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«N'avez-vous jamais pensé que, de l'école primaire à l'université, vous et moi avons été formés pour être des employés?»

Nous suivons notre vie dans ce modèle qui n'encourage pas l'esprit d'entreprise. Ceux qui ont le courage d'être un entrepreneur sont souvent traités de fous. Découvrez dans ce résumé de «Geração de Valor 3» la motivation à prendre des risques et à devenir un entrepreneur.

Flávio Augusto dit qu'il n'a jamais pensé être un entrepreneur.

«Les circonstances de la vie m'ont conduit à certaines opportunités et je n'ai pas hésité. Et si j'avais hésité? Je ne serais certainement pas ici à vous écrire.»

D'autre part, les entrepreneurs qui réussissent sont rares, mais combien de personnes ne développent pas suffisamment leur potentiel?

Si vous pensez pouvoir développer davantage votre potentiel et si vous voulez sortir du conventionnel et changer la donne, ce livre a ce qu'il faut de fondamental pour vous sortir de l'inertie!

À propos du livre «Geração de Valor 3»

«Geração de Valor 3», publié en 2017, écrit par Flávio Augusto da Silva, est un livre qui cherche à libérer l'entrepreneur qui est en vous.

Ce livre, le troisième et dernier de la série Generation of Value ( «Geração de Valor» et «Geração de Valor 2»), est une référence parmi les œuvres d'entrepreneuriat. Il a 208 pages et il n'y a pas de division de chapitre.

Le travail est léger, dynamique et comporte des illustrations qui renforcent les idées partagées par l'auteur Flávio Augusto.

Flávio Augusto da Silva, un Brésilien né en 1972 à Rio de Janeiro, est un entrepreneur et un écrivain, fondateur de Wise Up, propriétaire du Orlando City Soccer Club et président de T-BDH Capital. Il a écrit aussi «Ponto de Inflexão».

Flávio a passé la majeure partie de son enfance et de son adolescence à étudier dans une école publique de son quartier. À 19 ans, il a commencé à travailler dans le département commercial d'une école anglaise.

Quatre ans plus tard, Flávio a fondé la société Wise Up. En 2013, l'entreprise a été rachetée par Abril Educação, pour R$ 877 millions. La même année, il a acheté l' Orlando City Soccer Club, dont l'équipe figure actuellement parmi les dix équipes ayant le plus de valeur en Amérique.

Une fois, ils ont demandé à Flavio quelle image il porte dans sa mémoire à propos de son adolescence. Parmi les différentes possibilités, il n'en décrit qu'un:

«[...] j'avais l'habitude, dans le bus, debout et serré au milieu de dizaines de personnes, de regarder la photographie de ma vie à travers le reflet dans le miroir: un adolescent allant à l'école, pétri à l'intérieur d'un bus, avec un sac à dos rempli de livres, debout pendant deux heures.»

Mais, selon Flávio, il a une raison de garder ce souvenir vivant:

«Si j'oublie qui je suis et d'où je viens [...] je perds immédiatement l'autorité de vous dire que vous êtes également capable de changer votre vie.»

Si vous voulez changer votre vie grâce à l' esprit d'entreprise, ce livre est pour vous.

Les idées principales du livre «Geração de Valor 3»

Voici les principales idées que Flávio Augusto présente dans le livre:

Les données expliquent que les petites et moyennes entreprises génèrent plus d'emplois dans le pays;

Ayez le courage d'affronter la possibilité de faire des erreurs et, si cela se produit, ayez l'humilité de reconnaître l'erreur et de ne perdez pas de temps avec des justifications;

Prenez l'initiative de partir à la recherche de vos rêves et ne dépendez pas des mesures de l'État;

Ne vendez pas le produit, mais plutôt le «pourquoi» du produit et ses avantages;

Échappez au système et prenez le contrôle de votre vie.

Vue d'ensemble: Qui est le plus gros employeur au Brésil?

Vous pensez peut-être que le gouvernement a la gestion qui génère le plus d'emplois pour le pays. Ou sont-ils des multinationales? Bien que cela ne soit pas une évidence, d'après «Geração de Valor 3», les micros et petites entreprises sont à l'origine de la plupart des emplois créés au Brésil.

Selon IBGE, en 2016, 50, 1% des travailleurs actifs du pays étaient employés par des entreprises comptant entre un et cinq employés.

Flávio Augusto dit que si une petite partie de la population commençait à se lancer, cela générerait un grand nombre d'emplois, l'économie brésilienne se développerait, permettant l'État à augmenter ses impôts. Le Brésil a besoin de plus d' entrepreneurs.

L'erreur fait partie de nos vies, c'est-à-dire qu'elle est tout à fait naturelle, principalement de ceux qui cherchent à s'améliorer.

«L e risque de commettre des erreurs doit être affronté avec une poitrine ouverte et une tête droite. En faisant des erreurs, il faut avoir l'humilité de reconnaître les erreurs et de ne pas perdre de temps à donner des justifications.»

Comme Anthony Robbins le dit dans son livre «Pouvoir Illimité», il n'y a pas d'échec dans la vie! Chaque pas que vous faites, même lorsque vous tombez, est une occasion unique d'apprendre et de grandir.

Selon l'enquête IBGE en 2015, environ 25% des jeunes âgés entre 15 et 29 ans, ne travaillent pas, ni étudient, ni cherchent un emploi. C'est inquiétant, puisqu'un quart des jeunes Brésiliens n'attendent aucun avenir.

Flávio Augusto dit que les politiques publiques destinées aux jeunes ont échoué, de plus, les écoles ont perdu la capacité de s'engager.

«Cela fait un moment que nos jeunes sont en ruines. Ils leur arrachent la volonté, la faim, l'ambition, leurs rêves individuels, ainsi que leurs aspirations les plus particulières, qui sont en fait irremplaçables, quelle que soit leur beauté, leur cause poétique et utopique.»

Le pire, c'est que la tendance de la «génération ni, ni, ni» ne fait que s'accentuer, puisque l'effort et la dédicace ont été laissés de côté, la méritocratie a perdu de la place. «Pourquoi faire cet effort?»

D'après Flávio Augusto dans le livre «Geração de Valor 3», la solution est «la libre initiative des individus qui cherchent à réaliser leurs propres rêves, que ce soit dans le domaine universitaire, l'entrepreneuriat, le sport ou l'art».

N'attendez pas de recettes pour réussir!

Vue d'ensemble: Ne vendez pas simplement le produit

«Souvent, il ne suffit pas de vendre le produit, mais plutôt le but pour que quelqu'un l'achète.»

Flávio Augusto conseille de ne pas vendre d'aliments naturels, mais vendre la santé. Ne pas vendre de cours professionnels, vendre l'employabilité. Ne pas vendre de jeux, vendre des loisirs.

Selon lui, dans «Geração de Valor 3»,

«Ne vendez pas simplement le produit, mais le pourquoi du produit et tous les avantages qui en découlent dans la vie du client.»

Saviez-vous que 60% des consommateurs avaient déjà l'intention de faire un achat, mais ont abandonné à cause d'un service médiocre, et que 40% d'entre eux accordent plus d'importance à la qualité de service qu'au produit lui-même?

Selon Flávio Augusto, la clé pour sortir du système et atteindre votre liberté consiste à développer un esprit gagnant.

«Construire une mentalité gagnante signifie être déterminé à construire vos projets dans tous les contextes. Il ne s'agit pas de compter sur la bonne volonté des politiciens, ni d'être pris en otage par des facteurs externes.»

Ce discours peut sembler illusoire, voire insensé, mais le Flávio Augusto nous explique clairement dans «Geração de Valor 3» que si vous pensez de cette manière, ne vous inquiétez pas, car plusieurs personnes cesseront d'être une personne de plus dans la foule et vous resterez prisonnier du «système».

«J'écris toujours en pensant à la possibilité qu'une personne folle ait l'initiative nécessaire pour le changement.»

Qu'est-ce que les autres auteurs en disent?

Dans le livre «Changer d'état d'esprit», l'auteur Carol S. Dweck dit que le monde est divisé entre les gens qui sont ouverts à l'apprentissage et qui sont fermés à elle. Et ce trait affecte tout dans la vie, de votre vision du monde à vos relations interpersonnelles.

Maintenant, si vous voulez savoir comment ouvrir une entreprise, le best-seller «Dream Big» montre comment transformer le niveau d'une organisation en fonction de la vision des entrepreneurs les plus riches du Brésil.

En revanche, nous avons «L'art subtil de s'en foutre», de l'auteur Mark Manson, qui nous donne de véritables idées et s'exprime de manière à nous amener à réfléchir aux habitudes que nous avons parfois lorsque nous nous soucions trop avec les mauvaises choses.

D'accord, mais comment puis-je appliquer cela dans ma vie?

Commencez par vous consacrer à répondre vous-même à ces questions:

Qu'est-ce qui vous déprime le plus: l'épuisement de la croissance ou la stagnation?

Qu'est-ce qui vous déprime le plus: une journée de dur labeur ou des processus sélectifs?

Qu'est-ce qui vous déprime le plus: un projet qui a mal tourné ou l'incertitude de l'avenir?

La vie est faite d'innombrables obstacles. Selon le Flávio Augusto,

«Arrêtez de vous faire des illusions en pensant que la vie sera tranquille. La stabilité n'existe pas, et le calme est un signe de stagnation car il ne mène nulle part et nous cause de nombreuses frustrations.»

Si vous cherchez à vous développer, votre vie sera agitée, remplie de stress, d'échecs et de changements. Laissez-vous donc déprimer pour les bonnes raisons.

«Même avec toute la technique, l'expérience et le capital, un projet ne sera jamais épuisé s'il n'y a pas de courage. Pour peu que vous preniez votre courage à deux mains, le manque de technique et de capital peut être résolu. Cependant, rien ne résout la décision que quelqu'un a prise de rester proche de la lâcheté.»

Avez-vous aimé ce résumé du livre «Geração de Valor 3»?

Que pensez-vous de «Geração de Valor 3», de Flávio Augusto? Laissez-nous vos commentaires pour que nous sachions ce que vous pensez et que nous vous offrions toujours le meilleur!

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Geração de Valor 3 - Flávio Augusto

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