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Muitas vezes, realizamos algo e não sabemos o verdadeiro significado dessa ação, e é só lá na frente que enxergamos a razão pela qual fazemos, não é mesmo?

E mesmo assim você continua sem saber se essa ação vale a pena e se está te auxiliando em seus objetivos? Geralmente isso acontece porque não possuímos um propósito bem definido.

Mas afinal, como podemos compreender o verdadeiro motivo para fazer o que estamos fazendo e buscar aquela luz no fim do túnel?

Pois é, o livro “Por Que Fazemos o Que Fazemos?” tenta apresentar um modo diferente de enxergar suas realizações, através do estabelecimento de um propósito verdadeiro.

Então, continue lendo para conferir mais sobre esse modo de pensar!

O livro “Por Que Fazemos o Que Fazemos?”

O livro “Por que Fazemos o que Fazemos?”, de Mario Sergio Cortella, foi publicado em 2016. O seu principal objetivo é abordar questões da importância de ter uma vida com propósito, motivação, valores e fidelidade pessoal e profissional.

Os 20 capítulos distribuídos ao longo de suas 174 páginas geram muita reflexão sobre as atitudes que podem te levar a um nível de satisfação, abordando muitos conceitos e provocações filosóficas complexas que são explicadas de forma simples.

Mario Sergio Cortella é escritor, filósofo, palestrante e professor universitário. Possui mestrado e doutorado em Educação. Além disso, teve experiência na área política sempre envolvido no âmbito educacional, por fim, é comentarista da rádio CBN.

Cortella escreveu mais de 30 livros, entre eles vamos deixar como indicação três resumos de livros do autor, que possuímos em nossa plataforma: 

Por que ler “Por Que Fazemos o Que Fazemos?”?

O conteúdo do livro é ideal para você que pretende desvendar algumas de suas maiores preocupações em relação ao trabalho, carreira e realização pessoal.

Além disso, ele é indicado para você que pretende estabelecer um propósito e se basear nele para tomar suas atitudes, alterar seu modo de enxergar as coisas e entender por que você realiza algumas coisas e outras não.

Quais são os pontos principais de “Por Que Fazemos o Que Fazemos?”?

Nunca é possível fazer somente aquilo que você gosta;

Equilibre seu tempo com coisas importantes;

Busque a aprimoração de sua qualificação constantemente;

Seja esforçado, invista seu tempo em estudos e planejamentos.

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Afinal, você sabe o significado da palavra “propósito”? Significa aquilo que você está buscando e sempre coloca adiante. Quando possui um propósito, você entende perfeitamente o porquê faz o que faz e deixa de fazer o que não faz.

A pergunta sobre o propósito tem ganhado muita importância nos dias atuais, principalmente no ambiente profissional. Se o seu propósito nesse ambiente for de ganhar dinheiro, certamente você não terá sucesso e ainda fará com que o ambiente seja desagradável.

Além disso, você provavelmente será automatizado e o seu lado humano será descartado, fazendo com que perca a si mesmo e não tenha reconhecimento e/ou autoria do seu trabalho.

Agora, se você possui um propósito, as coisas se tornam diferentes. Faça disso uma busca diária e tenha uma vida agradável, fazendo com que todo o seu tempo se torne um investimento.

Como você tem acordado nas suas segundas-feiras?

O autor deixa explícito que uma pessoa que possui propósitos verdadeiros, como reconhecimento e autoria própria, está longe dos sentimentos de sofrimento para ir trabalhar.

Se você tem dificuldade de acordar cedo e vive apertando o botão “soneca”, vale a pena ler o resumo do livro “O Milagre da Manhã” e transformar sua vida antes das 8 horas.

Toda conquista exige sacrifícios, e o sucesso, às vezes, é um processo demorado. Caso você sofra com a chegada da segunda-feira, revise seus propósitos. Afinal, somos cíclicos e não devemos ficar em função e ansiosos para as sextas-feiras.

Para que consiga fugir da alienação e monotonia, é necessário realizar trabalhos de sua própria autoria. Isso faz com que sua colaboração, realização e propósito aumentem. Além disso, faz com que aumente o grau de inovação e produtividade da organização.

Todo trabalho ajuda a moldar nossas habilidades e competências, e são elas que formam a nossa identidade profissional. Por isso, é importante consolidar um trabalho de autoria.

O significado de “motivação” é movimentar, fazer com que tenha um ponto de partida. Mas acredite, Mario Sergio Cortella afirma que ela é algo que parte de dentro de nós, do nosso interior.

E quando despertada, leva você a ter um propósito além da próxima tarefa.

De acordo com o livro “Porque Fazemos o Que Fazemos?”, um dos principais pontos de desmotivação não é a falta de remuneração, e sim a falta de reconhecimento.

Fazer com que você seja apenas “mais um” é frustrante, não possuindo reconhecimento, valor, resultado do trabalho e da colaboração.

Às vezes existem períodos de baixa motivação para busca de bons resultados, e a solução é encontrar um caminho com que aprendemos a viver com certas restrições, afinal, isso é apenas um período.

Quando alguém diz que só deseja fazer aquilo que gosta, segundo o autor, isso é impossível de acontecer. Afinal, haverá muitas situações em que terá que fazer aquilo que não gosta e sair da sua zona de conforto para que seu propósito seja alcançado.

Para que isso aconteça, é necessária uma boa dose de esforço. É realizar o investimento do tempo em estudos e planejamentos para que você faça aquilo que gosta por muito tempo.

Neste capítulo do livro “Por Que Fazemos o Que Fazemos?”, Cortella relata sobre como gastar o nosso tempo. Boa parte dele é destinado ao trabalho, restringindo tempo a outras coisas.

Segundo o autor, o grande desejo das pessoas é passar o tempo com a família, como os pais e filhos. Mas se passássemos todo o tempo com eles, não teríamos os bens que poderíamos desfrutar, como a nossa casa.

Dessa forma, devemos equilibrar muito bem como distribuímos o nosso tempo para as coisas que realmente são importantes, sem que nada tenha prejuízo.

Quantas vezes você já disse a frase: “Eu era feliz e não sabia”. Pois é, ela está presente no vocabulário de muitas pessoas.

As pessoas vivem reclamando do seu trabalho, do amigo do lado e de suas tarefas. Mas, se ela for afastada dessa posição, com certeza sentirá falta da rotina, do convívio e com certeza lembrará dos momentos positivos.

Temos que ter consciência que o emprego é apenas um componente de um movimento muito mais proveitoso que será resgatado futuramente.

Cortella diz que o autodesenvolvimento é o processo de aprimoração de sua qualificação, e você deve “correr” constantemente atrás disso.

Frequentemente, esse processo é feito junto à empresa, seja em quesitos de remuneração para sua capacitação ou horários flexíveis de trabalho. Para o autor, essas ações geram o desenvolvimento e motivação de ambas as partes.

Atualmente, muitas empresas se diferenciam por não enxergar as pessoas como commodity (mercadoria) e auxiliam em sua qualificação. Isso faz com que sejam exclusivas e todo esse manejo de conhecimento agregado alavanque seus resultados.

Uma frase clássica e muito reflexiva citada por Cortella é:

“Se você não acredita que educação é um bom investimento, tente investir em ignorância.”

Muitas organizações nos encantam com o resultado de seus trabalhos, trazendo benefícios social-comunitário, fazendo com que a remuneração seja algo consequencialista. Um lugar desses é visto como prazeroso e motivador de se trabalhar.

Em contrapartida, há organizações em que é predominante a ausência de reconhecimento, injustiça na promoção, humilhação no cotidiano e assédio moral. Tudo isso tira o prazer de estar ali.

Vale você analisar o que é relevante para você e o melhor para o seu bem-estar social. E se for necessário, adote novos caminhos e estratégias e esteja sempre disposto à mudança.

Ed Catmull, autor do livro “Criatividade S.A”, aconselha: sempre dê maior preferência às pessoas do que às ideias, pois, pessoas criativas criam boas ideias, mas boas ideias podem ser destruídas por equipes ruins.

No livro do empresário brasileiro Flávio Augusto, “Geração de Valor 1”, ele mostra como é importante gerar valor para os clientes ao invés de somente trabalhar pelo capital. Com isso, gerando valor na vida das outras pessoas, em contrapartida, elas vão gerar valor para você.

Já no livro “Paixão por Vencer”, Jack Welch aborda que devemos sempre buscar qualidade na nossa vida profissional. Se você não está satisfeito com o seu emprego, encontre um trabalho que proporcione entusiasmo na sua carreira. É muito importante que você não se acomode e saia da zona de conforto.

Como posso aplicar o conteúdo de “Por Que Fazemos o Que Fazemos?”?

O livro “Por Que Fazemos o Que Fazemos?” faz com que tenhamos muitas reflexões e analisemos se o caminho percorrido e as ações realizadas realmente nos satisfazem.

Como ficou claro, o primeiro passo é você estabelecer o seu propósito. E ele está diretamente ligado aos seus valores. As perguntas abaixo vão fazer com que você consiga estabelecer uma conduta:

O que eu acho que vale e o que eu acho que não vale?

Qual é o meu papel dentro da estrutura em que atuo?

Quando conseguir responder a si mesmo sobre essas perguntas, encontrará o caminho que o leva para o seu propósito.

O próximo passo é sempre analisar se suas decisões estão alinhadas com seus propósitos. Lembre-se de considerar todos os ensinamentos e visões do autor que transmitimos para você.

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Por Que Fazemos o Que Fazemos? - Mario Sergio Cortella

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