A fim de entender mais sobre a forma como as pessoas trabalham e direcionam seus valores e esforços, o autor Morten T. Hansen realizou um grande estudo, com mais de 5 mil funcionários e gestores, e conseguiu desenvolver em seu livro, "Sucesso no Trabalho", uma teoria de como exercer um trabalho inteligente.

Seu objetivo é disseminar sua própria perspectiva a respeito do trabalho para que possamos obter melhor desempenho no exercício das atividades profissionais e conquistar o tão sonhado sucesso.

Todos nós temos a capacidade de aprender a fazer. Ficou curioso? Então continue a leitura deste PocketBook e se torne um trabalhador mais produtivo!

Sobre o livro "Sucesso no Trabalho"

"Sucesso no Trabalho", do original em inglês, "Great at Work", foi publicado em 2018 e é considerado um guia prático com objetivo de identificar a sua forma de trabalho e ajudar você a desenvolver estratégias eficazes para que se torne muito mais produtivo e se destaque no mercado de trabalho.

Todo o conteúdo do livro é fruto de grandes dados de pesquisas, entrevistas e artigos. Dessa forma, foram desenvolvidas pelo autor Morten T. Hansen 7 práticas para trabalhar com inteligência e alcançar sucesso profissional, todas elas testadas e comprovadas.

Isso fez com que a estrutura da obra fosse dividida em 3 partes, para que você domine seu próprio trabalho, domine o trabalho em equipe e domine sua vida pessoal.

Sobre o autor Morten T. Hansen

O autor Morten T. Hansen é considerado um dos mais influentes pensadores de gestão, possui PhD pela Stanford Business School e já foi professor na Harvard Business School.

Morten também foi coautor, com Jim Collins, do best-seller, "Vencedoras por opção".

Atualmente, ele faz palestras e presta consultorias para empresas do mundo todo, além de ser professor de administração na University of California.

Esse livro é indicado para quem?

O conteúdo do livro "Sucesso no Trabalho" é ideal para você que acabou de se formar, ou já tem um emprego e deseja obter melhor desempenho.

Através dos ensinamentos do autor Morten T. Hansen, a obra te ajudará a aprimorar a sua performance no trabalho.

Ideias principais do livro "Sucesso no Trabalho"

Todos nós temos a capacidade de aprender a fazer;
Trabalhe nas coisas que têm mais valor;
Ter prioridades e lutar para obter destaque nelas é melhor do que fazer tudo ao mesmo tempo;
Solucionar as dores e as reclamações no seu trabalho é uma ótima forma de agregar valor a ele;
A qualidade da prática é que te leva à perfeição;
A paixão e o propósito são dois propulsores que te levam ao resultado;
Una seu time e provoque o debate entre as equipes;
Grande parte das reuniões são improdutivas;
O excesso de colaboração pode ser prejudicial.

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Dominando seu próprio trabalho

Nesta parte inicial do livro "Sucesso no Trabalho", o autor Morten T. Hansen apresenta as 4 primeiras práticas, que são:

Faça menos, mas obsessivamente

Quando você deseja realizar mais tarefas no trabalho, automaticamente, cai em algumas armadilhas. É fato que você tem melhor desempenho quando trabalha mais e assume mais responsabilidades, mas existe maneira mais adequada de se fazer isso, ou seja, "fazer menos e ser obcecado".

Dessa forma, você evita as duas principais armadilhas, que são: não conseguir alocar a atenção devida para cada tarefa e a alta complexidade das tarefas.

O grande ensinamento dessa prática é eliminar a cultura de apenas fazer por fazer, e formar um pensamento com foco em suas prioridades, fazendo com que se dedique ao máximo para obter destaque nelas.

Logo, o autor Morten T. Hansen nos propõe algumas maneiras de realizar isso:

Elimine as tarefas desnecessárias e foque nas prioridades;
Tenha regras claras para que você evite tudo aquilo que possa te distrair;
Dizer "não" é essencial para que se alcance a grandeza. Explique para seu líder que você precisa de um intenso esforço nas tarefas já existentes, e adicionar novas tarefas pode fazer com que seu desempenho seja prejudicado.

Redesenhe seu trabalho

Com base nos estudos do autor Morten T. Hansen, podemos concluir que o primeiro passo para redesenhar o seu trabalho é analisar o seu real valor; isso significa dizer o quanto o seu trabalho beneficia as outras pessoas.

Uma ótima maneira para iniciar essa jornada é por meio das perguntas mais óbvias a se fazer no ambiente de trabalho, e a capacidade de ouvir atentamente as reclamações das pessoas. Dessa forma, é possível identificar a dor e solucioná-la, e ainda gerar valor para o próximo.

Segundo o livro "Sucesso no Trabalho", podemos fazer isso por meio de: criação de atividades de alto valor; realização das atividades de forma eficiente; e melhora da qualidade das coisas.

Aprenda e repita

Um dos grandes segredos para a aprendizagem é a repetição. Todos nós já ouvimos a frase: "A prática leva à perfeição", não é mesmo?

Para o autor Morten T. Hansen, isso até pode funcionar para as atividades relacionadas à memória, mas a visão no ambiente de negócios é diferente. Ele considera que o importante é a qualidade da prática e não a quantidade, ou seja, é focar no como e não no quanto.

Com isso, são apresentados os passos básicos do ciclo de aprendizado, com foco nas qualidades das iterações desse loop:

Ciclo do Aprendizado

Imagem retirada do livro

Para extrair o máximo de aprendizado durante esse ciclo, o livro "Sucesso no Trabalho" apresenta 6 práticas para serem executadas:

Invista 15 minutos do seu dia para aprimorar suas habilidades;
Melhore sua habilidade através de microcomportamentos diários;
Crie formas de medir os resultados desses microcomportamentos;
Peça feedback rápido e de maneira constante aos seus companheiros (pode ser informal mesmo);
Crie e realize pequenas experiências, e depois implemente as que funcionaram;
Quebre seus "pontos de estagnação" e saia de sua rotina.

Paixão e Propósito

Para que o seu trabalho não seja árduo e insatisfatório, é preciso que você siga a sua paixão, e faça o que ama. Mas, de acordo com o livro "Sucesso no Trabalho", há momentos em que só a paixão não é suficiente, é preciso algo maior, ou seja, um propósito.

Mesclando essas duas sensações, o seu grau de capacidade e energia aumentam. Para desenvolvê-las, o autor Morten T. Hansen sugere:

Descubra um novo papel para que suas paixões e o seu propósito sejam mais bem aproveitados;
O seu círculo de paixão pode ser expandido também pela criatividade, interações sociais e aprendizado;
Adicione valor, significado e uma missão social em sua pirâmide do propósito.

Dominando o trabalho em equipe

Na segunda parte do livro "Sucesso no Trabalho", o autor Morten T. Hansen apresenta as 3 últimas práticas:

Campeões poderosos

Para que você exponha suas ideias e realizações, a maioria das pessoas fazem a utilização do método da boa e velha argumentação, o famoso boca a boca.

Segundo Hansen, haverá um momento em que as pessoas esquecerão o que você disse e o que fez, mas jamais o que você as fez sentir.

Dessa forma, a melhor maneira para despertar o sentimento em alguém é através da inspiração e da determinação inteligente, ou seja:

Provocar nas pessoas emoções intensas e que as deixam ansiosas pelo amanhã;
Conectar um forte propósito com o trabalho diário;
Se colocar no lugar de seus oponentes;
Mobilizar as pessoas ao seu favor.

Luta e união

A sua missão é aumentar o desempenho da sua equipe! E aí, qual a sua atitude?

Uma das ações prováveis vai ser agendar uma série de reuniões com as melhores e mais brilhantes pessoas.

Até pode ser que isso se concretize em um resultado positivo. Mas o autor Morten T. Hansen nos apresenta uma forma muito mais eficaz.

Ela consiste em maximizar a união e o debate entre as equipes. Os mais variados talentos vão fazer a diferença, e o bom debate com alinhamento durante esse encontro vai fazer com que as futuras reuniões sejam suspensas.

Essa questão das reuniões é algo que tem de ser levado muito a sério, pois muitas pessoas reclamam da improdutividade das reuniões, logo, quando as decisões certas são tomadas, o time não se une como uma equipe para implementá-la.

Para enfrentar esses obstáculos, as principais dicas do livro "Sucesso no Trabalho" são:

Maximize a diversidade, não o talento;
Deixe as pessoas seguras para falarem o que desejam;
Incentive as pessoas tímidas e quietas a falar;
Seja um argumentador;
Realize perguntas abertas;
Faça com que todos tenham voz;
Confronte os "estrelinhas";
Aprimore o objetivo da equipe;
Apoie as decisões e não faça política.

Pecados da colaboração

Temos a crença de que quanto mais contribuição, melhor. Mas não funciona bem assim, afinal tudo em excesso é ruim.

Dessa forma, temos de achar um ponto ótimo que garanta a verdadeira colaboração inteligente ou disciplinada.

Esse tipo de contribuição consiste em escolher minuciosamente cada uma das tarefas de que deseja ou não participar, além de seguir regras específicas que contribuam para o sucesso.

Com isso, Hansen nos apresenta 5 regras para que alcancemos uma colaboração eficiente:

Tenha uma razão convincente para uma proposta de colaboração;
Tenha um objetivo único e empolgante e priorize-o;
As recompensas têm de ser pelos resultados da colaboração, não pelas atividades;
Ofereça todos os recursos para a colaboração;
Customize e reforce os impulsionadores de confiança.

Dominando sua vida pessoal

Nesta última parte do livro, Morten fundamenta 3 perguntas, que ele responde por meio das conclusões de suas pesquisas e da comparação entre as pessoas que utilizam práticas normais e as pessoas que utilizam a sua prática.

Qualquer um de nós pode se tornar ótimo tanto no trabalho quanto na vida, basta concentração e dedicação nas 7 práticas citadas, até dominá-las.

O que outros autores dizem a respeito?

Em "Trabalhe 4 Horas por Semana", o autor Tim Ferriss diz que você deve escapar da ideia de "viver para trabalhar". Em vez disso, deve "trabalhar para viver". Tim também diz que o recurso mais valioso de nossas vidas é o tempo, não o dinheiro.

Por isso, não vale a pena gastar tanto tempo trabalhando para ganhar dinheiro sem conseguir aproveitar tudo o que ele proporciona.

No livro "Faça Tempo", os autores Jake Knapp e John Zeratsky nos apresentam os 4 passos que devem ser seguidos diariamente para arrumar tempo com intenção de fazer o que é realmente importante. Esses passos são: destaque, foco, energia e reflexão.

Além disso, eles dizem que, ao priorizar uma tarefa, você deve escolher o "destaque" do dia, e executá-la em torno de uma hora. Para isso, é preciso muita energia, e ela pode vir através de exercícios diários, uma boa alimentação e um sono regulado.

Por fim, a autora Tamara Myles desenvolve no livro, "Produtividade Máxima", o sistema de "Pirâmide da Produtividade Máxima", cujo modelo te ensina a organizar desde o espaço em que trabalha até saber decidir o que é mais importante e como chegar mais próximo das suas metas de vida.

Certo, mas como posso aplicar isso na minha vida?

Durante os estudos e pesquisas do autor Morten T. Hansen, ele concluiu que em todas as 7 práticas apresentadas no livro "Sucesso no Trabalho", as pessoas que aplicaram o método proposto por ele se saíram muito melhor do que as pessoas que seguiram o padrão.

Assim, não há motivos para você não aplicar essas práticas em sua vida. Portanto, comece agora mesmo a adotar esses novos hábitos, dê pequenos passos e veja o quanto você será mais eficaz em seu trabalho.

Gostou desse resumo do livro "Sucesso no Trabalho"?

Esperamos que você tenha gostado do nosso resumo e consiga aplicar os ensinamentos do autor, Morten T. Hansen, na sua vida. Deixe sua opinião nos comentários, seu feedback é muito importante para nós.

Além disso, para se inteirar mais sobre o conteúdo, adquira o livro clicando na imagem abaixo:

Sucesso no Trabalho - Morten T. Hansen

Veja tudo que você precisa saber para trabalhar menos e render mais. Descubra como direcionar seus valores e esforços corretamente e trabalhe de maneira inteligente.