
¿Por qué no todos los profesionales pueden llegar a la cima? Hay buenos líderes y líderes de alta performance. Lo que diferencia a unos de otros es su forma de verse a sí mismos y al mundo. Por eso, Douglas de Matteu y Raquel Fonseca te ayudarán a ver el mundo de forma diferente con el libro "Segredos da Alta Performance".
Los líderes de alta performance siempre están abiertos a nuevas perspectivas y cambios a su alrededor. Ven sus obstáculos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Sin embargo, no pienses que estos líderes trabajan 24 horas al día para obtener grandes resultados: saben gestionar su rutina y tener una mente sana, porque saben que su cuerpo es un templo y deben reservar tiempo para las actividades de ocio.
¿Estás interesado en descubrir cómo ellos mantienen su equilibrio y tienen éxito en sus vidas profesionales y personales? Entonces, ¡sigue leyendo este resumen!
El libro "Segredos da Alta Performance" reúne a escritores y profesionales de renombre especializados en coaching, negocios y gestión pública, con el fin de transmitir sus valiosos secretos para convertirse en una persona de alto rendimiento.
La obra brasileña fue lanzada en 2018, por Literare Books International, y tiene 303 páginas. El libro cuenta con un reconocido dúo en la coordinación editorial: el master coach Douglas de Matteu, PhD, y Raquel Fonseca.
Douglas de Matteu es master coach trainer y tiene un doctorado de Florida Christian University, FCU, en los Estados Unidos.
Es el Director Presidente del IAPerforma (Instituto de Alto Rendimiento Humano) y profesor de FATEC (Mogi das Cruzes) y de la FCU/USA, en el ámbito del coaching, dando clases en Brasil, Estados Unidos y Japón. En Brasil, es el representante de SYPERSONA y Internacional School of Business and Coaching.
Raquel Fonseca también es master coach trainer y tiene un doctorado en Arte y Filosofía del Coaching de FCU. Ella trabaja como oradora en todo el país y es coordinadora y trainer en FORMACOACH, dando un enfoque espiritual cristiano.
Además, es autora del libro "A jornada vitoriosa para uma vida plena" y coautora de "Treinamentos comportamentais e Coaching - Aceleração de resultados".
El libro "Segredos da Alta Performance" es adecuado para todos los líderes que pretenden ser personas de alto rendimiento, logrando excelentes resultados a través de los beneficios de las técnicas de coaching.
Entonces, ¿estás preparado para convertirte en un líder de alta performance? Siendo así, ¡mira el resumen!
Uno de los secretos de la alta performance, bajo la visión de la coach Ana Karina Braga, es dejar de lado las creencias limitantes. Para esto, es necesario que la persona esté bien resuelta con su pasado, entienda su presente y se centre en lo que quiere para el futuro.
La práctica del coaching también ayuda a lograr el éxito en la carrera de seguridad pública, según Antonio Gilvando de Souza. Los puntos clave son:
La profesora y coach educativa Débora Pires afirma que los resultados dependen tanto del coach como de quien se prepara (coachee, en este caso el alumno). Ya Douglas Siqueira aplica su coaching en el deporte con un enfoque en la preparación de una mente blindada, superando obstáculos como:
Francisca Magalhães muestra, en el libro "Segredos da Alta Performance", definiciones importantes para quienes desean conquistar sus objetivos en el ámbito empresarial, entre ellas:
Para aquellos que siempre quieren ir más allá, Annelise Fonseca da Cruz, master coach, dice que el principal secreto de la alta performance es la intencionalidad.
El consejo compartido en el libro "Segredos da Alta Performance" es saber qué quieres hacer, a dónde quieres ir, qué estás dispuesto a hacer para ser el mejor y qué puedes hacer hoy, porque así estarás en el camino de ser un líder brillante.
El gerente comercial Farias Souza enfatiza que saber decir "no" es uno de los poderes de ser el mejor en el juego. Pues de esa manera nos ganamos el respeto de otras personas por lo que creemos y estamos dispuestos a hacer.
Decir "sí" para complacer a los demás puede desperdiciar tu tiempo, salud, disposición y dinero.
Marcelo Simonato, MBA en gestión empresarial, dice que lo que hace que una persona sea extraordinaria consta de tres elementos:
La coach Carla Alessandra Branca Aguiar señala que la falta de planificación puede resultar en una rutina sofocante. Cuando somos conscientes de lo que tenemos que hacer, aprovechamos mejor nuestro tiempo, el ocio y el tiempo libre.
Si nos dejamos llevar por la vida sin cambiar nuestros caminos, seremos más propensos a cometer las mismas faltas de siempre.
La coach de inteligencia espiritual y licenciada en medicina por la UFBA, Cynthia Barros, da 10 consejos sobre cómo construir la resiliencia:
Eulália Aragão destaca que el conocimiento no lo es todo para tener un alto rendimiento. Es necesario vincularlo con la sabiduría, la experiencia y la prudencia. La oradora agrega que es importante que siempre te motives a hacerlo.
Raquel Fonseca, coordinadora editorial del libro "Segredos da Alta Performance", defiende que las personas que se basan en el comportamiento de los demás para definir sus relaciones no se permiten aceptar al otro como es.
La master coach y oradora dice que los comportamientos se copian, mientras que las relaciones deben construirse y cultivarse. Algunos de los consejos que nos transmite para mejorar nuestras relaciones son:
Las coaches Adriana Grossi y Simone Lopes afirman, en "Segredos da Alta Performance", que es necesario tener pensamientos y actitudes positivas.
Cuidar la espiritualidad y hacer actividades físicas también son estimulantes para el alma. De este modo, se tiene una mente sana y una buena salud para alcanzar con éxito el alto rendimiento.
La mente es una herramienta que tiene un poder increíble. Anderson Barbosa dice que para cambiar nuestros resultados, debemos cambiar lo que entra en nuestra mente. Elegir una buena información hace que la mente genere buenos sentimientos, que nos llevan a una nueva conducta y, finalmente, a nuevos resultados.
El coordinador editorial detrás de esta obra, Douglas de Matteu, comparte sus valiosos secretos para lograr mejores resultados, tanto profesionales como personales:
Los autores Bob Chapman y Raj Sisodia exploran, en el recomendado "Todo el mundo es importante", cómo los verdaderos líderes deben estudiar continuamente para desarrollarse y desarrollar a quienes los rodean para convertirse en grandes líderes que también creen en las personas y las valoran.
En el libro "Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas", Dale Carnegie trae enseñanzas sobre las relaciones interpersonales, defendiendo la importancia de obtener la confianza de las personas para luego influir en ellas, de modo que la persona se vuelva más cautivadora, persuasiva y eficiente.
Por último, en el libro "The Leadership Pipeline", los autores Ram Charan, Stephen Drotter y James Noel enfatizan que los líderes funcionales necesitan manejar ciertas áreas que están fuera de su especialidad. Por lo tanto, no solo deben tratar de comprender este trabajo diferente, sino también aprender a valorarlo.
Los secretos de los coaches, como hemos visto en este resumen, son esencialmente consejos prácticos. Porque, en definitiva, el gran secreto del alto rendimiento es ¡hacerlo!
Por lo tanto, aplica todos los consejos de coaching, liderazgo y comportamiento para obtener los mejores resultados en tu trabajo y en tu vida.
¿Estás preparado para ser una persona más eficiente? ¿Te ha resultado útil este contenido? ¡Deja tu opinión en los comentarios!
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