Briga de Cachorro Grande - Fred Vogelstein

Até onde você iria por um projeto? Você sabe o significado de comprometimento, organização e trabalho em equipe? Responda essas e outras perguntas com esse resumo de "Briga de Cachorro Grande" e descubra o que grandes empresas, como Apple e o Google, fazem para aumentar o resultado de suas equipes.

Uma relação saudável entre os empregadores e funcionários é fundamental para a boa performance da empresa. E é sobre isso que falaremos neste resumo.

Vem com a gente!

Sobre o livro "Briga de Cachorro Grande"

"Briga de Cachorro Grande" foi lançado em 2014 pelo autor Fred Vogelstein. O livro é composto de 240 páginas e 10 envolventes capítulos que farão você adentrar no universo do empreendedorismo.

Além disso, a obra também te convida a explorar o âmbito da inovação e cultivar um bom relacionamento com seu funcionário.

Sobre o autor Fred Vogelstein

Fred Vogelstein é bacharel em Ciências Políticas pelo Pomona College. Teve suas obras inseridas em jornais e revistas conhecidas como: The Wall Street Journal, Newsday, The New York Times, Los Angeles Times, Washington Post, Boston Globe, Fortune, U. S News.

Foi finalista do prêmio Gerald Loeb, que é responsável por reconhecer os melhores do Jornalismo de Negócios e Finanças.

Escreveu também sobre a epilepsia, um drama familiar, no qual influenciou no desenvolvimento de um medicamento chamado Epidiolex.

Atualmente, é editor colaborador da revista Wired em São Francisco, nos Estados Unidos.

Esse livro é indicado para quem?

A leitura é recomendada para empresários que desejam refletir sobre suas atitudes com seus funcionários. Além disso, será de grande ajuda para quem busca inovar e ampliar o seu negócio, aprendendo com os erros e acertos dos donos das maiores multinacionais já conhecidas.

O livro também é indicado para estudantes de Administração e de Marketing, microempreendedores individuais e para aqueles que anseiam por conhecimento e "vôos mais altos".

Ideias principais do livro "Briga de Cachorro Grande"

No decorrer do livro, Fred Vogelstein chama a atenção para alguns tópicos extremamente importantes para o bom funcionamento de uma empresa. Dentre eles, podemos citar:

• A motivação em um ambiente de trabalho;
• A importância do trabalho em equipe;
• A necessidade de estar à frente do mercado;
• Como um pensamento disciplinado é fundamental no crescimento de um negócio;
• Uma má administração das nossas emoções pode afetar nossa performance no trabalho;
• O segredo de um negócio vitorioso;
• O otimismo e a criatividade como válvula de escape frente a uma crise.

Neste resumo de "Briga de Cachorro Grande", explicaremos os aspectos primordiais para impulsionar o seu negócio rumo ao topo.

Animado? É hora de começar a sua capacitação!

Faça o Download do Resumo do Livro "Briga de Cachorro Grande" em PDF grátis

Está sem tempo para ler agora? Então faça o download gratuito do PDF e leia onde e quando quiser:

Motivação

A motivação pode ser explicada como uma expectativa que temos sobre algo ou alguém. A pessoa motivada se sente animada, e apta a ir mais longe.

Sabe por quê? A motivação gera interesse e, consequentemente, vontade de seguir em frente com um projeto, por exemplo.

A motivação e um ambiente de trabalho amigável andam de mãos dadas. De acordo com os exemplos citados pelo autor, o desânimo causado por uma carga horária excessiva atrapalha o bom andamento da empresa.

Quer saber mais o que desmotiva o seu funcionário?

• Ambientes insalubres;
• Rotinas estressantes;
• Cobranças indevidas;
• Tom de voz rígido e ditador.

Já se imaginou em uma situação como essa? Aliás, se essa questão faz parte de sua realidade, você entende perfeitamente do que estamos falando.

A falta de incentivo por parte do empregador também é algo extremamente problemático quando estamos tratando de uma boa administração empresarial.

Até porque, quando somos reconhecidos através de nosso trabalho, nos sentimos ainda mais motivados a superar limites ou qualquer obstáculo profissional, concorda?

A importância do trabalho em equipe

Trabalhar coletivamente com um propósito gera resultados muito mais rápidos e satisfatórios. De acordo com o autor, o cofundador da Apple, Steve Jobs era um visionário e um líder nato.

Porém o seu comportamento temperamental impediu muitas vezes a empresa de caminhar em passos rápidos rumo ao sucesso. Sabe por quê?

• Jobs não assumia os seus próprios erros e sempre buscava culpados quando as coisas não iam bem com a empresa;
• A alta competitividade com a Google, e o sistema operacional Android o fizeram criar um ambiente altamente destrutivo para si e seus funcionários;
• Jobs não era a melhor pessoa a aceitar opiniões contrárias a dele;
• Sensação de subalternidade no ambiente de trabalho.

Fred Vogelstein explica todos os tópicos acima e completa que a obsessão por sigilo por parte de Jobs era tamanha. Muitas vezes, essa fixação extrema pela discrição impedia o tráfego de informações importantes até mesmo entre os responsáveis pelo projeto. Algo bastante prejudicial!

A necessidade de estar à frente do mercado

Então, estar à frente do mercado não significa apenas um comprometimento com os serviços, prazo de entregas estabelecidos e metas atingidas.

Assim, Vogelstein explica, por meio de vários exemplos no decorrer do livro, de que estar à frente requer que você seja melhor que a concorrência. Não basta ser equivalente a ela, você deve ir além.

Para estar em vantagem, você precisa criar coisas que os demais não têm, certo? E isso nos remete a uma palavra: inovação!

Mas alerta: é preciso inovar com responsabilidade sobre seus clientes e funcionários. Você precisa entender que os consumidores são peças-chave para o seu crescimento. Ou seja, avaliar o mercado é fundamental!

A versatilidade dos seus produtos e suas respectivas funcionalidades também farão toda a diferença. Satisfaça o seu cliente, deixe-o feliz. Mais além: deixe-os necessitados por seus produtos.

Como um pensamento disciplinado é fundamental no crescimento de um negócio

A disciplina é essencial para todas as áreas em nossa vida. Disciplina tem a ver com foco, determinação, mas, sobretudo, organização de ideias.

Não adianta você estar motivado, comprometido, ser versátil e inovador, se não tiver um pensamento organizado.

Estabelecer direcionamentos é fundamental. Reunir a equipe é essencial. Escutar seus funcionários é excelente! E o planejamento une todos esses aspectos de forma concisa.

A organização não é apenas importante para planos futuros, ou êxitos e benefícios, mas também essencial para pensar nos erros cometidos. Pensar no passado?

Quem vive de passado é museu, sem dúvidas. A ideia aqui é refletir suas ações passadas para evitar os mesmos erros cometidos e melhorar seus resultados futuros.

Ter um pensamento disciplinado também te faz traçar possíveis obstáculos para futuros projetos. E uma coisa é certa: medidas preventivas são menos custosas e mais rápidas do que medidas corretivas.

Não pense que isso é pessimismo. Isso é administração inteligente!

Administração emocional é importante

Controlar as emoções pode ser algo complicado, não é mesmo? Porém, acredite, essa é uma das cartas na manga que você precisa ter para uma carreira de sucesso.

Na maioria das vezes, estamos constantemente preocupados com coisas além do nosso ambiente de trabalho. Nossa saúde, nossa família, nossos amigos... Óbvio, vivemos em sociedade.

Entretanto, devemos governar nossas emoções e não ser governados por ela. Para isso, o autor aborda diversas situações em que a má administração emocional quase levou as empresas à falência.

Estar à flor da pele o tempo inteiro nos impede de ser racionais no ambiente de trabalho. E sim, a má administração emocional afeta diretamente a nossa capacidade de estar coerentes no que se refere à tomada de decisões.

O segredo de um negócio vitorioso

Para você conseguir a fórmula do sucesso, precisa ter alguns conhecimentos prévios. Fred Vogelstein revela alguns erros cometidos da vida empresarial, que retardaram a avalanche no mercado. Dentre eles, podemos citar:

• A falta de foco;
• A falta de consenso entre os encarregados do serviço;
• A subestimação do poder do marketing;
• A divergência constante entre os funcionários da empresa.

É essencial que o engajamento esteja presente constantemente dentro da empresa, pois ela influencia até na qualidade do produto final.

Outra dica: invista em quem trabalha com você! Investir tempo, dinheiro e atenção são ações cruciais para se sair vitorioso no ramo empresarial.

O otimismo e a criatividade como válvula de escape frente a uma crise

O otimismo interligado à criatividade são as engrenagens do sucesso. Pense bem: para você, qual a função da engrenagem?

A engrenagem é uma figura importante na transmissão mecânica. É o que gera movimento e determina a velocidade do processo.

Portanto, de forma análoga, a criatividade é o que faz a engrenagem girar, para criar novos projetos. O otimismo consciente e o incentivo constante dão o gás no projeto, de forma a fazer a engrenagem girar mais rápido.

A positividade também é uma ferramenta infalível para o sucesso. Uma mente inovadora, irreverente, astuta, visionária e sagaz fará você ir mais longe e alcançar o patamar de sucesso que tanto deseja.

O que outros autores dizem a respeito?

No recomendado "Everybody Matters", os autores exploram como os verdadeiros líderes devem estudar continuamente para se desenvolverem e desenvolver aqueles ao seu redor, para que se tornem também excelentes líderes que acreditam e valorizam as pessoas.

Falando sobre emoções, o Daniel Goleman, em "Inteligência Emocional" esclarece que o QI contribui apenas com 20% para o seu sucesso na vida. O resto é resultado da inteligência emocional, o que inclui fatores como a capacidade de se motivar, a persistência, controle de impulsos, regulação do humor, empatia e esperança.

O livro "Smart Collaboration", de Heidi K. Gardner, ressalta a importância de cultivar uma colaboração inteligente com seus funcionários. Dessa forma, tem-se um time formado por grandes profissionais alinhados a fim de expandir seus horizontes, inovar, trabalhar em equipe e conquistar a lealdade do cliente.

Certo, mas como posso aplicar isso na minha vida?

Depois de todos esses assuntos abordados, podemos pensar em como praticar isso em nossa vida. Para deixar ainda mais claro, acompanhe abaixo algumas das maneiras de você fazer isso:

• Planeje e administre: essas são etapas necessárias para o sucesso de uma empresa;
• Administre suas emoções para que você seja capaz de enxergar onde estão os seus erros;
• Cuide da sua saúde: rotinas exaustivas só desgastam e não agregam à performance dos resultados;
• Valorize seus funcionários;
• Pense até onde você deseja e pode seguir com um projeto e saiba quando abrir mão de uma má ideia;
• Atenção aos consumidores do seu produto, com certeza eles te darão pistas importantes para o seu sucesso;
• Seja criativo: a originalidade é a alma do negócio;
• Seja um visionário;
• Faça um Teste de Qualidade nos produtos para economizar gastos de correção.

Gostou desse resumo do livro "Briga de Cachorro Grande"?

Está pronto para aplicar essas dicas no dia a dia da sua empresa? Comece já e alcance melhores resultados rapidamente!

Fala para gente também o que você achou do resumo! O seu feedback é muito importante para continuarmos produzindo o melhor conteúdo para você.

Além disso, se você se interessou pelo livro, pode comprá-lo clicando na imagem abaixo: