¿Quién se ha llevado mi queso? - Spencer Johnson

"¿Quién se ha llevado mi queso?" es una parábola que revela verdades profundas sobre el cambio.

Dos ratones y dos hombres viven en un laberinto en busca de queso - una metáfora para lo que se desea tener en la vida, desde un buen empleo a la paz espiritual.

En el libro, Spencer Johnson hace propuestas que pueden durar para toda la vida, que enseñan a lidiar con el cambio para vivir con menos estrés y lograr más éxito en el trabajo y la vida personal.

En este resumen, vamos a mostrar cuáles son las principales ideas del libro, ¡explicándolas de manera fácil y rápida!

Sobre el libro "¿Quién se ha llevado mi queso?"

El libro"¿Quién se ha llevado mi queso?" (1998), del original en Inglés "Who Moved my Cheese?", ofrece valiosas lecciones sobre la forma de gestionar mejor el cambio en tu vida.

Si estás luchando en medio de una crisis de negocios o tratando de encontrar una manera elegante de manejar una relación en dificultades, este libro ofrece las herramientas para entender mejor la naturaleza humana y ver el cambio como una fuerza positiva.

Sobre el autor Spencer Johnson

El Dr. Spencer Johnson fue un médico, psicólogo y escritor de libros motivacionales, “Fuera del Laberinto” y, también, co-autor de “The One Minute Manager”.

Además de haber servido como miembro de la dirección en la Harvard Business School.

¿Este libro es recomendado para quién?

Este libro de Spencer Johnson es indicado para emprendedores que buscan una manera mejor de manejar cambios en el trabajo y personas que necesitan lidiar con relaciones interpersonales de cualquier naturaleza.

Ideas principales del libro “ ¿Quién se ha llevado mi queso?”

Los puntos destacados del libro de Spencer Johnson son:

• El queso es sólo una metáfora sobre tus anhelos;
• Actuar con rapidez en situaciones inesperadas;
• Tome el control de la situación;
• Libérate del miedo;
• Ser resistente ante las dificultades;
• Avanzando.

Dividimos la historia en cuatro partes: "La búsqueda del éxito", "El peligro de la comodidad", "El poder de la visualización" y "Una nueva dirección".

Parte 1 - La búsqueda del éxito

Cambios. Esta historia contada por Spencer Johnson trata de las transformaciones espontáneas en nuestras vidas, de manera que la única resistencia que encontramos somos nosotros mismos.

De este modo, el libro comienza retratando a un grupo de amigos que se han reunido para recordar sus días de colegio, cuando surge la discusión de que la vida de cada uno ha cambiado de una manera que nunca podrían imaginar.

Y para ilustrarlo, uno de los amigos cuenta la historia de "¿Quién se ha llevado mi queso?", una narración con cuatro personajes: Sniff y Scury (ratones) y Hem y Haw (hombrecillos), que vivían en busca de un Queso especial, creyendo que les haría más prósperos y realizados.

Para ello, los cuatro deambulaban cada día por un confuso laberinto en busca de este producto, utilizando las habilidades que habían adquirido con su vasta experiencia vital a lo largo de los años.

Hasta que lo encontraron. Sí! Cada uno encontró su queso en el Posto C, lo que cambió totalmente sus rutinas.

Los hábitos y el comportamientos de los hombrecillos se transformaron, porque ahora ya sabían dónde iban a encontrar el queso, sin importarles las circunstancias que provocaron que el producto estuviera allí.

Parte 2 - El peligro de la comodidad

En esta parte, entenderemos cómo reaccionar a las situaciones cambiantes.

Entonces, un día, Hem y Haw se despertaron y se sorprendieron al darse cuenta de que su precioso queso había desaparecido.

De hecho, el cambio siempre ocurre, tarde o temprano. Lo que cambia es cómo te preparas para éste. Si estás cómodo y no prestas atención a lo que sucede a tu alrededor, será difícil anticiparse a un cambio brusco que está por venir.

Sniff y Scurry, por otro lado, nunca dieron la comida por garantizada, por lo que prestaron atención y ya habían percibido que la cantidad de queso disponible venía disminuyendo con el paso del tiempo.

Algunas veces, según el libro “¿Quién se ha llevado mi queso?”, las cosas que creemos sobre nosotros mismos dificultan la aceptación de un cambio. Si crees que mereces el éxito, buena salud y una fuente inagotable de queso, cualquier cosa diferente de eso va a parecerte injusta.

Los hombrecillos creían que el queso encontrado era una recompensa por todo su esfuerzo. Después de todo, ¡pasaron mucho tiempo buscándolo! Entonces, cuando el banquete desapareció de la nada, no podían aceptar la realidad.

Para Spencer Johnson, nunca debes quedarte en esa posición. En su lugar, mantén los ojos abiertos para cualquier señal de cambio e intenta adaptarte lo más rápido posible.

Cuando los ratones Sniff y Scurry se dieron cuenta de que el queso se estaba acabando, no se ligaron mucho y siguieron adelante, buscando más queso en otro lugar. Con eso, encontraron rápidamente otra fuente de comida.

Entonces, la lección que queda es que no debes vacilar antes de empezar a adaptarte a los cambios que suceden en tu vida.

Parte 3 - El poder de la visualización

En este panorama del libro “¿Quién se ha llevado mi queso?”, entenderemos cómo el miedo es un obstáculo entre nosotros y nuestros objetivos.

¿Por qué muchos de nosotros, como Hem y Haw, quedamos ajenos a los grandes cambios? Es a causa del miedo. El miedo es lo que hace que la confrontación con la transformación sea algo tan difícil.

Después de todo, un cambio requiere lidiar con una nueva situación y te adaptes a un conjunto de reglas totalmente diferente. Esto puede ser frustrante y acabar desorientando, por lo que es natural tener miedo de lo desconocido.

Por ejemplo, cuando los hombrecillos percibieron que su queso de todos los días había terminado, tuvieron miedo de aventurarse en el laberinto de nuevo para buscar más.

Ellos tenían la preocupación de que podrían perderse, o de llegar a un callejón sin salida. Sin embargo, vale la pena recordar que mientras continúas renuente a salir de tu zona de confort, las cosas no van a mejorar.

Aunque estaban hambrientos, Hem y Haw estaban con tanto miedo de explorar nuevos caminos en el laberinto que no podían salir de su rutina habitual.

Entonces, el pequeño hombre Haw descubrió un buen método para lidiar con ese miedo. Él se imaginó encontrando y saboreando un "nuevo queso".

En realidad, para Spencer Johnson, el ver tu objetivo con detalles vívidos aumenta tu deseo de alcanzarlo. Entonces, siempre que sientas que estás atrapado por el miedo, imagina tu objetivo. Esto va a atizar tu deseo y te proporcionará la energía para seguir adelante.

Parte 4 - Una nueva dirección

Esta parte del libro “¿Quién se ha llevado mi queso?” de Spencer Johnson muestra cómo fue el proceso para que el personaje Haw pudiera dejar de ser abrumado por el miedo.

Cuando te mueves en una nueva dirección, aprendes mejor a abrazar el cambio. Una vez que hayas logrado dominar tus miedos, la próxima vez que te enfrente, tendrás confianza en seguir adelante.

El hombre Haw encontró coraje para buscar el queso, aun estando solo y amedrentado. Poco a poco, él ganó confianza. Su vida fue mejorando a medida que dejaba de ser dominado por el miedo.

Él aprendió una lección importante: el miedo acumulado en nuestra mente, antes de actuar, normalmente es mucho más intenso de lo que la situación realmente merece.

Y, una vez que se comience a mover, probablemente las cosas van a mejorar. Por eso, nunca desistas. Siempre hay algún "queso" esperando ser encontrado.

Tu nuevo "queso" puede ser un nuevo amigo, un nuevo trabajo o incluso una manera de lidiar con conflictos. Todo lo que tienes que hacer es salir de la zona de confort y comenzar la búsqueda.

¿Qué dicen otros autores al respecto?

En el libro “Mindset” la psicóloga Carol S. Dweck, debate cómo nuestras creencias dan forma a nuestro comportamiento y nuestro crecimiento. Mientras los mindsets producen visiones de mundo definitivas, las personas pueden cambiar al aprender nuevas habilidades. Los seres humanos pueden ser enseñados a reaccionar de diferentes formas, como enfrentar desafíos y pensar de otra manera.

Flávio Augusto en el libro “Geração de Valor'' dice que "solo se puede aprender a tener una mentalidad ganadora con los ganadores". Con la tecnología actual, tenemos acceso a contenidos biográficos y materiales producidos por esas personas. Para empezar, salga de la conformidad y de la monotonía.

Daniel Goleman, “La Inteligencia Emocional” explica que el coeficiente intelectual contribuye sólo al 20% de tu éxito en la vida. El resto es resultado de la inteligencia emocional, lo que incluye factores como la capacidad de motivarse, la persistencia, control de impulsos, regulación del humor, empatía y esperanza.

Cierto, pero ¿cómo puedo aplicar esto en mi vida?

• Sea consciente de las incertidumbres y prepárese para ellas;
• No ignores las señales de que algo va mal;
• No tengas miedo al cambio;
• Actúa con cabeza cuando se produce una situación inesperada;
• Avanzar es la mejor manera de superar el miedo;
• Disfruta del camino como un proceso de transformación;
• Encuentre su queso, pero esté preparado en caso de que desaparezca.

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