
Você acredita que a felicidade é um sonho distante? E que a solução para ser mais produtivo é trabalhar mais? O autor Chuck Martin esclarece em seu livro "Café com Eficiência" sobre a inexatidão dessas crenças.
Através de uma narrativa fictícia e de fácil leitura, Chuck apresenta três ótimos princípios que vão lhe ensinar a ser mais eficiente, trabalhar menos, e atingir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, sem ter que sacrificar parte do seu tempo.
A felicidade está ao seu alcance. Quer saber como? Então continue a leitura!
O livro "Café com Eficiência", do título original em inglês "Coffee at Luna's", foi escrito pelo autor Chuck Martin e lançado em 2005 no Brasil.
A obra conta a história de Bill, um líder que vivia colocando o trabalho acima de tudo, até se sobrecarregar e não ter tempo para o lazer, nem para a família e, além disso, sua empresa não estava obtendo os resultados esperados.
Dessa forma, entra um personagem importante na história: o professor. Com ele, Bill acaba recebendo lições simples que provocarão mudanças profundas na organização, e também na sua vida pessoal.
Com isso, Bill mostra ao leitor como simples alterações na rotina podem levar ao aumento do gerenciamento do tempo e produtividade.
Chuck Martin é estrategista especializado em gerenciamento e administração. Além disso, é diretor executivo da NFI Research, palestrante, e editor-chefe de quatro revistas dos Estados Unidos.
A indicação de leitura do livro "Café com Eficiência" vai para todos aqueles que desejam encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, aumentando a produtividade e eficiência.
Destacamos os seguintes princípios elaborados pelo autor Chuck Martin para que você alcance maior produtividade em suas atividades:
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O livro "Café com Eficiência" narra a história de um funcionário, Bill Taylor, que foi promovido para assumir um cargo de liderança em uma empresa.
Segundo o autor Chuck Martin, com a sua nova função, Bill dedica-se exclusivamente ao emprego: trabalha diariamente até tarde da noite, inclusive nos finais de semana. Bill passa seu tempo livre tentando colocar as obrigações em dia.
No entanto, a empresa não está batendo as suas metas. E com isso, entra um personagem importante na história, denominado de "professor".
O professor resolve se reunir com Bill, a fim de ensiná-lo a manter a eficiência e alta produtividade, seguindo 3 regras: Descubra, Mude e Passe Adiante.
Conforme explicado pelo autor Chuck Martin em seu livro "Café com Eficiência", o primeiro passo é descobrir as causas-raízes do problema. Na história em questão, o problema era que a empresa não estava entregando resultados dentro do esperado.
Para resolver isso, deve-se "parar", "olhar" e "escutar" as pessoas ao seu redor, entendendo as suas dores.
"Pare" o que estiver fazendo e descubra as causas do problema. Ofereça mais oportunidades e desafios para seus funcionários e reduza o trabalho daqueles que estão sobrecarregados.
O mentor ensina essas lições ao Bill. Dessa forma, ele começa a refletir o que poderia ser mudado na sua vida.
Além disso, o funcionário passou a analisar o comportamento de três gerentes que trabalhavam com ele, conforme instruído pelo professor, e conseguiu identificar problemas que estavam afetando a sua produtividade e eficiência dentro da organização.
Mas o que então para reverter esse quadro? O segundo passo seria então mudar.
Ao descobrir os problemas, deve-se mudar!
Bill conseguiu diminuir o tempo excessivo dedicado ao trabalho e passou a dar mais prioridade à família e ao lazer. Além disso, ele propôs mudanças na vida de cada um dos 3 gerentes.
O professor ainda ressalta que Bill deve sempre analisar o comportamento de outros funcionários e verificar sinais de estresse ou algo do tipo, buscando meios para solucionar o problema.
O último passo proposto pelo professor é você passar adiante tudo o que foi ensinado, ou seja, reunir a equipe e repassar as mudanças implementadas e resultados obtidos.
Segundo o autor Chuck Martin em seu livro "Café com Eficiência", as pessoas terão outra visão da sua atuação como um líder, que se preocupa com o bem-estar geral, e procura meios para solucionar os problemas de cada colaborador da empresa.
Além disso, vendo um maior comprometimento por parte do líder, as pessoas passarão adiante os aprendizados e a equipe mudará como um todo, refletindo na sua produtividade e eficiência dentro da organização.
No livro "Produtividade Máxima", a autora Tamara Myles desenvolve o sistema de "Pirâmide da Produtividade Máxima", sendo este um modelo que te ensinará a organizar desde o espaço em que trabalha, até realizar um plano de ação para executar suas metas.
Já no livro "Foco", o autor Daniel Goleman argumenta que a prática somente te aproxima da perfeição, se feita de forma inteligente, isto é, se a pessoa que está praticando usa esse tempo para fazer ajustes e melhorias.
Por fim, no livro "Faça Tempo", os autores Jake Knapp e John Zeratsky ensinam várias táticas para que você consiga otimizar o seu tempo. E, para isso, você deve seguir 4 passos: Destaque, Foco, Energia e Reflexão.
Se você tem um cargo de liderança em uma empresa e deseja melhorar o desempenho dos seus funcionários, se inspire no livro "Café com Eficiência":
Esperamos que você tenha gostado do nosso resumo e consiga aplicar os ensinamentos do autor, Chuck Martin, na sua vida. Deixe sua opinião nos comentários, pois seu feedback é muito importante para nós.
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