I Can't Accept Not Trying - Michael Jordan

Il n'est pas nécessaire d'être un fanatique de basket-ball pour avoir entendu parler de Michael Jordan. Vous savez probablement qu'il était une grande star du basket-ball et qu'il est considéré comme le plus grand joueur de basket-ball de tous les temps.

Mais pour atteindre toute cette gloire, il fallait beaucoup d'efforts et de dévouement de la part de l'athlète. Dans «I Can't Accept Not Trying», il évoque les leçons apprises au cours de sa carrière dans ce sport.

Venez avec nous, nous vous raconterons en détail comment tout cela s'est passé.

On y va?

Le livre «I Can't Accept Not Trying»

«I Can't Accept Not Trying» a été publié en 1994 et est le pionnier de la collection «In Life as in Sport», qui vise à révéler les principes et les valeurs sur lesquels les grands athlètes et entraîneurs ont fondé leurs trajectoires.

Les chapitres sont analysés point par point par Bernardinho, qui présente ses observations par rapport aux thèmes abordés.

Qui sont Michael Jordan?

Michael Jordan est un ancien joueur de basket-ball américain. Il est considéré comme le plus grand joueur de basket de tous les temps et, pour beaucoup, comme l'un des sportifs masculins les plus importants de l'histoire.

Il a mené son équipe, les Chicago Bulls, à six titres NBA dans les années 1990 et a remporté deux médailles d'or olympiques.

Pourquoi lire «I Can't Accept Not Trying»

Le contenu du livre «I Can't Accept Not Trying» est idéal pour ceux qui aiment les grandes biographies qui ont influencé des millions de personnes, en particulier pour ceux qui aiment les histoires de dépassement.

En outre, le contenu s'adresse à vous qui recherchez des modèles de valeurs, d'endurance, d'intégrité et de détermination, des compétences de leadership, en contemplant des exemples pratiques de toutes les luttes et victoires.

Quels sont les points essentiels du livre «I Can't Accept Not Trying»?

Les points clés du livre sont les suivants :

• Objectifs;
• Des craintes;
• Engagement;
• Le travail d'équipe;
• Les fondations;
• Le leadership.

La structure du livre est divisée en chapitres reprenant ces mêmes thèmes, dans lesquels l'auteur raconte comment chacun de ces principes et valeurs a été important dans sa trajectoire sportive.

Objectifs

"Une étape à la fois. Je ne peux pas imaginer une autre façon d'accomplir quoi que ce soit."

Michael Jordan a toujours été clair sur le fait que son objectif principal était de devenir le meilleur joueur de basket-ball du monde. Mais il savait que pour y parvenir, il devait atteindre ses objectifs étape par étape.

Il a donc toujours essayé de se fixer des objectifs à court terme : "Avec le recul, je peux voir comment chacune de ces étapes ou réalisations m'a permis de passer à l'étape suivante.

Lorsqu'il a été exclu de l'équipe universitaire en deuxième année de lycée, Jordan a reçu une leçon importante. Il ne voulait plus jamais se sentir aussi mal.

Il a donc établi que son objectif était de gagner une place dans l'équipe universitaire. C'est ce qu'il a fait tout au long de l'été, en s'entraînant et en affinant son jeu, il ne pensait qu'à ça.

Les peurs

"La peur est une illusion."

Michael Jordan dit qu'il évitait de penser aux conséquences de rater un tir décisif, car lorsque nous pensons aux conséquences, nous avons toujours en tête un résultat négatif.

La peur de mal faire ou d'être gêné, pour l'auteur, ne sont pas suffisants pour arrêter de faire quelque chose. Il est nécessaire d'être agressif pour obtenir ce que l'on veut.

Si, au bout du compte, le résultat de vos efforts n'est pas suffisant, vous pourrez au moins regarder en arrière et savoir que vous n'avez pas eu peur d'essayer. L'échec nous pousse à essayer avec plus d'enthousiasme la prochaine fois.

Dans l'environnement sportif, la peur provient d'un manque de concentration. "Si au moment d'un lancer franc, devant le panier, j'imaginais les millions de personnes qui regardent mon tir à la télévision, je n'aurais jamais pu faire quoi que ce soit. Donc, mentalement, j'ai essayé de me mettre dans un environnement familier.

Engagement

"Il n'y a pas de raccourcis."

Michael Jordan rapporte qu'il a toujours cru que s'il travaillait dur, il obtiendrait les résultats qu'il visait.

En obtenant son diplôme de fin d'études secondaires et en choisissant une autre université que celle de Caroline du Nord, où de nombreux joueurs entraînés par Dean Smith ont fini par être recrutés par des équipes de la NBA, l'ancien athlète se serait écarté de sa voie et aurait montré qu'il ne s'engageait pas dans ses objectifs.

En ne s'engageant qu'à moitié dans une certaine tâche, vous ne pouvez vous attendre qu'à la moitié du résultat. Ainsi, Jordan s'est engagé à s'entraîner avec la même intensité que pour les matchs.

Le travail d'équipe

"Le talent fait gagner des matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence font gagner des championnats."

Dans le sport, le meneur de jeu, un type très intelligent qui peut porter l'équipe sur son dos, ne peut réussir sans les joueurs qui le protègent. Dans les entreprises, la même situation se produit : il ne sert à rien qu'un dirigeant ait de grandes idées s'il n'a pas de personnes capables de les réaliser, si l'esprit d'équipe n'est pas présent.

Les managers, tout comme les coachs, doivent découvrir comment mettre les talents individuels au service du bien de l'entreprise.

Principes fondamentaux

"Dès que l'on s'éloigne des principes fondamentaux, tout peut s'écrouler."

Les fondamentaux sont des piliers qui permettent à tout le reste de fonctionner. Si votre objectif est d'être le meilleur, vous ne devez pas l'abandonner.

Certaines personnes ont de grandes compétences mais ne savent pas comment les appliquer dans des situations spécifiques. Michael Jordan, par exemple, mentionne un athlète qui possède un tir en suspension extraordinaire, mais s'il n'est pas en position de faire un dunk, il ne pourra pas lancer suffisamment bien pour marquer.

Les gens recherchent toujours des résultats instantanés, alors ils sautent des étapes. Cela peut vous permettre de réussir dans un premier temps, mais tôt ou tard, vos limites apparaîtront.

Leadership

"Sans le soutien de la performance et du travail acharné, les mots ne signifient rien."

Michael Jordan déclare qu'il a toujours cherché à donner l'exemple. Il croit que les actions ont plus de pouvoir que les discours.

Personne ne devient le leader simplement en étant le meilleur joueur, le plus intelligent ou le plus populaire. Le respect se gagne par des attitudes.

L'ancien athlète raconte qu'il a souvent essayé de jouer malgré des blessures mineures pour établir un principe de référence. S'il était considéré comme le meilleur joueur ou s'il gagnait le plus d'argent, il voulait que tout le monde sache qu'il le méritait.

Autres livres sur Leadership

Dans le livre «As 16 Leis do Sucesso», Jacob Petry nous enseigne qu'il est important d'avoir un objectif clair, spécifique et réalisable pour votre chemin, en concentrant toutes les énergies et les pensées pour contribuer à la réalisation de votre succès. Tous ces objectifs sont observés dans la carrière de Michael Jordan.

Déjà dans «L'Éveil de votre Puissance Intérieure», Tony Robbins explique que rester fidèle à ses décisions peut être un défi, mais que plus vous essayez, plus cela devient facile. Michael Jordan nous le montre parfaitement. Ainsi, lorsque vous échouez dans votre tentative d'évoquer le changement dans votre vie, ne vous découragez pas. Réfléchissez plutôt à ce que vous pouvez apprendre de cet échec.

Enfin, pour John C. Maxwell, auteur de «Les Règles d'Or du Leadership», les meilleurs leaders sont ceux qui savent écouter. En outre, les bons auditeurs ont la capacité de comprendre ce qui se passe et de mieux voir les forces et les faiblesses des autres personnes.

D'accord, mais comment puis-je utiliser les stratégies de «I Can't Accept Not Trying»?

Michael Jordan nous apprend comment chacun des principes mentionnés ci-dessus a été important pour lui afin d'atteindre la réussite professionnelle.

Comme l'auteur lui-même le mentionne dans son livre«I Can't Accept Not Trying», cette méthode peut être appliquée à tout ce que vous choisissez de faire, car ses enseignements vont au-delà du domaine sportif.

Voici quelques leçons données par l'auteur que vous pouvez commencer à appliquer:

• Fixez des objectifs à court terme;
• Sachez exactement où vous voulez aller et restez concentré dans cette direction;
• N'ayez pas peur de demander quand vous ne savez pas quelque chose ;
• Pensez positivement et considérez chaque échec comme un "carburant" pour une nouvelle tentative;
• Détendez-vous et exécutez;
• Lorsqu'il faut agir, ne cherchez pas d'excuses plutôt que des réponses ;
• Soyez fidèle à vos projets;
• Découvrez comment mettre les talents individuels au service des intérêts de l'entreprise;
• Donnez l'exemple.

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