Se non hai la fiducia, la reciprocità, il rispetto e le esperienze condivise nelle tue relazioni per avere successo, il libro "Relationship 101" dell'autore John C. Maxwell è stato fatto per voi.

Offre strategie che aiutano il lettore ad ottenere un miglioramento nelle relazioni, essendo questo il fattore primario che determina il successo del tuo viaggio.

Inoltre, John C. Maxwell esamina ogni aspetto delle relazioni e le sfide per coltivarle, rispondendo alle domande fondamentali sulla nostra capacità di comprendere gli altri.

Vuoi saperne di più? Allora continua a leggere questo riassunto e trasforma le tue relazioni interpersonali!

"Relationship 101", è stato scritto da John C. Maxwell. Quest'opera appartiene alla serie "I 4 segreti del successo" e offre i principi fondamentali che hanno guidato Maxwell in tutto il suo percorso.

La serie è composta dai libri: "Training Secrets", "Attitude Secrets", "Relationship Secrets" e "Leadership Secrets".

John Calvin Maxwell è nato nel 1947, negli Stati Uniti, è un esperto di leadership (argomento sul quale tiene conferenze), fondatore di EQUIP e della John Maxwell Company.

Inoltre, Maxwell è considerato il numero uno dei business leader dall'American Management Association e l'esperto di leadership più influente al mondo da Business Insider.

Ha venduto più di 30 milioni di libri, tra cui "Il Libro d’Oro Leadership", "Le 21 Leggi Fondamentali del Leader" e "Developing The Leader Within You 2.0".

Non importa se sei giocatori o allenatori, insegnanti o studenti, genitori o figli - le tue relazioni determineranno il successo del tuo viaggio.

"Cosa dobbiamo sapere delle persone con cui lavoriamo o con cui viviamo? Come possiamo ascoltarli di più e meglio? Come possiamo servire e guidare allo stesso tempo?".

Pertanto, l'opera può essere considerata un grande alleato per chiunque voglia migliorare il proprio modo di relazionarsi con gli altri.

Quali sono i punti principali di "Relationships 101"?

Non disprezzare o opporti a ciò che non capisci;

Quali sono le parole più importanti nelle relazioni umane;

Ogni persona è in grado di avere la capacità di capire, motivare e influenzare gli altri;

La capacità di ascoltare abilmente è la base per coltivare le relazioni personali;

Quando le tue parole e le tue azioni si sposano, le persone sanno che possono fidarsi di te.

Secondo il libro "Relationships 101", non capire le persone è una fonte costante di tensione nella nostra cultura.

Se potessimo diminuire i casi di incomprensione, i tribunali sarebbero più sollevati, il numero di crimini sarebbe inferiore e il livello di stress a cui le persone sono esposte quotidianamente diminuirebbe.

Quindi, se capire gli altri è una cosa così buona, perché non la pratichiamo? Per l'autore John C. Maxwell, ci sono alcune ragioni:

"Alcune persone reagiscono con paura quando non capiscono altri individui. E una volta che hanno cominciato a temerli, raramente cercano di superare le loro paure per imparare di più su di loro".

Per risolvere questo problema, sostituite la paura con il dubbio. Seguite il consiglio dell'ex presidente americano Harry Truman: "Quando capisci il punto di vista di un'altra persona - capisci cosa sta cercando di fare - nove volte su dieci sta cercando di fare la cosa giusta".

Quando non è la paura, l'egoismo è l'ostacolo. Infatti, fa parte della nostra natura mettere l'interesse personale al primo posto.

Secondo l'autore John C. Maxwell nel suo libro "Relationships 101": "Se vuoi vedere un esempio di questo tipo di situazione, gioca con un bambino di due anni. Di solito sceglie i giocattoli migliori per sé e insiste nel giocare a modo suo".

Per superare l'egoismo dobbiamo guardare le cose dal punto di vista dell'altra persona. Dobbiamo metterci nei loro panni per poterli capire.

Le tre parole più interessanti: tutto è perdonabile;

Le quattro parole più interessanti: qual è la tua opinione? ;

Le cinque parole più interessanti: hai fatto un ottimo lavoro;

Le sei parole più interessanti: voglio davvero capirti meglio.

Cinque cose che tutti devono sapere sulle persone

Capire di cosa hanno bisogno e cosa vogliono le persone è essenziale per capirle meglio. L'autore John C. Maxwell elenca nel suo libro, "Relationships 101", ciò che sa su come capirli:

Tutti vogliono essere qualcuno: anche l'individuo meno avido e più modesto vuole essere rispettato dagli altri;

A nessuno importa quello che sai se non sanno quanto ti importa: nell'istante in cui si rendono conto di quanto ti importa di loro, il modo in cui la gente ti vede cambia completamente;

Gli individui hanno bisogno di individui: tutti passiamo attraverso le difficoltà, tutti abbiamo bisogno di amicizia, incoraggiamento e sostegno. Ci sono poche cose che realizziamo da soli;

Ogni individuo ha la capacità di essere qualcuno, tutto ciò che serve è che gli altri capiscano e credano in loro: basta poca dedizione per far sentire le persone importanti;

Chiunque aiuti qualcuno ne influenza molti altri.

L'ascolto è un modo molto efficace di aiutare gli altri e se stessi.

All'inizio può sembrare che non ci siano benefici, ma diventando un buon ascoltatore, si sviluppa la capacità di costruire relazioni forti, raccogliere informazioni preziose e aumentare la propria conoscenza di sé.

Oltre a voler diventare un buon ascoltatore, è necessario acquisire alcune abilità. Alcune tecniche possono aiutare:

Fai sempre dell'ascolto la tua priorità.

Molte persone sottovalutano l'importanza dell'ascolto. D'altra parte, i pochi che sono buoni ascoltatori sanno il potere che ha nelle relazioni.

Non è mai troppo tardi per acquisire questa abilità, può cambiare la tua vita e quella di chi ti circonda!

Altri libri su Comunicazione e Networking

In "Come Trattare gli Altri e Farseli Amici", Dale Carnegie dice che ci vuole carattere per capire e perdonare le persone per i loro errori. Quindi, se vuoi piacere alle persone, pensa al perché hanno fatto quell'errore, accetta le conseguenze e non criticarle apertamente.

Stephen R. Covey, in "Le 7 Regole per Avere Successo", mostra che alcuni principi e valori di base rendono le persone più efficaci, come la correttezza, l'equità, l'integrità, l'onestà, la dignità e il coraggio.

Infine, Robert Cialdini, nel suo libro "Le Armi della Persuasione", attraverso i suoi studi, ha dimostrato che la maggior parte delle persone ha un forte sentimento legato al dare indietro, cioè, offrire indietro in modo equivalente, per quanto possibile, ciò che qualcuno ti ha dato in precedenza.

Va bene, ma come posso usare le strategie di “Relationships 101”?

I migliori leader sono quelli che desiderano servire gli altri, non solo se stessi:

Mette l'altro davanti: essere attento ai desideri delle persone, essere disponibile ad aiutarle e saper dare importanza ai loro bisogni;

Possiede la fiducia per servire: solo i leader sicuri di sé forniscono potere agli altri. Solo le persone sicure di sé mostrano il servizio;

Prende l'iniziativa di servire: i grandi leader non si aspettano nulla in cambio per servire gli altri. Vedono la possibilità di servizio e agiscono;

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Relationships 101 - John C. Maxwell

Impara a capire le persone - come pensano, cosa provano e cosa le ispira - in modo da poter motivare e influenzare in modo positivo.