Большую часть времени, мы понимаем что-то и не знают истинного смысла этого действия, и только в перед мы видим причину почему мы делаем, правильно?

И все же вы до сих пор не знаете, стоит ли это действие и ли оно помогает вам в ваших целях?

Обычно это происходит потому, что у нас нет четко определенной цели.

Но в конце концов, как мы можем понять реальную причину делать то, что мы делаем, и получить этот свет в конце туннеля?

Да, эта книга стремится научить вас другому взгляду на ваши достижения. Ты знаешь как? Установив истинную цель и несколько советов о том, как добиться успеха.

Итак, давайте перейдем к содержанию, которое имеет значение!

Книга «Почему мы делаем то, что мы делаем Марио Серхио Кортеллы» была опубликована в 2016 году. Ее главная цель - решить вопросы, касающиеся важности жизни с целью, мотивацией, ценностями, личной и профессиональной верностью.

20 глав, распределенных по 174 страницам, дают много размышлений о ваших взглядах, которые могут привести вас к определенному уровню удовлетворения, затрагивая многие сложные философские концепции и провокации, которые объясняются простым способом.

Если вы хотите узнать все подробности книги, полное издание доступно для покупки по ссылке:

Por que Fazemos o que Fazemos? (Португальский вариант)

Марио Серхио Кортелла - писатель, философ, лектор и профессор университета. Имеет степень магистра и доктора наук в области образования. Кроме того, он имел опыт работы в политической сфере, всегда занятой в сфере образования, и, наконец, он является комментатором на радио CBN.

Кортелла написал более 30 книг, в том числе «Какая у тебя работа?», «Жить в мире, чтобы умереть в мире», «Мышление хорошо приносит нам добро» и многие другие.

Подходит ли эта книга для кого?

Содержание книги идеально подходит для тех, кто хочет решить некоторые из ваших самых больших проблем, связанных с работой, карьерой и личными достижениями.

Кроме того, вам указывается, что вы намерены установить цель и полагаться на нее в своих действиях, изменить свой взгляд на вещи и понять, почему вы выполняете одни вещи, а не другие.

Ключевые пункты этой книги:

● Иметь истинную цель;

● Всегда стремитесь быть автором работы;

● Никогда нельзя делать только то, что тебе нравится;

● Сбалансируйте свое время с важными вещами;

● Стремитесь постоянно повышать свою квалификацию;

● Будьте трудолюбивы, вкладывайте свое время в учебу и планирование.

Итак, после вступительной части, давайте приступим к делу!

В конце концов, вы знаете значение слова «цель»? Это означает, что вы ищете и всегда выдвигаете. Когда у вас есть цель, вы полностью понимаете, почему вы делаете то, что делаете, и не делаете того, чего не делаете.

По словам Кортеллы, вопрос о цели приобрел большое значение в наши дни, особенно в профессиональной среде.

Для Cortella, если ваша цель в этой среде - зарабатывать деньги, у вас точно не будет Успех и до сих пор сделает окружающую среду неприятной.

Кроме того, вы, вероятно, будете автоматизированы, и ваша человеческая сторона будет отброшена, в результате чего вы потеряете себя и не получите признания и / или авторства вашей работы.

Теперь, если у вас есть цель, все становится иначе. Если эта цель предназначена для оценки и признания на работе, сделайте это ежедневным занятием и проведите приятную жизнь, вкладывая все свое время в инвестиции.

Обзор - я ненавижу понедельник

Как ты просыпался по понедельникам?

Автор недвусмысленно заявляет, что человек, имеющий реальные цели, такие как признание и самостоятельность, далек от чувства страдания, чтобы идти на работу.

Если у вас возникли проблемы с ранним пробуждением и выживанием после нажатия кнопки «Отложить», стоит прочитать краткое изложение книги «Утреннее чудо» и изменить свою жизнь до 8 часов.

Кортелла говорит нам, что каждое достижение требует жертв, а успехи ногда занимает много времени.

Если вы страдаете от прибытия в понедельник, пересмотрите свои цели. В конце концов, мы цикличны, и мы не должны оставаться в рабочем состоянии и с нетерпением ждем пятниц.

Обзор - Авторство работы

Чтобы избежать отчуждения и однообразия, необходимо выполнять собственные работы. Это делает ваше сотрудничество, достижения и цели расти. Кроме того, это увеличивает степень инновации и продуктивность организации.

Вся работа помогает формировать наши навыки и компетенции, и они являются нашими профессиональная идентичность.Поэтому важно закрепить авторское произведение.

Смысл «мотивации» состоит в том, чтобы двигаться, чтобы она имела отправную точку. Но поверьте мне, Кортелла утверждает, что мотивация - это то, что начинается внутри нас, изнутри. И когда пробуждается, это приводит вас к цели за следующей задачей.

По его словам, одним из основных моментов демотивации является не отсутствие вознаграждения, а отсутствие признания. Делать вас просто «еще одним» - это разочарование, не имея признания, ценности, результата работы и сотрудничества.

Иногда бывают периоды низкой мотивации к поиску хороших результатов, и решение состоит в том, чтобы найти способ, с помощью которого мы учимся жить с определенными ограничениями, в конце концов, это всего лишь период.

Обзор - работа со значимостью

Когда кто-то говорит, что он просто хочет делать то, что ему нравится, автор говорит, что это невозможно. В конце концов, будет много ситуаций, когда вам придется делать то, что вам не нравится, и выходить из зоны комфорта, чтобы достичь своей цели.

Для этого нужно приложить немало усилий. это инвестирование времени в учебу и планирую делать то, что тебе нравится долгое время.

В этой главе Cortella сообщает о как провести время.Многое из этого идет на работу, ограничивая время другими вещами.

По словам автора, огромное желание людей - проводить время с семьей, как родители и дети. Но если бы мы проводили все время с ними, у нас не было бы товаров, которыми мы могли бы наслаждаться, таких как наш дом.

Таким образом, мы должны балансировать очень хорошо, поскольку мы распределяем наше время по вещам, которые действительно важны, без каких-либо повреждений.

Обзор - я был счастлив и не знал

Сколько раз вы произносили фразу: «Я был счастлив и не знал». Да, это присутствует в словаре многих людей.

Люди живут, жалуясь на свою работу, друга на стороне и своих задачах. Но если ее уволить с этой должности, она наверняка пропустит рутину, бодрость и наверняка запомнит положительные моменты.

По словам Кортеллы, мы должны знать, что занятость является лишь одним из компонентов гораздо более плодотворного движения, которое будет искуплено в будущем.

Обзор - Развитие, которое влечет за собой участие

Кортелла говорит, что Развитие - это процесс повышения своей квалификации, и вы должны «работать» постоянно за ним.

Часто этот процесс происходит с компанией, либо с точки зрения вознаграждения за обучение или гибкий график работы. Для автора эти действия порождают развитие и мотивация обеих сторон.

Сегодня многие компании отличаются тем, что не видят людей с товаром (товаром) и помочь в их квалификации. Это делает их уникальными, и все это совокупное управление знаниями использует их результаты.

Классическая и очень рефлексивная фраза, цитируемая Кортеллой, звучит так: «Если вы не верите, что образование - это хорошая инвестиция, попробуйте инвестировать в невежество».

Я уверен, что вы ищете расширение возможностей. Следовательно Voitto предлагает полные возможности для конкурентного рынка. У нас есть несколько бесплатные курсы, позволяющие продвигаться вперед и разрабатывать собственные проекты.

Обзор - целевые организации

Многие организации очаровывают нас результатами своей работы, принося социальные блага и делая компенсацию последовательной. Такое место считается приятным и мотивирующим на работу.

С другой стороны, есть организации, в которых преобладают отсутствие признания, несправедливость в продвижении по службе, ежедневное унижение и моральное преследование. Все это доставляет удовольствие быть там.

Стоит проанализировать, что имеет к вам отношение и что лучше для вашего социального благополучия. И, если необходимо, принять новые пути и стратегии и всегда быть готовность измениться.

Для этого я отделил один Статья для вас, чтобы увидеть, как можно совместить работу со счастьем, посмотрите!

Что другие авторы говорят об этом?

Ed Catmull, автор книги «Creativity SA» советует: всегда отдавайте предпочтение людям больше, чем идеям, творческие люди создают хорошие идеи, но плохие команды могут разрушить хорошие идеи.

В книге бразильского бизнесмена Flávio Augusto, «Value Generation», он показывает насколько важно создавать ценности для клиентов а не просто работать в столицу. Таким образом, создавая ценность в жизни других людей, они, в свою очередь, будут создавать ценность для вас.

В книге « Страсть к успеху» Jack Welch говорит, что мы всегда должны стремиться к качеству в нашей профессиональной жизни. Если вы не удовлетворены своей работой, найдите работу, которая обеспечит энтузиазм в вашей карьере. Это очень важно чтобы вы не осесть и покинуть зону комфорта.

Но когда вы ищете работу, проанализируйте компанию в целом: вашу команду, задачи, зарплату, план карьеры и многое другое. И, когда начинаешь новую работу, старайся превзойти все ожидания, всегда старайся.

Хорошо, но как я могу применить это в моей жизни?

Книга дает нам много размышлений, и мы анализируем, действительно ли пройденный путь и выполненные действия действительно удовлетворяют нас.

Как понятно, первым шагом является установление вашей цели. И эта цель напрямую связана с вашими ценностями. Следующие вопросы помогут вам определить курс действий:

Что я думаю стоит и что я думаю не стоит?

Будет ли моя жизнь иметь значение в каком смысле?

Это жизнь с ценностью или без?

Какую ценность я хочу положить в это?

Какова моя роль в рамках, в которых я работаю?

Когда вы сможете сами ответить на эти вопросы, вы найдете путь, который приведет вас к вашей цели.

Определив его цель, следующим шагом всегда будет анализировать, соответствуют ли его решения его целям. Не забудьте учесть все учения и видения автора, которые мы передаем вам.

Вам понравилось читать? Помните, что ваши отзывы всегда приветствуются!

Если вы хотите углубиться в тему, вы можете приобрести книгу по ссылке ниже:

. Содержимое, представленное выше, отражает видение и критический анализ нашей команды копирайтеров, уважая основы интеллектуальной собственности в Бразилии (статья 8, пункт I).
Ни одна часть книги не копируется. Это уникальный и эксклюзивный контент, всегда дающий кредиты авторам и указывающий на ссылку для покупки полной работы. Voitto уважает код авторского права в соответствии с положениями бразильского законодательства, Закон 9,610 / 98.
Это содержание является исключительной собственностью Voitto и защищена Законом авторском праве в статьях 46, I, (а) и 47, это воспроизведение, а также не подразумевает никакой дискредитации, напротив, моральное право защищено, и, как указывалось ранее, читатель получает ссылку для приобретения произведения. Воспроизведение данного материала запрещено без разрешения компании.

Примечание

Создайте свою бесплатную учетную запись

И получайте еженедельный сводки лучших бестселлеров, чтобы читать и слушать, когда захотите!

Подпишитесь бесплатно

Нажмите ниже и купите полную версию этой работы

Учите новую книгу каждый день. Подпишитесь на новости и узнайте лучшие моменты сегодняшнего дня!

Спасибо за регистрацию! С завтрашнего дня мы будем получать лучшие новости и советы по вашему личному и профессиональному развитию. Каждый день в 5:05

Поскольку вы закончили читать, не забудьте оценить его!

Стратегия

Лидерство и Менеджмент

Маркетинг и Продажи

Предпринимательство

Деньги

Биография

Корпорация

Мотивация

Коммуникация и Сеть

Продуктивность

Найдите свою цель и изучите новый взгляд на жизнь с акцентом на удовлетворение.

Почему мы делаем то, что делаем? - Mario Sergio Cortella

Бесплатная пробная версия на 30 дней

Постарайтесь быть премиальным