Discover Your True North - Bill George

Você não consegue ser um líder de sucesso? "Discover Your True North" ou Descubra Seu Norte Verdadeiro, em português, nos ajuda a criar uma bússola interna que nos guiará com sucesso pela vida. O norte verdadeiro é o seu ponto fixo em um mundo giratório, que te ajuda a permanecer no caminho certo como líder.

Da mesma maneira que uma bússola aponta para um pólo magnético, seu norte verdadeiro indica a proposta da sua liderança. Ao segui-lo, sua liderança será autêntica, e as pessoas naturalmente irão se relacionar com você.

Entretanto, descobri-lo leva uma vida inteira de comprometimento e aprendizado. Mas desde que você seja fiel a quem você é, poderá lidar com as circunstâncias mais difíceis que a vida apresenta.

Preparado para descobrir seu norte verdadeiro com esse resumo de "Discover Your True North"?

O livro "Discover Your True North"

"Discover Your True North" recebeu uma versão expandida e atualizada em 2015, publicado pela editora John Wiley & Sons.

No decorrer de suas 320 páginas, a obra oferece um programa concreto e abrangente para se tornar um líder autêntico, e mostra como traçar seu caminho para uma liderança de sucesso.

Esse livro mostra como você pode usar suas habilidades naturais de liderança para inspirar e capacitar outras pessoas à excelência no atual e complexo mundo globalizado.

Quem é Bill George?

Bill George, ex- CEO da Medtronic, é membro sênior da Harvard Business School (HBS), onde ensina liderança em programas de educação executiva. Ele foi professor de prática de gerenciamento de 2004 a 2014.

Além disso, Bill George é autor de quatro livros best-sellers: "Authentic Leadership: Rediscovering The Secret to Creating Lasting Values", "Finding Your True North: A Personal Guide", "7 Lessons for Leading in Crisis", além de "Discover Your True North".

Ele atua nos conselhos da Goldman Sachs, da Mayo Clinic e no World Economic Forum, e atuou no conselho da ExxonMobil, Novartis e Target.

Por que ler esse livro?

Se você deseja se tornar um líder, esta obra é para você. Assim como para que líderes, em todos os patamares, estejam no topo de uma empresa ou se preparando para chegar lá.

A oportunidade para aprender sobre como criar e aperfeiçoar seu próprio plano de desenvolvimento para se tornar um líder autêntico está aqui!

Quais são as ideias principais?

• Você tem a capacidade de descobrir sua liderança autêntica agora mesmo;
• Não é preciso nascer com as características ou traços de um líder;
• Não espere por um tapa no ombro;
• Estar no topo da organização não é obrigatório;
• Você pode intensificar e liderar em qualquer ponto da sua vida;
• O desafio é entender a nós mesmos, bem o suficiente para descobrir onde podemos usar nossa liderança para servir outras pessoas;
• Pergunte a si mesmo: se não eu, quem? Se não agora, então quando?

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Sua história de vida define sua liderança

A motivação de líderes autênticos, segundo eles, é entender suas próprias histórias de vida. Elas os permitem ter conhecimento sobre quem são, e também os deixam focados em seu norte verdadeiro.

Muitos deles encontram motivação através de uma experiência na vida pessoal, por exemplo: uma doença pessoal ou a doença de um ente querido; a morte de um familiar; ou sentimentos discriminados ou rejeitados por outras pessoas.

O que surge da singularidade dessas histórias de vida é que muitos líderes encontram sua paixão em liderar. Não por terem nascido como líderes. Não por acreditarem que eles tinham as características, traços ou estilo de um líder.

Mas por verem a si mesmos como pessoas que querem fazer a diferença e inspirar outras a se juntarem a eles na busca de objetivos em comum.

Muitas pessoas se veem como vítimas, sentindo como se o mundo não lhes desse escolha. Entretanto, segundo Bill George:

"A reavaliação de nossas histórias nos permite reconhecer que não somos vítimas, mas pessoas moldadas por experiências que fornecem o ímpeto para que nos tornemos líderes".

Então, pergunte-se: "Quais pessoas ou experiências me moldaram?", "Quais foram as principais reviravoltas na minha vida?"

Por fim, pense onde você encontra sua paixão para liderar na sua história de vida.

"Conhecendo seu eu autêntico"

Descobrir nossa liderança autêntica demanda que testemos nossos valores e nossas crenças, por meio de experiências do mundo real.

Mas como não existe mapa ou um caminho direto entre onde você está agora e onde você quer chegar, você precisa de uma bússola para manter-se focado em seu Norte Verdadeiro, e entrar de volta no caminho, caso você saia dele.

A bússola é uma ferramenta que você pode atualizar e calibrar a cada tentativa para garantir que todos os passos que você dê, em sua jornada de liderança, estejam de acordo com a forma como você quer direcionar sua vida.

Você só será direcionado para o seu Norte Verdadeiro quando todas as partes da sua bússola estiverem bem desenvolvidas. Então, vamos conhecê-las:

• Autoconsciência: Saber quais são seus pontos fortes e quais habilidades você precisa melhorar;
• Valores e Princípios: Saber quais são seus valores e quais convicções te levam a liderança;
• Motivações: Saber como balancear as motivações externas e internas;
• Equipe de suporte: Saber em quem confiar e a quem recorrer em seu caminho;
• Vida Integrada: Saber a maneira de agregar os aspectos da sua vida para obter total satisfação.

Legenda: Imagem retirada do livro.

"Praticando seus valores e princípios"

A partir do momento que você consegue uma consciência clara de quem é, você deve entender seus valores e os princípios que orientam sua liderança. Vários líderes se referiram a seus valores como sua bússola moral.

Daniel Vasella, da Novartis, disse:

"A maioria das pessoas possuem um tipo de bússola moral que lhes fornece qual direção devem seguir".

Jim Burke, ex-presidente e CEO da Johnson & Johnson, disse:

"Sem um centro moral, você nada no caos".

Ficar centrado nos seus valores é uma tarefa difícil. Você pode facilmente sair do curso, à medida que as tentações e pressões do mundo exterior o afastam do seu centro moral. Mas se você possuir um alto nível de autoconsciência, sua bússola do Norte Verdadeiro pode ajudá-lo a retomar a direção correta.

"O que o motiva a ser um líder?"

Líderes autênticos precisam manter altos níveis de motivação, assim como mantê-la em equilíbrio; por isso, entender o que os motiva é altamente importante.

Existem dois tipos de motivação, a externa e a interna. Segundo Bill George:

"Muitos líderes são motivados por obter sucesso em relação aos parâmetros medidos pelo mundo exterior. Eles gostam dos sentimentos de sucesso, reconhecimento e status que vêm com promoções e recompensas financeiras".

Motivações externas são: Compensação monetária, ter poder, ter um título, ser reconhecido publicamente, ter status social e conquistar outras pessoas.

Enquanto motivações internas são: Crescimento pessoal, satisfação de fazer um bom trabalho, ajudar pessoas a se desenvolver, encontrar significado nos esforços, ser fiel às crenças e fazer diferença no mundo.

"Construindo seu time de suporte"

Sua equipe de suporte é o quarto elemento do seu plano de desenvolvimento. Ela te ajudará a manter o foco no seu Norte Verdadeiro, além de manter você baseado na realidade, te fornecerá suporte para se aventurar em sua jornada de liderança.

Líderes não conquistam o sucesso por conta própria. Apesar de todos nós termos inseguranças, alguns são mais abertos sobre elas do que outros. Então, as funções da sua equipe são: dar apoio para te aconselhar em situações de incertezas, estar presente em momentos de dificuldade e celebrar os momentos de sucesso com você.

As pessoas com quem um líder autêntico se cerca apoiam seus valores e o ajudam a permanecer no caminho, especialmente quando forças externas o pressionam a seguir outro caminho.

Então como construir uma equipe de suporte? Vários líderes autênticos possuem uma estrutura de suporte variada que inclui seu parceiro, membro da família, mentores, amigos íntimos e grupos de apoio pessoal e profissional.

Líderes experientes construíram seus times de suporte ao longo do tempo, pois suas experiências, histórias compartilhadas e o desejo de serem vulneráveis com pessoas próximas a eles criaram a confiança de que precisavam em tempos de provação e incerteza.

"Mantendo-se embasado, integrando sua vida"

Para integrar sua vida, você deve permanecer fundamentado em seu eu verdadeiro, principalmente quando o mundo exterior é caótico. Segundo Bill George:

"Líderes bem fundamentados têm uma presença constante e confiante. Eles não aparecem como uma pessoa em um dia e outra no dia seguinte. A integração exige disciplina, principalmente em períodos estressantes, em que é fácil se tornar reativo e adotar hábitos ruins".

Liderar é um trabalho estressante. Claro, é difícil evitar o estresse quando você é o responsável por empresas, resultados, pessoas.

Quanto mais alto você sobe, maior sua liberdade de controlar seu destino, mas também maior será o seu nível de estresse. A questão aqui é como você pode controlar o estresse, para assim conseguir manter seu próprio senso de equilíbrio.

Para manter sua perspectiva, Mark Reynoso, da Belkin Corporation, imagina uma analogia simples:

"Se eu tiver uma centena de bolas vindo em minha direção e puder pegar apenas duas, posso me estressar com a falta de 98 bolas ou aceitar a realidade de que posso pegar apenas duas. Aliás, verifique se elas são as mais importantes".

Livros sobre liderança

Para John Maxwell, autor do "Livro de Ouro da Liderança", à medida que vamos ganhando experiência e sabedoria devemos utilizá-las para nos concentrar em nós mesmos. Não no sentido de alimentarmos o egocentrismo, mas para alcançarmos o domínio do conhecimento próprio, de nossas forças e fraquezas.

Em "Além da Liderança", Leonardo Peracini deixa claro que não é possível liderar sem que você conheça a si mesmo. Além disso, o líder tem a função de auxiliar seus colaboradores a descobrirem sozinhos seus próprios objetivos, ou seja, você, como líder, deve ser a "ponte" entre o funcionário e o seu propósito final.

No livro "Aprenda Liderança Com La Casa de Papel", a autora Angela Miguel extrai as importantes lições sobre liderança que o seriado de grande sucesso tem a nos ensinar.

Certo, mas como posso encontrar meu norte verdadeiro?

• Encontrar motivações durante a sua vida;
• Manter-se focado em seu Norte Verdadeiro, não se desviar do caminho;
• Procurar a autenticidade na nossa liderança através da nossas experiências de vida;
• Construir sua bússola com base nos conceitos: Autoconsciência, Valores e Princípios, Motivações, Equipe de Suporte e Vida Integrada;
• Manter alto nível de motivação;
• Permanecer-se fundamentado em seu próprio eu.

É disso que se trata vida e liderança. Sua realização não vem do dinheiro, dos títulos, dos prémios ou do reconhecimento. Esses símbolos fugazes de gratificação externa desaparecerão como o vento.

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