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Muitas pessoas pensam que apenas talento, puro e simplesmente, é o suficiente para alcançar o sucesso. Entretanto, o motivo do vencedor ter chegado ao topo não está em ter nascido num berço de ouro, ter um QI elevado ou ser talentoso. São suas atitudes que o levaram ao ápice.

Thomas Jefferson, ex-presidente americano, disse uma vez:

“Nada pode deter o homem que tem a atitude mental correta de alcançar sua meta; nada no mundo ajudará o homem que tem a atitude mental errada.”

Não levar o fracasso para o lado pessoal é uma boa maneira de continuar crescendo, pois você deve ir além do sentimento de culpa, precisa recusar a rejeição encarando situações ruins como algo provisório, pois não desistir é uma das características essenciais de um bom líder.

E para aprender como desenvolver essa habilidade, veja este resumo do livro “Segredos da atitude”. Depois dele, você nunca mais será o mesmo. 

“Segredos Da Atitude”, lançado em 2016, do original em inglêS “Attitude 101”, foi escrito pelo palestrante e autor best-seller John Maxwell. Essa obra pertence à série “Os 4 segredos do sucesso” e oferece os princípios básicos que guiaram Maxwell durante toda sua jornada.

A série é composta pelos livros: “Segredos Da Capacitação”, “Segredos Da Atitude”, “Segredos Do Relacionamento” e “Segredos Da Liderança”.

John Calvin Maxwell nasceu em 1947, nos Estados Unidos, é especialista em liderança (tema sobre o qual promove palestras), fundador da EQUIP e da John Maxwell Company.

Além disso, Maxwell é o líder número um em negócios pela American Management Association e é considerado o especialista em liderança mais influente do mundo pela Business Insider.

Ele vendeu mais de 30 milhões de livros, e entre eles estão: “O Livro de Ouro da Liderança”, “As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança” e “Developing The Leader Within You 2.0”.

“Segredos Da Atitude” apresenta ensinamentos preciosos, resultado dos anos de experiência na formação de Maxwell. De forma sucinta, natural e sem complicação, o autor mostra as forças que moldam as atitudes das pessoas, assim como as orientações necessárias para mudá-las.

Se você busca orientações práticas e deseja alcançar seu potencial profissional, a indicação é para você.

“Sua atitude e seu potencial andam de mãos dadas”;

“A atitude determina o sucesso ou o fracasso”;

Para Tim LaHaye, “a personalidade de cada indivíduo é composta de uma mistura de quatro temperamentos (colérica, sanguínea, melancólico e fleumático). Salvo exceções”;

“A chave para uma boa atitude é a disposição de mudar”;

“Toda pessoa bem-sucedida é alguém que fracassou, contudo, nunca se considerou um fracassado”.

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Bem, atitudes se manifestam através das ações. É por isso que elas podem ser percebidas sem que nenhuma palavra seja dita. Você, provavelmente, já notou a “cara feia” de pessoas mal-humoradas.

Às vezes conseguimos disfarçar nossas atitudes usando falsas aparências para enganar os outros. Mas os disfarces nunca duram muito tempo. Existe uma batalha incessante entre as atitudes que acabam dando caminho à verdade.

Para alguns, atitude significa dificuldade perante as oportunidades; para outros, uma oportunidade a cada dificuldade.

Atitudes superficiais são as causas de inúmeras promoções não obtidas, vendas não concretizadas, empregos perdidos e relacionamentos rompidos. Tudo isso é tolerado porque as pessoas, geralmente, esperam que a mudança venha de fatores externos, ou seja, de outras pessoas ou do mundo.

Entretanto, todas as pessoas são responsáveis pelas próprias atitudes.

Os grandes empreendimentos da história foram executados por pessoas que se destacaram, apenas um pouco, diante da média de indivíduos. Muitas vezes, essa diferença é a atitude.

“A aptidão é um elemento importante para o sucesso na vida. Contudo, a causa do sucesso ou do fracasso é mais uma consequência da atitude mental do que da mera habilidade intelectual.”

Todos nós nascemos com características distintas. Mesmo gêmeos, que foram criados no mesmo meio e receberam a mesma educação, são completamente diferentes um do outro. Claro, se todos nós tivéssemos características idênticas, a vida certamente seria um tédio.

“Uma série de atitudes acompanha cada tipo de personalidade. Geralmente, pessoas com determinados temperamentos desenvolvem atitudes comuns a esses temperamentos.”

O autor compartilha a ideia de Tim LaHaye, que existem quatro temperamentos básicos:

“Uma pessoa colérica muitas vezes exibe atitudes de perseverança e de agressividade. A sanguínea normalmente é positiva e considera o lado brilhante da vida. O indivíduo melancólico é introspectivo e chega a ser negativo, às vezes, enquanto o fleumático é propenso a dizer: ‘Vem fácil, vai fácil’.”

Nossas personalidades são formadas por combinações, em diferentes níveis, desses quatro temperamentos. Em outras palavras, normalmente, determinado tipo de temperamento segue um padrão de comportamento. Claro, existem exceções nessas generalizações.

A pessoa que somos hoje é fruto das decisões que fizemos no passado. No futuro, seremos o que escolhermos ser hoje. Então, para mudar o produto final temos que transformar nossas atitudes atuais.

Apesar de alguns indivíduos terem a sensação de estarem presos a suas atitudes, elas não são permanentes. Mas tenha em mente, a partir do momento que você não está contente com sua atitude, é possível mudá-la. Basta desejar, de verdade.

Maxwell, em “Segredos da Atitude”, sugere algumas escolhas para que consigamos ter uma ótima atitude:

“Compreenda que a fé é mais forte do que o medo”;

“Escreva uma afirmação definindo seu propósito”;

“Opte sempre por ter a atitude certa”.

Apenas você mesmo tem a capacidade de definir de que forma agirá e o que pensará. Isso significa que você pode fazer sua atitude estar adaptada com o que deseja. 

Muitas pessoas lutam contra sentimentos de fracasso, mas os mais graves são aqueles de insegurança em relação a si. Na essência desse mar de sentimentos existe uma pergunta primordial: “será que sou um fracasso?”.

Segundo John Maxwell, isso é um problema, porque é muito difícil uma pessoa que acredita ser um fracassado ter sucesso, ao mesmo tempo. Ele acredita que é preciso se reposicionar diante do fracasso, e enfrentá-lo com a atitude certa, sem se ver como fracassado, mas sabendo que virão muitos fracassos pela vida.

Toda pessoa de sucesso cometeu vários erros, fracassou muitas vezes, mas nunca se julgou um fracassado. Existem algumas atitudes que lhe ajudarão a não levar o fracasso para o lado pessoal, o que lhe permitirá seguir crescendo:

Varie os comportamentos de acordo com o empreendimento;

Livros sobre mudança de atitudes e hábitos

Em “Você Está Contratado”, Marcelo de Freitas Nóbrega diz que várias pessoas passam demasiado tempo se queixando das dificuldades da vida, tempo que poderia ser usado para combater as causas desses problemas. Mude o foco: só você (e apenas você) tem o poder de tomar nas mãos as rédeas da sua vida.

Stephen R. Covey, em “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, mostra que princípios e valores básicos tornam as pessoas mais eficazes, como: justiça, equidade, integridade, honestidade, dignidade e coragem. Quando a pessoa se desenvolve a partir de princípios, ela se torna um líder que consegue inspirar e auxiliar.

Por fim, em “Coach: Um Parceiro Para o Seu Sucesso”, Ane Araujo diz que para acontecer uma transformação significativa dentro das organizações é preciso que, primeiramente, haja uma transformação no comportamento das pessoas que ali trabalham.

Como posso aplicar o conteúdo de “Segredos da Atitude”?

Se o sucesso é uma caminhada, onde é o começo? O que é preciso para chegar lá? Duas coisas, segundo John Maxwell:

“A atitude certa em relação ao sucesso e os princípios certos para alcançá-lo.”

“Sucesso é… conhecer seu propósito na vida, crescer para atingir seu potencial máximo e plantar sementes que beneficiem os outros.”

Ao enxergar o sucesso dessa maneira, você conseguirá notar porque ele deve ser visto como uma caminhada, não como um destino. 

Independentemente do que deseje realizar na vida ou da idade que possua, adotando a atitude certa, nunca desaparecerá sua capacidade de aumentar seu potencial, nem deixará de ter chances para auxiliar outras pessoas.

Quando considerar o sucesso de uma caminhada, jamais terá o problema de tentar “chegar” a um destino utópico, nem se verá no lugar de ter conquistado uma meta só para confirmar que ainda está irrealizado e à procura de outras coisas para gastar o seu tempo.

“Quando começar?”. Imediatamente!  

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Descubra orientações práticas para alcançar seu potencial máximo e que atitudes são superiores ao talento nesse resumo de Segredos da Atitude, de John Maxwell.

Segredos Da Atitude - John C. Maxwell

Descubra orientações práticas para alcançar todo o seu potencial profissional e pessoal e veja como as atitudes têm poder que sobressai ao talento.