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O autor John C. Maxwell leva para o leitor, em sua obra "O Livro de Ouro da Liderança", ensinamentos capazes de enriquecer a jornada de aprimoramento da liderança, que foram adquiridos através da sua experiência como líder ao longo dos anos.

Transformar-se em um líder não é apenas vencer, mas também ter a capacidade de cultivar relacionamentos, incentivar o crescimento pessoal e profissional da sua equipe, manter constante o hábito de estudar e aprender, buscando sempre se reerguer através dos erros e preservar o acertos.

Ficou interessado no conteúdo do nosso resumo? Então continue a leitura e veja como se tornar um verdadeiro líder!

Sobre o livro "O Livro de Ouro da Liderança"

"O Livro de Ouro da Liderança", lançado em 2014, do original "Leadership Gold" (em inglês), foi escrito por John Calvin Maxwell. Essa obra junta as experiências vivenciadas, ao longo dos anos, pelo autor e experiências adquiridas, com base na tentativa e erro, do que significa ser um líder.

Este livro é considerado como um dos grandes sucessos e best-sellers de John Maxwell. Nessa versão (2015), a obra é composta por 269 páginas e 26 capítulos — cada capítulo é considerado pelo autor como uma "pepita de ouro". Desta vez, Maxwell descobre o que significa ser um ótimo líder e como você pode se tornar um.

John Calvin Maxwell nasceu em 1947 nos Estados Unidos, é especialista em liderança (tema sobre o qual promove palestras), fundador da EQUIP e da John Maxwell Company. Ele já vendeu mais de 20 milhões de livros, entre eles estão:

"As 21 Irrefutáveis Leis Da Liderança";

"Todos se Comunicam, Poucos se Conectam";

Além disso, Maxwell já forneceu seus ensinamentos a líderes de governo e executivos renomados.

As lições passadas em "O Livro de Ouro da Liderança" são essenciais para aqueles que desejam se tornar líderes de sucesso.

Ao longo das páginas desse livro, você encontrará a crença apaixonada de John no valor da liderança, facilitando o seu desenvolvimento em direção a ela. Esta obra vai, com certeza, mudar a sua visão sobre o que é ser um líder!

Ideias principais do livro "O Livro de Ouro da Liderança"

Relacionamentos fortes são fundamentais para o seu sucesso;

Demonstre "apreciação", "sensibilidade", "consistência", "segurança" e "humor" na sua escalada para o sucesso;

Espere mais de você mesmo do que as outras pessoas esperam de você;

Aprenda a aceitar críticas. Entretanto, entenda que às vezes os outros criticam sua posição e não suas atitudes;

Somos eternos aprendizes. Desenvolva suas habilidades e ajude outras pessoas a desenvolverem as suas.

Agora, chegou a hora de desvendar as dicas de ouro que você precisa saber para se tornar um líder melhor. Vamos lá?

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Overview: Quem chega ao topo sozinho fez alguma coisa errada no caminho

Infelizmente, algumas pessoas acham que ao percorrerem o caminho da liderança, a solidão é um fardo a se carregar. Mas elas estão equivocadas, pois a solidão é consequência do egoísmo e não da liderança.

De acordo com o autor John C. Maxwell em sua obra "O Livro de Ouro da Liderança", bons líderes acompanham sua equipe rumo ao topo e ficam próximos de seus companheiros para que possam conhecer seus desejos e compartilhar suas conquistas.

Overview: A pessoa mais difícil de liderar é sempre você

À medida que vamos ganhando experiência e sabedoria, vamos deixando a tolice de lado. E, para nossa constante evolução, é preciso que utilizemos essa sabedoria e comecemos a nos concentrar em nós mesmos.

Não no sentido de alimentarmos o egocentrismo, mas para alcançarmos o domínio do conhecimento próprio, de nossas forças e fraquezas.

John C. Maxwell explica que para nos tornarmos verdadeiros líderes, precisamos desenvolver a autoconsciência, pois é ela que iluminará os hábitos e comportamentos que nos levam a superar os obstáculos.

Overview: É nos momentos decisivos que sua liderança se define

Nossa verdadeira natureza é revelada nos momentos críticos. Segundo o autor em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança", são as escolhas que fazemos nessas fases que definem nossa liderança.

Bem aproveitado, um momento decisivo pode solidificar o relacionamento da equipe. Por outro lado, quando mal explorada, uma oportunidade crucial pode acabar com a credibilidade de um líder, e sem credibilidade não há liderança.

Overview: Nada como um chute no traseiro para saber que você está na frente

Conforme o autor John C. Maxwell em "O Livro de Ouro da Liderança", todos os líderes são alvo de críticas, independente da profissão. Eles devem saber lidar com elas de maneira positiva, ou seja, usá-las para seu crescimento.

Entretanto, como líder, você deve saber diferenciar uma crítica construtiva de uma destrutiva.

Overview: Nunca trabalhe um dia sequer em sua vida

Você só encontrará seu potencial seguindo sua paixão. A paixão mantém os líderes seguindo em frente, mesmo quando as outras pessoas já desistiram.

Faça o que você ama e permita que esse sentimento faça parte do seu trabalho. Em momentos difíceis, a paixão será essencial para impulsionar as pessoas, ou seja, ela será a base para que não desistam.

Overview: Os melhores líderes são aqueles que sabem ouvir

John C. Maxwell explica em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança" que os ouvintes sabem o que está acontecendo porque são atentos. Além disso, bons ouvintes têm a capacidade de enxergar melhor os pontos fortes e fracos das outras pessoas, e essa habilidade é fundamental para formar bons líderes.

Overview: Entre na área e não saia dela

Descubra em que você é bom e permaneça fazendo isso. Assim, você estará preparado para influenciar, da melhor maneira possível, a vida das pessoas que estão ao seu redor.

Overview: A primeira responsabilidade de um líder é descrever a realidade

De acordo com o autor John C. Maxwell em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança", líderes sabem equilibrar seus sonhos com a realidade. Eles prestam atenção nos pontos fracos da organização para que saibam os possíveis obstáculos que possam surgir.

Otimismo não é suficiente para fazer as coisas acontecerem!

"Encarar a realidade atual costuma ser desagradável, mas é necessário."

Overview: Para avaliar o desempenho de um líder, observe seus liderados

Uma das características dos líderes é influenciar as pessoas que os seguem. É aí que os líderes bem-sucedidos ganham destaque, pois eles contribuem positivamente para a vida das pessoas que os observam.

Portanto, ao olhar para os liderados, você saberá que tipo de pessoa é o líder!

Overview: Não mande patos para uma escola de águias

Naturalmente, as pessoas são diferentes no que diz respeito às suas habilidades naturais. Algumas terão maior potencial para a atividade que você deseja direcioná-las, e você deve saber quais pessoas são essas.

Conforme o autor John C. Maxwell cita em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança":

"A liderança está relacionada com a colocação das pessoas no lugar certo para alcançar o sucesso."

Overview: Mantenha o foco nas prioridades

Você irá se esgotar antes de ser um especialista em tudo, portanto, não perca seu tempo. O importante é saber o que é indispensável para você, ou seja, priorize as atividades que geram mais retorno.

Overview: O maior erro é não perguntar onde está errando

Inevitavelmente, você irá falhar. Entretanto, é natural do ser humano errar, mas um líder não comete o mesmo erro duas vezes.

O autor John C. Maxwell enfatiza em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança" que quando você falhar, deve coletar insights das suas falhas, buscar os motivos que o levaram a cometer o erro e aceitá-los como o preço a se pagar pelo progresso.

"A pessoa interessada no sucesso precisa aprender a ver o fracasso como uma parte saudável e inevitável do processo de ascensão."

Overview: Não administre seu tempo - administre sua vida

O tempo é igual para todos, 24 horas por dia (nem um segundo a mais, nem a menos). Entretanto, o retorno recebido por esse tempo é diferente para cada pessoa.

O tempo é o produto mais valioso do mundo na caminhada para o sucesso, por isso, analise continuamente como você o está gastando e busque maneiras de ser mais eficiente.

Overview: Continue aprendendo para continuar liderando

Você tem um plano de crescimento pessoal? Possivelmente não. Bom, as pessoas não crescem automaticamente. Segundo John C. Maxwell em sua obra "O Livro de Ouro da Liderança":

"Para crescer você precisa tomar a iniciativa [...] se você não tem um plano de crescimento pessoal, não espere alcançar crescimento."

Overview: Estabeleça relacionamentos, não seja apenas ambicioso

A liderança fundada na ambição ou posição não será duradoura. O melhor fundamento para a liderança são os relacionamentos do líder com os indivíduos. Maxwell afirma que:

"Liderança é tanto uma questão de relacionamento quanto de posição hierárquica."

Overview: Influência não se dá - se empresta

Segundo o ensinamento do livro "O Livro de Ouro da Liderança":

"Liderança é influência — nada mais, nada menos."

Na medida em que você for conquistando liderança, consequentemente, irá ganhando mais influência.

Nesse momento, pessoas vão se aproximar de você pedindo sua influência emprestada, no entanto, tome cuidado ao emprestá-la, certifique-se de que aquela pessoa é qualificada para recebê-la.

Overview: Quem começa a jornada com você raramente a termina junto

As pessoas mais ligadas a você hoje, não necessariamente estarão com você para sempre. Não tente negar a realidade das mudanças e manter o controle dos relacionamentos.

"A pessoa certa para a equipe no início da jornada não será necessariamente a pessoa certa ao longo do caminho. Nem sempre ela terá a capacidade de acompanhar você. Alguns simplesmente não possuem o potencial para crescer junto com a visão e com a equipe."

Overview: Você só sabe a resposta se perguntar

Líderes inexperientes acabam cometendo erros que poderiam ser evitados se eles apenas consultassem um mentor mais experiente. Existe um provérbio chinês que diz:

"Aquele que pergunta, é tolo por 5 minutos. Aquele que não pergunta, será tolo para o resto da vida."

Por outro lado, o autor John C. Maxwell deixa claro em seu livro "O Livro de Ouro da Liderança" que apenas perguntar não é o suficiente para chegar às respostas certas:

"Quando você sabe quais são as perguntas certas e as dirige às pessoas certas, chega às respostas certas."

Overview: As pessoas resumirão sua vida em uma frase; defina-a desde já

Um dia, todos nós deixaremos essa vida. O que você quer deixar para as próximas gerações?

"O somatório daquilo que você vive a cada dia se torna o seu legado. Adicione cada ação realizada ao longo dos anos e você verá seu legado começando a tomar forma."

"Conseguimos, pelo menos, dar o passo inicial na descoberta do sentido da vida quando plantamos árvores frondosas sob cujas sombras temos certeza absoluta de que jamais nos sentaremos."

O que os outros autores dizem a respeito?

Ed Catmull, autor do livro "Criatividade S. A.", aconselha: sempre dê maior preferência às pessoas do que às ideias, pois pessoas criativas criam boas ideias, mas boas ideias podem ser destruídas por equipes ruins.

Já o autor de "Traction", Gino Wickman, explora como os empreendedores de sucesso possuem uma visão atrativa e bem definida para o seu negócio. Além disso, eles sabem como comunicar essa mensagem aos colaboradores.

A partir disso, é criada uma diretriz a ser seguida por todos dentro da organização, utilizada sempre para desenvolver as soluções e guiar as ações estratégicas.

Por fim, em "Os Segredos que Vão Mudar a Sua Vida", encontram-se diversas lições sobre o sucesso, sendo que este está atrelado, segundo os autores Napoleon Hill, Joseph Murphy e Dale Carnegie, a um plano pessoal que deve ser executado utilizando-se os poderes do subconsciente humano.

Certo, mas como posso aplicar isso na minha vida?

Bem, você certamente notou que são muitos os ensinamentos compartilhados por John C. Maxwell, em "O Livro de Ouro da Liderança", e deve estar pensando como irá aplicar todos eles na sua vida. Temos algumas dicas para você.

No final de cada capítulo, o autor disponibiliza a seção "aplicação prática", que ensina como praticar a lição do capítulo no seu dia-a-dia.

Após a "aplicação prática" vem a seção "momento do mentor", que te prepara para ser mentor de outros líderes, ou seja, te mostra como formar outros líderes.

Maxwell deixa claro que a liderança não é desenvolvida da noite para o dia. É necessário empenho, portanto, nunca pare de aprender!

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O Livro de Ouro da Liderança - John C. Maxwell

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