
Connaissez-vous l'histoire suivante basée sur des faits ?
Il y a longtemps, il existait un contrat social qui reposait sur trois pouvoirs : le premier est le pouvoir des entreprises, c'est-à-dire celui qui façonne la vie quotidienne ; le deuxième est le pouvoir de l'État qui fait rentrer ces entreprises dans le rang et le dernier est le pouvoir du peuple qui consiste à choisir ses dirigeants respectifs.
Mais aujourd'hui, selon Alec Ross dans son livre «The Raging 2020s», cet équilibre s'effondre. Alors que le marché se consoliderait, les grandes entreprises se rapprochaient du Congrès. En effet, les entreprises privées ont eu un pouvoir équivalent à celui des autres pays.
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Dans le livre «The Raging 2020s», Alec Ross propose, par une analyse astucieuse, un nouveau contrat social pour rétablir l'équilibre des pouvoirs entre le gouvernement, les citoyens et les entreprises.
Le livre compte 336 pages et est divisé en 6 chapitres en 2 parties: dans la première partie, Alec Ross raconte ce qui s'est passé en 50 ans pour le gouvernement, les entreprises et les citoyens; dans la seconde partie, il aborde la nature de ces questions internationales.
L'auteur a interrogé les penseurs les plus influents du monde et a étudié les histoires d'activisme et de malfaisance des entreprises, d'échec et de renouveau des gouvernements, et de modèles économiques et politiques innovants.
Alec Ross est l'auteur du best-seller du New York Times, «The Industries of the Future». Il a été chargé de cours à la School of International and Public Affairs de l'université Columbia, chargé de cours à l'université Johns Hopkins et conseiller principal pour l'innovation auprès du secrétaire d'État.
Il est actuellement l'un des principaux experts mondiaux en matière d'innovation et professeur invité à la Business School de l'Université de Bologne. Dans son livre «The Industries of the Future», il a obtenu la reconnaissance de Walter Isaacson, qui a déclaré que Ross montrait comment l'avenir "peut être passionnant plutôt qu'effrayant".
«The Raging 2020s» s'adresse aux dirigeants, aux politiciens, aux entrepreneurs et à ceux qui se soucient de l'avenir du monde et des êtres humains.
Selon les analyses d'Alec Ross sur la montée en puissance des entreprises depuis les années 1970, les aspects les plus pernicieux du capitalisme ont eu le champ libre car les entreprises ont compris que la seule métrique à prendre en compte était la valeur actionnariale.
Les cinquante années suivantes ont montré le coût brutal de cette tendance. Les gains de pouvoir des entreprises n'ont pas été ressentis par la grande majorité des employés et des citoyens.
L'auteur révèle les erreurs des cinquante dernières années, examine leurs effets à plus grande échelle et propose de changer de voie. Il explique comment éviter les pires excès du capitalisme et permettre aux plus grandes entreprises du monde de faire ce qu'elles savent faire de mieux, tout en profitant au monde.
Selon «The Raging 2020s», la question de la limite du pouvoir des entreprises concerne les citoyens et le gouvernement. Cela reste largement dans les limites des frontières nationales, en se demandant, au-delà des États-Unis, comment les autres pays peuvent se construire un meilleur contrat social.
L'impact est dû à plusieurs facteurs : de la polarisation à la fuite des cerveaux en passant par le lobbying, et l'exploration des changements qui devront intervenir à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement pour rétablir un certain sens de l'équité.
Alec Ross indique quels sont les facteurs propres à l'Amérique et ceux qui sont communs à d'autres nations. D'autre part, les modèles autoritaires gagnent du terrain dans les démocraties libérales du monde entier.
Selon l'expert en innovation Alec Ross, le déclin du pouvoir gouvernemental au XXIe siècle s'est accompagné d'un déclin du pouvoir des syndicats et des travailleurs organisés.
Les mêmes forces du capitalisme actionnarial qui se sont déplacées vers des profits records ont également porté préjudice au travail, mais ce déplacement est également influencé par la stagnation du travail organisé.
Aujourd'hui, la réalité du monde est que nombre de ses plus grandes préoccupations sont désormais mondiales. Alec Ross prévient que le changement climatique, les violations des droits de l'homme, l'évasion fiscale, la cyberguerre, les crises économiques, les pandémies sont autant de problèmes qui touchent les populations du monde entier et nécessitent des réponses internationales.
Tout contrat social pour le "nouveau monde" doit se concentrer sur les moyens d'aborder ces questions et de dépasser les frontières d'une manière que le contrat de l'ère industrielle n'a pas réussi à faire.
D'autre part, il est important d'examiner la question de la fiscalité. Selon Alec Ross, l'impôt est comme une miniature et sert à de nombreux problèmes mondiaux. Sur ces questions, les gouvernements sont divisés ou stagnent et sont conquis.
Selon l'auteur, il s'agit du "passe-partout pour comprendre les limites de la politique et de l'économie mondiales, et les problèmes qui émergent de l'utilisation d'un ensemble de politiques du XXe siècle pour résoudre les problèmes du XXIe siècle".
Là où les gouvernements sont désespérément divisés, et de manière contradictoire, il est nécessaire que les entreprises et les citoyens prennent l'initiative. Des variables telles que les données, l'intelligence artificielle, la vie privée et la cyberguerre représentent un grand danger lorsqu'elles sont laissées aux seuls gouvernements.
Selon Alec Ross, au nom de la protection de la vie privée des citoyens et pour éviter que le gouvernement n'aille trop loin, les entreprises peuvent jouer un rôle important de tampon entre le gouvernement et les citoyens.
Le «Léviathan» de Thomas Hobbes est l'un des premiers traités de la théorie du contrat social. En ce sens, l'objectif principal du livre est d'établir des arguments en faveur de la souveraineté absolutiste.
Nicolas Machiavell enseigne dans «Le Prince» des stratégies de leadership et de maintien du pouvoir, en entrant dans le contexte du fonctionnement de l'État à son époque.
Dans le livre «Le Cygne Noir», Nassim Nicholas Taleb révèle qu'ignorer l'incertitude est une démarche risquée dans l'environnement stratégique et que certains outils statistiques largement utilisés peuvent minimiser les effets de ces événements (cygnes noirs) au point de ne pas être aussi efficaces.
Alors quoi, avez-vous apprécié d'apprendre le nouveau concept de contrat social dans «The Raging 2020s» en comprenant son contexte? Pensez-vous que ce contenu a été utile? Laissez votre avis dans les commentaires!
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