ¿Entonces, vamos a hacer la diferencia juntos?

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Pense Grande - Alex Bonifácio

¿Qué haces ahí parado? ¡Sal de la mediocridad ahora! Este resumen te mostrará que pensar en grande es la clave para lograr tus objetivos.