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O autor Ray Dalio, conhecido como um dos empresários mais bem-sucedidos do mundo, elaborou princípios baseados nas suas experiências e reuniu todos eles em seu livro "Princípios".

A partir disso, ele ensina como aplicá-los na vida e no trabalho, facilitando as tomadas de decisões e a conquista dos objetivos pessoais.

Segundo ele, os princípios são verdades fundamentais que servem para embasar comportamentos que lhe trarão o que você deseja da vida "."

Quer saber mais? Então continue a leitura deste resumo e se inspire nos ensinamentos valiosos de Ray Dalio!

A obra de Ray Dalio, "Princípios", contém 585 páginas na sua versão em português e foi publicada em 2017.

Na primeira parte do livro é narrada a autobiografia do autor, que compartilha algumas das suas experiências e como elas foram fundamentais para ele decidir quais princípios iam ser levados para a sua vida.

Na segunda parte, Ray Dalio explica esses princípios e como eles se aplicam na vida. Posteriormente, mostra como eles são aplicados no ambiente de trabalho, usando situações ocorridas na sua empresa, a Bridgewater Associates, para exemplificar.

O autor Ray Dalio é um investidor bilionário americano e fundador da empresa Bridgewater Associates - considerada a quinta empresa privada mais importante dos Estados Unidos pela Forbes.

Ray Dalio foi considerado uma das 100 pessoas mais influentes do planeta – pela Times – e também um dos 100 mais ricos do mundo – pela Forbes.

O livro "Princípios" é recomendado para gerentes que querem se tornar melhores líderes, empreendedores, e para qualquer um que deseja alcançar o crescimento pessoal e profissional.

Não deixe a dor te atrapalhar a seguir em frente;

Preocupe-se em alcançar os objetivos e não no que os outros pensam de você;

Os princípios de trabalho devem estar alinhados com os princípios da vida para uma organização funcionar bem;

Quando uma decisão for tomada, todos devem apoiá-la, mesmo que discordem;

Entenda que os erros fazem parte do processo de evolução.

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Na primeira parte do livro Ray Dalio faz um relato da sua vida e carreira, mencionando os princípios que aprendeu através dos seus erros e fraquezas.

Uma das fraquezas foi quando ele perdeu tanto dinheiro na sua empresa Bridgewater que precisou demitir todos os funcionários por não conseguir arcar com os seus salários.

Depois de passar por todo o fracasso, Ray Dalio começou a seguir quatro princípios, que fizeram com que ele aumentasse os lucros em relação aos riscos:

Procurando as pessoas mais inteligentes e de cujas opiniões eu discordasse a fim de tentar compreender seu raciocínio;

Sabendo o momento de não ter uma opinião;

Desenvolvendo, testando e sistematizando princípios atemporais e universais;

Equilibrando riscos de modo a não anular um bom potencial de valorização e, ao mesmo tempo, reduzir o potencial de desvalorização.

Outra situação que o autor expôs foi a de quando ele pediu um feedback para os funcionários, e percebeu que precisava melhorar a forma de tratar pessoas. Com isso, ele criou os princípios no que tange a maneira de se relacionar:

Dialogar com respeito e estar propenso a mudar de opinião em virtude do aprendizado;

Estabelecer em consenso uma forma de solucionar impasses (votando ou tendo autoridades claras, por exemplo) e em seguida deixá-los para trás, sem ressentimentos.

O autor Ray Dalio expõe os seus princípios e mostra como eles se aplicam na sua vida pessoal e nos seus negócios.

Se você enfrenta um problema, ao saber lidar e aprender com ele, você poderá evitá-lo no futuro.

Além disso, você deve saber enfrentar e superar os obstáculos que surgirem ao longo do seu percurso. Listamos os principais ensinamentos desses princípios:

Aprenda a apreciar a beleza em todos os cenários possíveis;

Tenha a mente aberta e não deixe que o medo do que os outros pensam de você te atrapalhe;

Aprenda como a realidade funciona – você pode fazer isso analisando a natureza;

Compreenda o funcionamento da natureza e como ela evolui;

Aprenda a lidar com a dor: "Dor + reflexão = Progresso";

Foque nos seus objetivos e não desista ao aparecerem obstáculos ao longo do percurso;

Assuma a responsabilidade de tomar boas decisões ao invés de reclamar do empecilho que surgir;

Para alcançar resultados, faça uma análise e influencie as relações de causa e efeito que aparecem na vida.

Use o Processo de Cinco Etapas para conseguir o que você quer da vida

Segundo o autor Ray Dalio em seu livro "Princípios", para ser bem-sucedido você deve evoluir sempre e, para isso, deverá executar as cinco etapas:

Identifique e não tolere os problemas que ficam no caminho desses objetivos;

Diagnostique com precisão os problemas para atingir as causas raízes;

Faça o que for necessário para que esses projetos alcancem os resultados.

Ou seja, essas cinco etapas formam um ciclo: a primeira etapa é definir quais são os seus objetivos. Ao defini-los, você encontrará problemas no caminho e, para isso, deverá decidir de que forma vai enfrentá-los.

Ao fazer um diagnóstico do problema, você conseguirá identificar o que o causou. Com isso, você deve "projetar" planos para superá-lo e fazer de tudo para que atinja o êxito.

O autor enfatiza que ninguém consegue fazer essas etapas bem, e que é preciso confiar nas pessoas para obter ajuda. Além disso, ele diz que se você conseguir seguir o Processo das Cinco Etapas, estará no caminho do sucesso!

Ray Dalio ensina como lidar com o ego e os pontos cegos que, para ele, são barreiras que surgem no caminho da maioria das pessoas.

A barreira do ego é a necessidade que as pessoas têm de demonstrarem que são capazes de realizar algo e de serem reconhecidas por isso. Já a dos pontos cegos é ver as coisas por meio de "lentes subjetivas".

O livro "Princípios" explica que as pessoas de mente aberta conseguem avaliar de forma mais precisa as suas forças e fraquezas e identificar isso nas outras.

Aprenda a tomar decisões de maneira eficiente

No último capítulo o leitor é desafiado a aprender a tomar boas decisões, de maneira "sistemática e repetível". Listamos aqui algumas das ideias:

A maior ameaça no processo de decisão são as emoções nocivas;

Primeiro você deve aprender para depois tomar uma decisão;

Você deve ser capaz de definir o que é e o que não é importante para você;

Utilize a lógica, a razão e o bom senso para tomar decisão;

Algumas decisões têm mais êxito se tomadas de imediato, mas há aquelas que geram um melhor resultado se forem cautelosamente avaliadas.

Confie na sinceridade e na transparência radicais

Ray ressalta em seu livro, "Princípios", a importância de se ter uma relação transparente e sincera no ambiente de trabalho, que é descrito como o modelo da "meritocracia de ideias".

Quando todos têm a oportunidade de ouvir o que os demais estão pensando, aumenta-se o aprendizado e se desenvolvem os pontos de melhoria.

Além disso, para uma organização ser efetiva, os membros devem estar todos alinhados.

Segundo o autor, o alinhamento é um processo de "entrar em sincronia".

O autor Ray Dalio aborda a importância de escolher as pessoas certas para trabalharem em uma empresa.

Escolher as pessoas que são alinhadas com a cultura da empresa é fundamental para se manter uma harmonia coletiva e garantir o sucesso.

A empresa deve ser capaz de definir quais características são essenciais para um excelente desempenho em determinada função e deve conhecer bem a pessoa designada para tal. Com isso, as chances de a empresa ter sucesso são grandes.

Contrate bem: Contratações ruins são super prejudiciais

Um dos erros mais comuns das empresas é a falha nas contratações. No processo seletivo, deve-se verificar como o candidato é de fato, se ele tem o perfil, a competência e habilidade para determinada função. Deve-se alinhar o que a empresa espera do candidato e vice-versa.

Treine, teste, avalie e filtre as pessoas constantemente

O livro "Princípios" enfatiza a ideia de que se deve ter um trabalho contínuo de treinamentos, testes e avaliações após a pessoa ser contratada.

E que, se após treinamentos e um bom período de tempo, o empregado não apresentar o bom desempenho, é hora de demiti-lo. No entanto, ele deve ser promovido se obtiver um resultado satisfatório.

Por fim, o autor defende a ideia de que se não tiver governança, nada do que foi ensinado será eficaz. Ele conceitua governança como um

"sistema de supervisão que retira indivíduos e processos que não estiverem funcionando bem".

No livro "O Lado Difícil das Situações Difíceis", Ben Horowitz apresenta as suas próprias experiências sobre como superar os momentos difíceis quando se é o líder de uma empresa. Além disso, ele explica por que ser um CEO é uma das tarefas mais difíceis e solitárias que existem, e dá dicas de como exercer essa função.

"A Mentalidade do Fundador" é uma obra dos autores Chris Zook e James Allen que relaciona o crescimento das organizações com o aumento da complexidade associada. Devido a isso, eles descrevem, no decorrer do texto, as três principais crises que podem surgir como consequência.

Por fim, em "Scaling Up", o autor Verne Harnish dá algumas dicas para a busca da melhoria contínua, em especial em relação ao ritmo de comunicação, que deve ser bem estabelecido, fazendo com que o fluxo de informação dentro da organização seja rápido e preciso.

Certo, mas como posso aplicar isso na minha vida?

Faça uma reflexão e decida quais os princípios de Ray Dalio são valiosos para você e que vão nortear sua tomada de decisão.

Com isso, aplique-os na sua vida de forma sistemática em busca dos melhores resultados!

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Esperamos que você tenha gostado do nosso resumo e consiga aplicar os conselhos do autor, Ray Dalio, na sua vida. Deixe sua opinião nos comentários, seu feedback é muito importante para nós!

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Veja, neste resumo do livro Princípios, de Ray Dalio, como conquistar os seus objetivos na sua vida e no seu trabalho, definindo os princípios que serão sua base!

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Veja como o fundador da Bridgewater Associates pode te ajudar a conquistar os seus objetivos, com princípios que deverão prover tudo aquilo que você deseja da vida!