Você conhece o mito de Sísifo? Na Grécia Antiga, existia um rei condenado pelos deuses a, eternamente, rolar uma grande pedra de mármore morro acima, mas sem nunca conseguir alcançar o topo.
É desse mito que surgiu a expressão “Trabalho de Sísifo”, que significa um trabalho repetitivo e cansativo, mas que nunca gera resultados.
Assim como os esforços de Sísifo não são recompensados e rolam ladeira abaixo, literalmente, muitas vezes os nossos esforços também não são.
Pensando nisso, Shirzad Chamine escreveu o livro “Inteligência Positiva” como um guia na jornada para alcançar nosso verdadeiro potencial.
Mas, antes de começarmos, é preciso se fazer a seguinte pergunta: “Se você pudesse melhorar significamente algo importante na sua vida, o que seria?”.
Pensou na resposta? Então, vamos logo começar nossa jornada!
O livro “Inteligência Positiva: Por que só 20% das equipes e dos indivíduos alcançam seu verdadeiro potencial e como você pode alcançar o seu” foi publicado em 2013 pelo autor Shirzad Chamine.
Com título original “Positive Intelligence: Why Only 20% of Teams and Individuals Achieve Their True Potential AND HOW YOU CAN ACHIEVE YOURS”, foi lançado em 2 de abril de 2012 e eleito best-seller do The New York Times.
A obra consiste de 224 páginas, que divide-se em 13 capítulos, nos quais abordam o tema da Inteligência Positiva, isto é, a inteligência que mede a força da sua mente.
Atualmente, Shirzad Chamine preside o CTI, maior organização de treinamento de coaches do mundo. É um renomado conselheiro de executivos, tendo sido coach de centenas de diretores executivos e de suas equipes.
Sua experiência inclui estudos de doutorado em Neurociência após um bacharelado em Psicologia, um mestrado em Engenharia Elétrica e um MBA em Stanford. Foi, também, CEO de sua própria empresa de software antes de presidir o CTI.
Atualmente, mora em São Francisco, Califórnia, EUA, onde trabalha como professor em Stanford.
A leitura do livro “Inteligência Positiva” é indispensável para quem quer aprender a utilizar seus esforços de maneira eficiente e alcançar o seu verdadeiro potencial. É uma obra indispensável para quem busca conhecer livros que tratem de crescimento pessoal, inteligência emocional e inteligência intelectual.
Mas, principalmente, é indicado para empresários, empreendedores e líderes que querem aprender a melhorar o desempenho e felicidade das suas equipes e de si próprios.
Está sem tempo para ler agora? Então faça o download gratuito do PDF e leia onde e quando quiser:
Segundo o autor, Shirzad Chamine, a Inteligência Positiva indica o tamanho do controle que você é capaz de exercer sobre sua própria mente, além de mensurar o quanto sua mente age em seu próprio benefício.
Já QP é a sigla de Quociente de Inteligência Positiva, que pontua sua Inteligência Positiva de 0 a 100. De maneira prática, é a porcentagem de tempo em que sua mente atua como sua amiga ao invés de sabotadora.
Mas, você deve estar se perguntando: “como eu calculo esse percentual?” ou “existe um teste de inteligência positiva?”
A resposta para essa pergunta é simples, e você confere a seguir.
A maior parte das pessoas resiste a mudanças, mesmo quando se convencem que estão abertas a elas. Essa rejeição é um típico problema causado pelos Sabotadores.
O próprio autor alerta que ignorar nossos sabotadores internos é como plantar um belo e novo jardim e deixar lesmas vorazes soltas nele.
Mas, não se preocupe, Chamine criou três estratégias para aumentar a Inteligência Positiva e nos ajudar a enfrentar o medo da mudança.
O autor Shirzad Chamine diz que, apesar do nome, os Sabotadores não são ruins 100% do tempo. Sua formação começa a fazer sentido depois que você percebe que eles existem para garantir a nossa sobrevivência.
Provavelmente, em algum momento de nossas infâncias, fizemos uma promessa inconsciente de nos proteger das dores do mundo. Os Sabotadores eram os amigos que ajudavam a manter essa promessa.
Porém, é necessário entender que os Sabotadores eram a proteção da infância, mas não removê-los na idade adulta limita nossa liberdade mental e emocional, impactando na nossa vida pessoal e profissional.
O livro “Inteligência Positiva”, na sua forma integral, oferece um teste de sabotadores, para que você seja capaz de conhecê-los e dimensioná-los. Conforme destaca Shirzad, existem 10 tipos de principais sabotadores
Apesar de o Sabotador Crítico ser o principal sabotador de todo mundo, existem Sabotadores Cúmplices individuais que se aliam a ele.
Para descobrir os seus, você precisa levar em conta a sua motivaçãoe o seu estilo.
Há três motivações primárias que servem de base para nossas necessidades de sobrevivência emocional:
Há, também, o estilo como você manifesta uma das três motivações diferentes para satisfazer sua necessidade básica de independência, aceitação ou segurança, que podem ser o estilo de:
“Quem sabe o que é bom e o que é ruim?”
Como já explicado anteriormente, o Sábio é a parte mais profunda e inteligente de você. E é ela a responsável por proporcionar a perspectiva da aceitação dos fatos da vida, diferindo completamente da perspectiva do Crítico.
Enquanto o Crítico enxerga a vida por uma perspectiva cética, o Sábio enxerga todosos resultados e circunstâncias como dádivas e oportunidades.
Mas seria, então, o Sábio a parte passiva de nossas mentes? Ao contrário, essa é a parte que aceita as chances de maneira ativa, por saber transformá-las em ações e resultados concretos.
Segundo o autor Shirzad Chamine, em seu livro “Inteligência Positiva”, o Sábio consegue alcançar essa transformação por meio dos seus cinco grandes poderes:
A técnica dos três presentes é a melhor maneira para treinar o Sábio.
Pense em, pelo menos, três situações em que tal suposta circunstância ruim poderia se transformar em dádiva e oportunidade.
Praticar constantemente esse exercício vai fortalecer o poder de escolha do Sábio.
É difícil controlar ou escolher muito do que acontece no trabalho e na vida. Porém, podemos determinar o impacto que esses eventos têm em nós ao escolher como reagir.
Deixe que seu Sábio faça a escolha.
O autor Shirzad Chamine alega que temos dois tipos de cérebros: o QP e o Sobrevivente.
Ativar seu Cérebro QP é o que aumentará o poder do Sábio em sua mente, e reduzindo a influência dos Sabotadores.
Por isso, fortalecer os músculos do Cérebro QP é a terceira estratégia importante para aumentar o próprio QP.
O Cérebro Sobrevivente consiste nas partes mais primitivas do cérebro, e está envolvido na parte de desencadear nossa resposta ao perigo, nosso instinto de sobrevivência. O Crítico governa o Cérebro Sobrevivente.
Já o Cérebro QP faz parte do cérebro que dá ao Sábio sua perspectiva e seus cinco poderes.
Durante a infância, há mais equilíbrio entre eles do que quando crescemos. Na fase adulta, nosso Cérebro Sobrevivente é continuamente exercitado, recompensado e fortalecido, enquanto o Cérebro QP se atrofia.
Levamos 21 dias, em média, para criar um hábito. Por isso, o autor Shirzad Chamine propõe em seu livro, “Inteligência Positiva”, que ao longo de 21 dias façamos 100 repetições dos exercícios para fortalecer nossos músculos QP.
Mas, quais são os exercícios?
Além disso, há duas estruturas fáceis que você pode usar para lhe ajudar a se lembrar:
A mensuração é uma parte importante de criar e manter uma mudança positiva.
E, segundo o autor, é possível que a Inteligência Positiva teste se sua mente está agindo como amiga (Sábio) ou inimiga (Sabotador), isso pode ser feito, de maneira mais rápida, reparando nos sentimentos que você está experimentando.
O cálculo da porcentagem deve ser feito pelos sentimentos gerados pelo Sábio contra sentimentos gerados pelo Sabotador ao longo de um dia típico.
O valor mínimo para gerar o vórtice QP positivo é 75% e o máximo 92, pois é impossível viver sem ao menos um momento negativo, sendo que apenas 20% das pessoas pontuam acima de 75% no QP, e é por isso que apenas 20% dos indivíduos e das equipes alcançam seu verdadeiro potencial.
No livro “Inteligência Emocional”, Daniel Goleman esclarece que o QI é responsável por apenas 20% do sucesso na vida. Os 80% restantes são frutos da inteligência emocional.
Já Richard Koch, no livro “O Poder 80/20”, explica que nem todo trabalho produz a mesma recompensa. Isso é resultado do Princípio 80/20, que se baseia no fato de que 80% dos resultados são produzidos por apenas 20% dos esforços.
Por fim, Geraldo Rufino, em “O Poder da Positividade”, explora a influência da infância e dos relacionamentos sociais na maneira que nos enxergamos e enxergamos os outros, buscando sempre focar no lado positivo.
Preparado para pôr um fim na Síndrome do Impostor? Coloque em prática as dicas deste resumo e não deixe de nos escrever contando os resultados!
Vamos adorar se você, depois de ler, deixar seu feedback,para sabermos o que podemos melhorar.
E, se quiser aprender ainda mais sobre o assunto, adquira a versão completa do livro clicando na imagem abaixo: