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El talento innato siempre se ha considerado la mejor explicación para alguien que realiza una determinada actividad con excelencia. Sin embargo, tras realizar varias investigaciones, Daniel Coyle llegó a la conclusión de que esta visión es errónea, y enseña en su libro "El Pequeño Libro del Talento" cómo construir un talento a través de la práctica.

Daniel Coyle nos muestra que el talento es el resultado de nuestros esfuerzos, y que con las estrategias adecuadas se puede transformar cualquier interés en un talento.

En este libro de bolsillo, descubrirá todos los pasos necesarios para iniciar una habilidad, desarrollarla hasta convertirla en un talento y mantener un progreso continuo.

Sobre la obra "El Pequeño Libro del Talento"

"El Pequeño Libro del Talento: 52 propuestas para mejorar tus habilidades", del original inglés "The Little Book of Talent", de Daniel Coyle, ofrece al lector una completa guía para empezar a desarrollar cualquier habilidad.

Utilizando datos científicos, principios de la neurociencia y docenas de encuestas in situ dentro de las mayores incubadoras de talento de Estados Unidos, el autor ha elaborado una serie de 52 pasos esenciales para construir cualquier talento.

Daniel Coyle es periodista, autor de bestsellers y consultor empresarial, además de editor colaborador de Outside Magazine.

El autor alcanzó el éxito tras la publicación de "El Código de la Cultura" y "El Pequeño Libro del Talento".

En la actualidad, Daniel reparte su tiempo entre la escritura y las conferencias por todo el mundo.

El contenido del libro "El Pequeño Libro del Talento" es ideal para quienes desean desarrollar nuevas habilidades a través de estrategias sencillas pero eficaces, fundamentales para el éxito.

No importa si tu plan es aprender a tocar un instrumento, convertirte en corredor de maratón, ser un líder o incluso destacar como orador: ¡las estrategias de este libro están hechas para ti!

Principales ideas del libro "El Pequeño Libro del Talento"

Los científicos ya saben que no existe una habilidad innata y que cualquier talento se desarrolla con el hábito y la práctica;

No importa el tipo de habilidad, todas pueden desarrollarse desde el momento en que te interesas por ellas. Incluyendo habilidades musicales, oratorias, matemáticas y muchas otras;

Todo talento nace de un estímulo inicial;

El desarrollo de una habilidad requiere una práctica constante, incluso después de convertirse en un "maestro" en ella;

Hay que estar dispuesto a aprender de los errores;

La neurociencia puede ayudarle a desarrollar el verdadero potencial de sus habilidades.

Durante siglos, nuestra sociedad ha alimentado el pensamiento de que los talentos son innatos y las personas que hoy consideramos genios en sus áreas nacieron predispuestas a ello.

Pero el autor Daniel Coyle demuestra en su libro "El Pequeño Libro del Talento" que se trata de una gran mentira, demostrada incluso por años de estudios científicos. El verdadero talento es una construcción, que se hace con la práctica intensiva y la dosis adecuada de motivación.

Con esto, Daniel Coyle llegó a la conclusión de que se necesitan 3 pasos principales para lograr una habilidad:

Estar motivado para tener esa habilidad y verse en el grupo de personas con ese talento;

Desarrollar la habilidad utilizando técnicas y consejos específicos para optimizar el proceso;

Mantener un progreso continuo, cuidando de mantener la motivación incluso después de años de inmersión en esta rutina de entrenamiento.

El autor Daniel Coyle afirma en su libro "El Pequeño Libro del Talento" que el talento comienza en el momento en que uno se identifica con el grupo de personas que realizan una determinada actividad, o se imagina a sí mismo teniendo éxito en ella.

Es lo que él define como el "proceso de encendido", que inicia toda la transformación en tu mente.

Mira tus imágenes de motivación todos los días

Según Daniel Coyle, una de las mejores maneras de automotivarse es pensar en ti mismo en el futuro como alguien con el talento que quieres desarrollar. Ten ese pensamiento y echa un vistazo a ese futuro yo tuyo cada día.

Además, rodéate de referencias de personas con talento en tu campo. Puedes seguirlos de cerca y tener fotos y vídeos de ellos en lugares visibles.

Dedica 15 minutos al día a grabar la habilidad en tu mente

Daniel Coyle dice que la mayoría de las incubadoras de talento tienen sesiones en las que muestran a los estudiantes de cerca la habilidad que se está practicando.

En otras palabras, si la incubadora se ocupa de estudiantes de violín, les ofrece un momento en el que pueden ver a gente tocando el instrumento.

Para aprender cualquier habilidad, es fundamental estar dispuesto a cometer errores. El libro "El Pequeño Libro del Talento" explica que los errores proporcionan información importante que ayuda a entender cómo hacer lo correcto.

En lugar de elegir entrenar en una sala llena de equipos de última generación o bien decorada, elige salas sencillas. Al fin y al cabo, los lugares sencillos te ayudan a concentrarte mejor en lo que estás haciendo.

Comprueba si la habilidad es Alta Precisión o Alta Flexibilidad

Antes de nada, tienes que definir si tu habilidad es de alta precisión o de alta flexibilidad. De esta información dependen las técnicas que utilizarás más adelante para guiar tu entrenamiento.

Como explica el autor Daniel Coyle en su libro "El Pequeño Libro del Talento", las habilidades de alta precisión son aquellas que deben aplicarse correctamente, como tocar un instrumento. Las habilidades de alta flexibilidad, en cambio, dependen del análisis contextual, como jugar al ajedrez.

Desarrollar habilidades de alta precisión

Las habilidades de alta precisión requieren que hagas las conexiones cerebrales adecuadas. Tienes que practicar de la manera correcta para enseñar a tus sinapsis a hacer un determinado movimiento.

Cuidado con los movimientos erróneos. Corregir estos errores a posteriori es mucho más difícil que al principio del entrenamiento.

Desarrollar habilidades de alta flexibilidad

Según el autor Daniel Coyle, la clave de este tipo de habilidades es reconocer patrones. Por eso, lo mejor es que explores tantos contextos como sea posible, probando nuevas formas de hacer lo mismo.

Dar prioridad a las habilidades de alta precisión

La verdad es que muchas habilidades requieren tanta precisión como flexibilidad. En este caso, el autor dice que lo mejor es que empieces por entrenar la precisión y luego experimentes con contextos y posibilidades para desarrollar tu habilidad de alta flexibilidad.

No te dejes seducir por el mito del prodigio

Lo peor que puede pasar es que te dejes llevar por la gente que dice que eres un genio precoz o un prodigio en lo que haces. Esto minará tu motivación y te hará creer que ya eres lo suficientemente bueno.

Para elegir un mentor, fíjate en si posee las siguientes características señaladas en el libro "El Pequeño Libro del Talento":

Ahora es el momento de ponerse manos a la obra. Daniel Coyle deja claro que desarrollar una habilidad requiere práctica.

Pero hay técnicas y consejos que hacen que este proceso sea mucho más eficiente. Compruébelo.

Todo proceso de aprendizaje es más eficaz cuando se encuentra el punto óptimo. Ocurre cuando encuentras tu límite en esa habilidad y decides ir más allá.

Esto requiere que identifique sus errores durante el entrenamiento y se esfuerce por superarlos inmediatamente.

Daniel Coyle explica en su libro "El Pequeño Libro del Talento" que toda habilidad tiene tareas que pueden dividirse en partes más pequeñas.

Piensa en la habilidad que estás desarrollando y pregúntate: ¿cuál es la parte más pequeña que puedes desarrollar? Y la práctica.

Intenta construir un bloque perfecto al día

Ya has dividido tu habilidad en bloques y objetivos más pequeños, ¿verdad? Coyle dice que, además, es crucial que en cada entrenamiento te propongas alcanzar la perfección en el bloque que te has propuesto para el día.

A menudo, te sentirás frustrado por no poder hacer un movimiento o tocar una nota específica en tu práctica de habilidad. Esto forma parte del proceso, todos los que tienen un talento hoy en día lo han experimentado, y lo siguen haciendo.

Según el libro "El Pequeño Libro del Talento", tienes que verlo como un reto y seguir intentándolo hasta que lo consigas.

Es mejor practicar 5 minutos al día que 1 hora a la semana

Practicando todos los días, se acelera el proceso de aprendizaje y memorización. La práctica del día anterior aún está fresca en tu cerebro, y eso facilita el proceso.

Al mismo tiempo, la ventaja de practicar todos los días es que lo conviertes en un hábito en tu rutina.

Cuando propones retos relacionados con las habilidades, haces que el proceso de práctica sea mucho más divertido. Además, es una forma estupenda de fomentar el progreso continuo.

En tus entrenamientos, no te propongas objetivos abstractos y vagos. Piensa en instrucciones representadas en imágenes claras sobre lo que tienes que hacer.

Visualiza a tu cerebro formando las conexiones correctas a partir de los errores que cometes

Otro consejo del autor Daniel Coyle es que mantengas el pensamiento positivo, incluso en una enorme secuencia de errores. En este caso, detente y visualízate haciéndolo bien.

Si tu habilidad tiene que ver con un deporte, empieza a practicar en espacios más pequeños. Esto intensifica el entrenamiento y te hace más consciente de tu cuerpo.

Según el libro "El Pequeño Libro del Talento", las explicaciones científicas dejan claro que la siesta ayuda en el proceso de aprendizaje al ayudar a memorizar lo que se acaba de hacer.

Además, potencia el aprendizaje en el periodo posterior a la siesta, ya que el cerebro está renovado y preparado para aprender nueva información.

Para aprender una nueva habilidad, exagere

Daniel Coyle dice que un buen mecanismo para entender los límites de la habilidad es exagerar la práctica, tocando el instrumento en notas más altas, por ejemplo, o gesticulando mucho al hablar.

Una buena técnica para optimizar tu práctica intensiva es que trabajes con 3 momentos:

Daniel Coyle cita en su libro "El Pequeño Libro del Talento" un estudio que demuestra que el proceso de aprendizaje es mucho más eficaz cuando se practica un movimiento 3 veces y luego se descansa 10 minutos.

Para definir el método de las mejores prácticas, utilice la evaluación R. E. P. S.

Hay infinitas estrategias de práctica, y es difícil elegir una ante tantas opciones. En este punto, el autor indica 4 criterios que deben guiar su elección de estrategia, resumidos en el acrónimo R. E. P. S:

R: Repetición y esfuerzo: evalúa si la estrategia se basa en el esfuerzo y te permite superar tus límites;

E: Implicación: identifique si la estrategia requiere atención y concentración por su parte. Si no es así, no es una buena forma de entrenamiento;

P: Propósito: evalúe si la estrategia de formación le conduce realmente hacia los objetivos que desea alcanzar;

S: Fuerza y velocidad del feedback: analice si la estrategia le permite tener un feedback inmediato del entrenamiento.

Según el autor Daniel Coyle, para desarrollar el talento es importante que pienses como un "trabajador", y que te levantes cada mañana dispuesto a entrenar, aunque no tengas ganas de hacerlo durante el día. Piensa en ello como una obligación.

Por cada hora de competición, dedica 5 horas a practicar.

¿Va a hacer una presentación o a competir? El libro "El Pequeño Libro del Talento" afirma que la fórmula perfecta es que por cada hora de actuación se dediquen, primero, 5 horas a practicar.

Esperar un mínimo de 8 semanas para desarrollar una nueva habilidad

Varias investigaciones ya indican que 8 semanas es el tiempo necesario para que la práctica de la meditación, por ejemplo, provoque cambios reales en el cerebro. En este punto, es importante entender que cualquier habilidad requiere tiempo para desarrollarse.

Después de un tiempo de practicar una habilidad, es normal llegar a un punto en el que te sientes desanimado por no aprender nada más. Eres tan bueno que tu formación no aporta más aprendizaje.

Sin embargo, si quieres seguir teniendo ese talento, no puedes dejar de entrenar. Lo mejor que se puede hacer en momentos así es cambiar por completo la estrategia de entrenamiento o proponerse objetivos cada vez más audaces.

Mantener en secreto los grandes objetivos

Daniel Coyle afirma en su libro "El Pequeño Libro del Talento" que hablar de un gran objetivo disminuye sustancialmente las posibilidades de conseguirlo.

Y esto tiene una sencilla razón: en el mismo momento en que cuentas tu objetivo, tu cerebro se siente recompensado e inconscientemente no se compromete a cumplirlo.

En "Despertando al Gigante Interior", Tony Robbins explica que mantener el compromiso con tus decisiones puede ser un reto, pero cuanto más lo intentas, más fácil resulta.

Así que cuando fracases en tu intento de evocar un cambio en tu vida, no te desanimes. En su lugar, piense en lo que puede aprender del fracaso.

Ray Kroc, en "Grinding it Out", nos dice que debemos encontrar nuestra ventaja. No te sientas abrumado por un error que te haga renunciar a tu sueño. Incluso las personas con más éxito han superado varios fracasos, que forman parte del camino hacia el éxito.

Por último, en el libro "Focus", Daniel Goleman sostiene que la práctica sólo te acerca a la perfección si se hace de forma inteligente, es decir, si la persona que practica utiliza ese tiempo para hacer ajustes y mejoras. El grado de atención que emplees durante la práctica es crucial.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto a mi vida?

Si tienes interés, o incluso el sueño, de desarrollar una habilidad, puedes empezar ahora.

Aplicar los consejos del primer paso, trabajando en técnicas que activen el encendido necesario, es fundamental.

Sin embargo, no puede detenerse ahí. Un talento sólo se desarrolla después de mucho entrenamiento y esfuerzo, y para mantenerlo hay que practicar continuamente incluso después de dominar la habilidad.

Llevar a cabo las técnicas de motivación que aseguran un progreso continuo, en este caso, es un buen consejo para seguir desarrollando tu talento.

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Esperamos que le haya gustado nuestro resumen y que pueda desarrollar su talento siguiendo los consejos del autor Daniel Coyle. Deje su opinión en los comentarios, ¡su opinión es muy importante para nosotros!

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El Pequeño Libro del Talento - Daniel Coyle

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