Sabe qual é a principal característica de um responsável por uma equipe para extrair todo o potencial dela? Se você disse liderança, acertou.
Uma forte liderança é essencial para alcançar o sucesso e é possível aprender mais sobre o assunto através de livros, cursos, eventos e séries.
Isso mesmo! As séries podem nos ensinar não só sobre liderança, mas também a respeito de planejamento e autocontrole. Todos esses ensinamentos são contemplados na série "La Casa de Papel".
"La Casa de Papel" é um sucesso em todo o mundo desde o seu primeiro episódio e, provavelmente, você já assistiu ou ouviu falar, não é mesmo?
Se não, vou dar um pequeno spoiler da série. Ela é uma série da televisão espanhola, composta por um grupo de nove ladrões, que são liderados por um Professor. A ideia é se unirem para realizar o roubo da história da Espanha na Casa da Moeda, de forma bem estudada, sem que nada de errado possa acontecer. O objetivo principal é fabricar o próprio dinheiro em quantidades nunca antes vista.
Então, bora descobrir todos os ensinamentos que essa série tem a nos oferecer!
O livro "Aprenda Liderança com La Casa de Papel" foi publicado em 2018 pela autora Angela Miguel. O principal objetivo desta obra é transmitir os ensinamentos sobre liderança, planejamento e autocontrole a partir da série.
Os 6 capítulos são distribuídos ao longo de suas 124 páginas, que se referem a assuntos como autonomia, negociação, recrutamento, seleção, conflito de gerações e os principais erros que os líderes precisam conhecer e evitar. Todo esse conteúdo é fundamentado a partir de referências bibliográficas de liderança, negociação e inteligência emocional.
Angela Miguel é escritora, jornalista e mestranda em Processos Comunicacionais. Como jornalista, escreve sobre empreendedorismo e negócios desde 2012, venceu o Prêmio ABF de jornalismo em 2016, com a matéria "Quando o mercado chora, eu vendo lenços".
Além disso, ela sempre foi apaixonada por séries, fazendo com que isso se tornasse trabalho de estudo e realizasse a publicação do livro "House of Cards da Vida Corporativa".
O conteúdo do livro "Aprenda Liderança com La Casa de Papel" é ideal para você que planeja ser o verdadeiro líder da sua equipe e pretende desenvolver suas habilidades, como negociação, inteligência emocional, conflitos, entre outras.
Além disso, serve para você que pretende obter mais resultados com a sua equipe e direcioná-la ao sucesso.
Neste resumo de "Aprenda Liderança com La Casa de Papel", vamos explicar as 5 partes mais importantes do livro para que você se torne um verdadeiro líder em todas as áreas.
Então, vamos nessa?
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Segundo a autora, o propósito é a característica mais forte que nos determina e é a partir dela que temos as explicações para as decisões e para o destino. Foi esse propósito que fez do Professor o líder da equipe de assaltantes.
Tá certo que está longe de ser um líder infalível, mas ele busca resguardar seu time, tomar a responsabilidade para si mesmo e manter a união da equipe através do propósito.
O assaltante, Berlim, diz que o Professor é idealista e que se importa muito mais com a mensagem do que com o dinheiro. Fazendo com que o sonho do falecido pai do Professor se tornasse realidade com anos e anos de planejamento, colocando todos os riscos em conta.
Outro exemplo de Liderança apresentada na série é a investigadora Raquel Murillo. Enquanto o professor é racional, estrategista, carismático, sabe delegar e é tolerante à ambiguidade, Raquel é totalmente o inverso, ou seja, uma mulher emocional, que predomina a ação, intuição, capacidade de decisão e impulso de realização.
Apesar das diferenças, eles compartilham valores, experiências, ética e um conjunto de ideias fazendo com que sejam líderes inspiradores.
A autora cita algumas vertentes de Ron Willingham, o qual prega que as crenças e algumas lições de liderança são:
Segundo a autora, para se adequar aos desafios atuais, é fundamental que se pratique estas duas normas:
Para aqueles que não possuem autonomia nas tomadas de decisões, a autoliderança é fundamental para te direcionar, esse é o caso da investigadora Raquel. Para isso, você tem que trabalhar largamente em si mesmo.
Veja os 8 passos para a autoliderança:
O professor é totalmente oposto a Raquel, pois é totalmente autônomo e dominado por sua ética e valores. Assim, ele foi inspirado pelas ideias do seu pai, tendo total autonomia para planejar seu esquema, dando para ver que nenhum líder é livre sem o apoio de seus liderados.
Essa autonomia nos leva a questão do autocontrole, compreendido como a capacidade de controlar as emoções e a impulsividade.
A autora, cita nesta obra, Daniel Goleman como o responsável pela inteligência emocional. Conceito que se bem empregado é capaz de obter sucesso em seu autocontrole e qualquer área da vida.
Para desenvolver essa inteligência emocional, seguem algumas dicas da autora:
Para assaltar um banco ou construir uma equipe de sucesso, é necessário possuir todas as peças desse quebra cabeça.
Dessa forma, a autora listou algumas técnicas de seleção para te auxiliarem nesse momento. No primeiro momento, é necessária uma entrevista preliminar, uma espécie de triagem inicial e, posteriormente, é a vez da entrevista técnica.
Nestas entrevistas, é importante observar as características, como:
Posteriormente, são realizados os testes específicos e, em alguns casos, uma próxima etapa de simulação.
O Professor analisou e estudou muito cada personalidade e inseriu cada um na função correta, além disso, quando houvesse algum imprevisto, saberia quem poderia substituir e o que afetaria no plano.
Por mais que façamos de tudo, ainda continuamos seguindo os passos de nossos pais, sempre aquela geração anterior a nossa vai deixar algo que continuaremos fazendo.
Uma das coisas mais difíceis é lidar com as pessoas, não é mesmo? Agora, mais difícil ainda é quando há essas diferentes gerações no mesmo grupo.
A função de um bom líder, nessa situação, é entender a necessidade de cada indivíduo e escutar as diversas opiniões de sua equipe.
O Professor realizou muito bem todas essas etapas. Logo após selecionar o time, o primeiro passo foi confiná-los em uma casa para que pudessem se adaptar uns aos outros. Além disso, eles entenderam e foram treinados para suas ações.
Portanto, saiba ouvir e entender o ponto de vista de todos os membros do seu time. Isso é primordial para obter sucesso na estratégia.
Saiba que toda essa gestão de conflitos é eficaz tanto para você não perder uma amizade quanto para os bons resultados das organizações.
Segundo a autora, o assalto ao banco pode ser comparado a um jogo de xadrez, pois exige estratégia, inteligência e concentração dos envolvidos, de forma semelhante à negociação.
Tanto o professor quanto a Raquel, quando se aproximavam do famoso "xeque-mate", algo os impedia de progredir nas negociações, eles realmente travavam um combate, com direito a ilusões, fugas inteligentes e provocações.
A negociação é uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa, necessitando de prática para o aprimoramento, o que coloca todos no mesmo patamar de potenciais negociadores de sucesso.
A forma como você conduz uma negociação depende muito da pessoa que está do outro lado. Então, veja as 7 situações problemáticas citadas pela autora:
Para John C. Maxwell, autor do "Livro de Ouro da Liderança", os melhores líderes são aqueles que sabem ouvir. Ouvintes sabem o que está acontecendo porque são atentos. Eles aprendem melhor que os outros porque absorvem as ideias de vários lugares. Além disso, bons ouvintes têm a capacidade de enxergar melhor os pontos fortes e fracos das outras pessoas.
Em "Spin Selling", o autor Neil Rackham ressalta que a qualidade das perguntas feitas é crucial para o sucesso da negociação.
O autor Daniel Goleman, de "Inteligência Emocional", esclarece que o QI contribui apenas com 20% para o seu sucesso na vida. O restante é resultado da inteligência emocional, o que inclui fatores como a capacidade de se motivar, a persistência, controle de impulsos, regulação do humor, empatia e esperança.
Negociações, conflitos, liderança, recrutamento e muitos outros princípios. Aposto que nem você imaginava que uma única série iria trazer tantos ensinamentos assim, não é mesmo?
Pois é, agora chegou a hora de executar todas as práticas apresentadas em cada overview. As práticas são bem simples e fáceis de serem utilizadas no dia a dia.
E se tiver qualquer dúvida ou dificuldade nas aplicações das práticas, é só deixar nos comentários que eu te respondo.
Gostou da leitura? Lembre-se que o seu feedback é sempre bem-vindo!
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