Principios - Ray Dalio

Ray Dalio, conocido como uno de los empresarios más exitosos del mundo, desarrolló principios basados en sus experiencias y los reunió en su libro "Principios".

Como él afirma, los principios son verdades fundamentales que sirven de base para el comportamiento que proporcionará lo que queremos en nuestras vidas.

A partir de esto, enseña cómo aplicarlos en la vida y el trabajo, facilitando los procesos de toma de decisiones y el logro de los objetivos personales.

¿Deseas saber más? ¡Entonces, sigue leyendo este resumen e inspírate con las enseñanzas valiosas de Ray Dalio!

Sobre la obra "Principios"

El libro de Ray Dalio, "Principios", del original en inglés "Principles: Life and Work", contiene 585 páginas y fue publicado en 2017.

En la primera parte, el autor presenta su autobiografía, compartiendo algunas de sus experiencias y cómo fueron importantes para decidir qué principios seguiría en su vida.

En la segunda parte, Ray Dalio explica estos principios y cómo se aplican en la vida. Posteriormente, muestra cómo se aplican en el lugar de trabajo, utilizando situaciones que ocurrieron en su empresa, Bridgewater Associates, para ejemplificar.

Sobre el autor Ray Dalio

Ray Dalio es un inversor multimillonario estadounidense y fundador de Bridgewater Associates, considerada la quinta empresa privada más importante de Estados Unidos por Forbes.

Fue nombrado una de las 100 personas más influyentes del planeta, por Times, y una de las 100 personas más ricas del mundo, por Forbes.

¿Este libro es recomendado para quién?

El libro "Principios" está indicado para gerentes que quieran convertirse en mejores líderes, emprendedores y todo aquel que quiera alcanzar un crecimiento personal y profesional.

Ideas principales del libro "Principios"

• El fracaso solo existe cuando nos damos por vencidos;
• Sueños + Realidad + Determinación = Una vida exitosa;
• No permitas que el dolor se interponga en tu camino;
• Preocúpate por alcanzar tus objetivos y no por lo que los demás piensan de ti;
• Asume la responsabilidad de tus acciones;
• Acepta la realidad y enfréntate a ella;
• Los principios del trabajo deben estar alineados con los principios de la vida para que una organización funcione bien;
• Cuando se toma una decisión, todos deben apoyarla, incluso si no están de acuerdo;
• Ten la mente abierta y sé asertivo;
• Entiende que los errores hacen parte del proceso de evolución.

De dónde vengo

En la primera parte del libro "Principios", Ray Dalio cuenta su vida y carrera, mencionando los principios que aprendió a través de sus errores y debilidades.

Una de las debilidades fue cuando perdió tanto dinero en su empresa Bridgewater que tuvo que despedir a todos los empleados porque no podía pagar sus salarios. Después de pasar por todo el fracaso, Ray Dalio comenzó a seguir cuatro principios, que le hicieron incrementar las ganancias en relación a los riesgos:

1. Buscar a las personas más inteligentes cuyas opiniones no estoy de acuerdo para tratar de entender su razonamiento;
2. Conocer el momento de no tener opinión;
3. Desarrollar, probar y sistematizar principios universales y atemporales;
4. Equilibrar los riesgos para no anular un buen potencial de valoración y reducir el potencial de devaluación.

Otra situación que expuso el autor fue cuando pidió feedback a los empleados y se dio cuenta de que necesitaba mejorar la forma en que trataba a las personas. De esta manera, creó los principios sobre la forma de relacionarse con los demás:

• Exponer francamente nuestros pensamientos;
• Dialogar con respeto y estar dispuesto a cambiar de opinión debido al aprendizaje;
• Establecer en consenso una forma de resolver los impasses (votando o tener autoridades claras, por ejemplo) y luego dejarlos atrás sin resentimientos.

Principios de la vida

Continuando con el libro "Principios", Ray Dalio presenta sus principios de vida y muestra cómo se aplican.

Acepta la realidad tal como es

Si te enfrentas a un problema, al saber cómo afrontarlo y aprender de él, podrás evitarlo en el futuro.

Al mismo tiempo, debes saber afrontar y superar los obstáculos que surgen en el camino. Consulta las principales lecciones de estos principios:

• Aprende a disfrutar de la belleza en todos los escenarios posibles;
• Practica la verdad;
• Ten la mente abierta y no permitas que el miedo a lo que los demás piensen de ti se interponga en tu camino;
• Aprende cómo funciona la realidad. Puedes hacerlo analizando la naturaleza;
• Evoluciona siempre;
• Comprende cómo funciona la naturaleza y cómo evoluciona;
• Aprende a lidiar con el dolor: "Dolor + Reflexión = Progreso";
• Concéntrate en tus objetivos y no te rindas cuando aparezcan obstáculos en el camino;
• Asume la responsabilidad de tomar buenas decisiones y no te quejes de los obstáculos que puedan surgir;
• Para alcanzar resultados, haz un análisis e influye las relaciones de causa y efecto que aparecen en la vida.

Usa el "Proceso de Cinco Pasos" para tener lo que quieres de la vida

Según el libro "Principios", para tener éxito siempre debes evolucionar y, para esto, debes realizar los siguientes pasos:

1. Establecer metas claras;
2. Identificar y no tolerar los problemas que se interponen en el camino de estos objetivos;
3. Diagnosticar problemas con precisión para llegar a sus causas fundamentales;
4. Diseñar planes para superarlos;
5. Hacer lo que sea necesario para que estos proyectos logren resultados.

Por lo tanto, estos cinco pasos forman un ciclo: el primer paso es definir cuáles son tus objetivos. A la hora de definirlos te encontrarás con problemas en el camino y, así, tienes que decidir cómo los vas a afrontar.

Al diagnosticar el problema, podrás identificar qué lo causó. Con eso, necesitas "diseñar" planes para superarlo y hacer todo lo posible para lograr el éxito.

El autor Ray Dalio enfatiza que nadie puede hacer bien estos pasos solo y que es necesario confiar en las personas y buscar ayuda.

Además, afirma que, si sigues el "Proceso de Cinco Pasos", ¡estarás en camino al éxito!

Ten la mente radicalmente abierta

Ray Dalio enseña cómo lidiar con el ego y los puntos ciegos que, para él, son barreras que se interponen en el camino de la mayoría de las personas.

La barrera del ego es la necesidad de que las personas demuestren que son capaces de lograr algo y que se les reconozca por ello. Los puntos ciegos, por otro lado, es ver las cosas a través de "lentes subjetivos".

En el libro "Principios", se explica cómo reconocer estas barreras y superarlas, como por ejemplo, identificar a las personas de mente abierta de las de mente cerrada.

Para el autor, las personas de mente abierta pueden evaluar sus fortalezas y debilidades con mayor precisión y pueden identificar esto en los demás.

Aprende a tomar decisiones de manera eficiente

En el último capítulo sobre los principios de la vida, el autor Ray Dalio desafía al lector a aprender a tomar buenas decisiones, de forma "sistemática y repetible". Estas son algunas de las ideas:

• La mayor amenaza en el proceso de decisión son las emociones nocivas;
• Primero debes aprender para después tomar una decisión;
• Para ser más eficiente, tienes que ser capaz de definir lo que es y lo que no es importante para ti;
• Utiliza la lógica, la razón y el sentido común para tomar decisiones;
• Algunas decisiones tienen más éxito si se toman de inmediato, pero hay aquellas que producen un mejor resultado si se evalúan cuidadosamente.

Principios de trabajo - Cultura

Confía en la sinceridad y la transparencia radicales

Como se enfatiza en la obra "Principios", es importante tener una relación transparente y sincera en el lugar de trabajo, que se describe como el modelo de la "meritocracia de ideas".

Cuando todos tienen la oportunidad de escuchar lo que piensan los demás, se incrementa el aprendizaje y se desarrollan puntos de mejora.

Además, para que una organización sea eficaz, todos los miembros deben estar alineados. Como dice Ray Dalio, la alineación es un proceso de "ponerse en sincronización". Y para que eso suceda, debes tener una mente abierta y asertiva.

Principios de trabajo - Personas

El autor Ray Dalio aborda la importancia de elegir a las personas adecuadas para trabajar en una empresa.

Elegir personas que estén en línea con la cultura de la empresa es fundamental para mantener la armonía colectiva y garantizar el éxito.

La empresa debe ser capaz de definir qué características son fundamentales para un excelente desempeño en un rol dado y debe conocer bien a la persona designada para ello. Con eso, las posibilidades de que la empresa tenga éxito son grandes.

Contrata bien: Contrataciones malas son super prejudiciales

Uno de los errores más comunes de las empresas es la falla en las contrataciones, de acuerdo con el libro "Principios".

En el proceso de selección, es necesario verificar cómo son realmente los candidatos, si tienen el perfil, la competencia y la capacidad de una determinada función. Es importante alinear lo que la empresa espera del candidato y viceversa.

Entrena, prueba, evalúa y filtra a las personas constantemente

Ray Dalio cree que debe haber capacitación, pruebas y evaluación continuas después de que la persona sea contratada.

Y que, si después de los entrenamientos y un buen periodo de tiempo, el empleado no presenta un buen desempeño, es hora de despedirlo. Pero, él debe ser promovido si obtiene un resultado satisfactorio.

Finalmente, el autor defiende la idea de que, si no hay gobernanza, nada que se haya enseñado será efectivo. Conceptualiza la gobernabilidad como un "sistema de supervisión que elimina a individuos y procesos que no funcionan bien".

¿Qué dicen otros autores al respecto?

El libro "The Hard Thing About Hard Things", Ben Horowitz presenta sus experiencias sobre cómo superar tiempos difíciles cuando eres el líder de una empresa. Además, explica por qué ser CEO es una de las tareas más difíciles y solitarias que existen y da consejos sobre cómo ejercer ese rol.

Chris Zook y James Allen, en el libro "La Mentalidad de Fundador", relacionan el crecimiento de las organizaciones con el aumento de la complejidad asociada. Además, describen las tres crisis principales que pueden surgir como consecuencia.

En el libro "Scaling Up", el autor Verne Harnish da algunos consejos para la búsqueda de mejora continua, tales como recopilar el feedback de los empleados para identificar obstáculos y oportunidades de mejora y una comunicación bien establecida, haciendo que el flujo de información dentro de la organización sea rápido y preciso.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto en mi vida?

Haz una reflexión y decide cuáles de los principios de Ray Dalio son valiosos para tu vida y que pueden guiar tu toma de decisiones.

¡Con eso, aplícalos en tu vida de forma sistemática en busca de los mejores resultados!

¿Te gustó este resumen del libro "Principios"?

¿Qué te parecieron los consejos y las lecciones de Ray Dalio? ¡Deja tu opinión en los comentarios!

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