5 Livros Para Ampliar a Sua Formação em Soft Skills

Descubra como o desenvolvimento das habilidades comportamentais, soft skills, é necessário para o dia a dia do profissional e o trabalho em equipe

Você sabia que apenas 11% dos líderes empresariais acreditam que os alunos saem da sua formação universitária preparados para o mercado de trabalho? E que, em contrapartida, 96% dos líderes universitários acreditam estar preparando os alunos para o exercício da profissão?

Assustadora a diferença, não? Esses são dados de uma pesquisa do Instituto Gallup, empresa estadunidense de pesquisa de opinião.

Mesmo que as instituições de ensino acreditem estar preparando os alunos de maneira adequada, a realidade do ambiente de trabalho é diferente. E isso faz com que o profissional tenha que enfrentar mais desafios e buscar capacitação além do que é ensinado na faculdade, para desenvolver essas habilidades comportamentais.

Se você já compreendeu que as soft skills não são mais apenas desejáveis, mas que tornaram-se indispensáveis, a “Formação em Soft Skills” do grupo Voitto é para você. Através dela, você poderá desenvolver suas habilidades de comunicação, negociação, liderança, e até aprimorar a inteligência emocional.

E se você ainda não está convencido disso, ou apenas quer saber mais, confira essa trilha do conhecimento, com dicas de livros incríveis para te ajudar no desenvolvimento dessas competências imprescindíveis, para que você construa uma carreira de sucesso!

Preparado(a) para fazer parte dos 11% que fazem a diferença no mercado, oferecendo mais que habilidades técnicas?

Melhor Opção

**1. Liderança com Base nas Soft Skills – Cyndia Bressan, et al**

Você já teve um chefe, ou um líder, que marcou sua vida? Ou já conheceu alguém que é admirável no exercício profissional, mas que apesar das habilidades, tem dificuldade de relacionamento com sua equipe?

Saiba que mesmo que as situações citadas possam ser diferentes, umas positivas e outras negativas, a causa delas é a mesma: bom/mau desenvolvimento das soft skills.

Iniciando essa trilha do conhecimento, trouxemos uma obra que irá auxiliá-lo no crescimento pessoal e profissional, ao apresentar ferramentas para resolução de conflitos, gestão estratégica e do tempo, tomada de decisões, entre outras.

O livro “Liderança com Base nas Soft Skills” que foi escrito por diversos coautores, e coordenado por Cyndia Bressan, Mariluce Lemos Guetten Ribeiro e Andréia Roma, poderá te ajudar a se destacar em meio a um mercado tão competitivo.

Em um ambiente de tantos desafios e concorrentes, é preciso ser muito inteligente em suas escolhas. Por isso, confira a próxima recomendação.

Melhor Opção

2. Inteligência Emocional – Daniel Goleman

Quando falamos de inteligência, temos a tendência de relacionar automaticamente à inteligência racional ou ao quanto uma pessoa tem de conhecimento em determinada área. Porém, existem vários tipos, e uma delas é de suma importância para as relações interpessoais: inteligência emocional.

Outra inclinação frequente, dessa vez no tocante às soft skills, é pensarmos apenas no desenvolvimento delas para relacionar-se melhor com o outro, ou com o melhor desempenho da equipe. Mas você já parou para pensar no quanto suas emoções são influentes nesses processos?

A obra “Inteligência Emocional” do autor Daniel Goleman te explica o que é essa inteligência, quais habilidades estão relacionadas à ela e como aplicá-la.

Além disso, o livro traz o esclarecimento da importância de analisar e compreender as próprias emoções, assim, trazendo instruções de como se comunicar melhor, evitando ações por impulso, o que acarreta em melhor qualidade de vida e maior produtividade.

Continuando nessa trilha, vamos te revelar segredos que vão te ajudar a ser bem-sucedido nos seus relacionamentos!

Melhor Opção

3. Segredos do Relacionamento – John C. Maxwell

A busca pelo aprimoramento das relações está cada vez mais presente em nosso cotidiano. Considerando que muitos têm que trabalhar sob pressão, saber relacionar-se de forma saudável tem se tornado um desafio.

Para facilitar esse processo, trouxemos a recomendação do livro “Segredos do Relacionamento” do autor John C. Maxwell, o qual ressalta a escuta ativa como um dos exemplos de soft skills necessárias para ter melhores conexões com as outras pessoas, possibilitando que possam trabalhar bem juntos.

Infelizmente, de acordo com o livro, a compreensão da outra parte é uma habilidade muitas vezes negligenciada, devido a barreiras como medo e egoísmo.

Logo, para que essas dificuldades possam ser vencidas, uma boa comunicação é primordial, assim, não estará apenas desprezando o que não compreende.

Sabendo que a aptidão de compreender está diretamente relacionada à motivação e a influência, as quais são competências de suma importância para um líder, aprenda com a próxima dica como exercer a liderança com gentileza.

Melhor Opção

**4. The Kind Leader – Karyn Ross**

O adjetivo “gentil” geralmente não é vinculado ao líder ou gestor, já que frequentemente é atribuído a uma pessoa considerada “fraca” ou até ingênua, principalmente no ambiente corporativo.

Costumeiramente, temos a ideia de que para liderar e ser respeitado, é necessário ser temido e não amado. Com isso, existe a constante confusão entre “ter autoridade” e “ser autoritário”, o que influencia diretamente na relação com os colaboradores e na construção da cultura organizacional.

Para romper com esses paradigmas e implementar um modelo de liderança baseado em uma importante soft skill, a empatia, recomendamos a obra da autora Karyn Ross: “The Kind Leader”, em tradução livre, “O Líder Gentil”.

Sabemos que liderar de maneira gentil afeta o ambiente de trabalho, o que gera consequência nos resultados, e que a qualidade de vida é influenciada, também, pela vida profissional. Logo, é necessário ter uma visão amplificada e transformada para alcançar um melhor desempenho, e assim, ter ainda mais destaque.

Você quer se preparar ainda mais para o futuro, desenvolvendo melhor suas habilidades? Então, confira a nossa última dica desta trilha!

Melhor Opção

5. O Cérebro do Futuro – Daniel H. Pink

Começamos esta trilha falando sobre preparação, e que a formação acadêmica, baseada apenas em hard skills, não é suficiente para as exigências do mercado atual. Porém, e se te dissermos que ser inteligente também não é o suficiente?

Ficou surpreso(a) com essa ideia? Segundo o autor Daniel H. Pink, é necessário uma mente criativa para ter sucesso na Era Conceitual. Para isso, ele traz seis habilidades cruciais para melhor criação de produtos, melhor promoção de serviços e para uma vida próspera, no livro “O Cérebro do Futuro”.

Com essa obra, você aprenderá sobre uma nova visão de mercado, analisando o contexto para maior atração de clientes, e estará preparado para uma era em que a disseminação de informações é vasta.

Nessas circunstâncias, é preciso estimular o lado direito do cérebro para que uma importante soft skill possa aflorar: a criatividade.